公司能检查员工的个人户籍吗?

2021-11-29 12:17:05
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  • 人力资源管理部门要是取得员工的籍贯,可以经过正当的渠道。

    《中华人民共和国户口登记条例》

    第三条 户口登记工作,由各级公安机关主管。城市和设有公安派出所的镇,以公安派出所管辖区为户口管辖区;乡和不设公安派出所的镇,以乡、镇管辖区为户口管辖区。乡、镇人民委员会和公安派出所为户口登记机关。居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口,由各单位指定专人,协助户口登记机关办理户口登记;分散居住的户口,由户口登记机关直接办理户口登记。居住在军事机关和军人宿舍的非现役军人的户口,由各单位指定专人,协助户口登记机关办理户口登记。农业、渔业、盐业、林业、牧畜业、手工业等生产合作社的户口,由合作社指定专人,协助户口登记机关办理户口登记。合作社以外的户口,由户口登记机关直接办理户口登记。

    第四条 户口登记机关应当设立户口登记簿。城市、水上和设有公安派出所的镇,应当每户发给一本户口簿。农村以合作社为单位发给户口簿;合作社以外的户口不发给户口簿。户口登记簿和户口簿登记的事项,具有证明公民身份的效力。

    第五条 户口登记以户为单位。同主管人共同居住一处的立为一户,以主管人为户主。单身居住的自立一户,以本人为户主。居住在机关、团体、学校、企业、事业等单位内部和公共宿舍的户口共立一户或者分别立户。户主负责按照本条例的规定申报户口登记。

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2024-07-27 00:01:28
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  • 公司搬迁,员工不跟过去怎么赔偿

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    公司搬迁,员工不跟过去怎么赔偿

    内容:公司搬迁是一件很常见的事情,但对于员工而言,这可能会影响到他们的工作和生活。如果员工不愿意跟随公司搬迁,那么公司应该如何赔偿他们呢?

    王学瑞律师
    2023.09.12227人收看
  • 姚平律师

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  • 员工离职个人档案怎么处理

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    员工离职个人档案怎么处理

    内容:辞职后,档案问题,需要根据自己找工作情况,可以选择存放人才市场、户籍人事局;或者先找工作,然后让新单位的HR咨询相关的办理流程。如果新单位不接受人事档案,就将档案转移到单位所在地的人才服务中心,定期缴纳托管费用即可。离职后员工档案转移的流程:1、由县级劳动行政管理部门接受企业移交来的被裁员工的档案,在30日内将该档案转人被裁员工户口所在地档案管理部门;2、由县级(含县)以上中国共产党党委组织部门和政府人事行政部门所属的职业介绍服务所(中心)或者人才市场的从事代理机构负责接受转移或者保管本辖区内的流动人员,包括企业被裁员工的人事档案。那么员工离职个人档案怎么处理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈宗琼律师
    2022.01.06296人收看
  • 杨一凡律师

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  • 非法集资公司的员工怎么处理

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    非法集资公司的员工怎么处理

    内容:法律分析:单位实施非法集资犯罪的,对于员工中的主管人员和直接责任人员按照非法吸收公众存款罪的规定,定罪处罚,法律分析:非法集资公司员工的判刑:数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金,公司非法集资员工怎么处理法律主观:对于非法集资的公司员工,处罚如下: 涉嫌非法吸收公众存款罪 对单位判处罚金,1、法律主观:对于非法集资的公司员工,处罚如下:涉嫌非法吸收公众存款罪对单位判处罚金。

    姚平律师
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  • 许瑞林律师

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    擅长:交通事故

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  • 女员工怀孕就等于失业吗

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    女员工怀孕就等于失业吗

    内容:公司不能辞退怀孕的员工,根据《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。那么女员工怀孕就等于失业吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    赵金保律师
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  • 张旭律师

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    擅长:房产纠纷、建设工程

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  • 非户籍所在地可以办理离婚吗

    于海明律师

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    于海明

    非户籍所在地可以办理离婚吗

    内容:4、可以离婚,如果是协议离婚,双方协商后,凭双方的离婚协议书、结婚证、身份证到原婚姻登记机关或任一方的户籍地的民政部门办理离婚手续,领取离婚证,视情况而定:离婚可以异地办理,但是异地只能办理诉讼离婚,不能办理协议离婚,因为离婚必须到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记,根据相关法律规定,夫妻自愿离婚的,应订立书面离婚协议,并共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关办理离婚登记,如果是你们双方协议离婚的,可以到你们双方中任一方户口所在地办理或者到原婚姻登记处办理。

    于海明律师
    2023.12.05817人收看
  • 于海明律师

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  • 给公司造成经济损失怎么赔偿,员工给公司造成损失赔偿标准

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    给公司造成经济损失怎么赔偿,员工给公司造成损失赔偿标准

    内容:员工因工作失误给公司造成损失的,公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿,赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除,工作失误导致公司经济损失,员工该如何赔偿员工因工作失误给公司造成损失怎么赔偿 员工因工作失误给公司造成损失的,公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿,赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除,员工因工作失误给公司造成损失怎么赔偿 员工因工作失误给公司造成损失的,公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿,赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除。

    杨一凡律师
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  • 张嘉娱律师

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  • 怀孕员工可以解除劳动关系

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    怀孕员工可以解除劳动关系

    内容:怀孕员工可以解除劳动关系劳动合同法第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; (二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; (四)女职工在孕期、产期、哺乳期的; (五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。那么怀孕员工可以解除劳动关系。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    郭铭芝律师
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    擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷

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  • 离职员工偷查公司信息违法吗

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    离职员工偷查公司信息违法吗

    内容:侵犯商业秘密罪侵犯的客体既包括国家对商业秘密的管理制度又包括商业秘密的权利人享有的合法权利。违反本法第十条规定侵犯商业秘密的监督检查部门应当责令停止违法行为可以根据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款。给商业秘密的权利人造成损失数额在二百五十万元以上的属于刑法第二百一十九条规定的“造成特别严重后果”应当以侵犯商业秘密罪判处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。那么离职员工偷查公司信息违法吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 王熙律师

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    擅长:债权债务、建设工程、民间借贷

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  • 非法集资公司的员工怎么处理,非法集资公司的员工是否犯罪

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    非法集资公司的员工怎么处理,非法集资公司的员工是否犯罪

    内容:2、知情或协助行为:如果员工明知公司存在非法集资行为,但仍然协助或者放任该行为的发生,即使没有直接参与,也可能会被视为共犯或者从犯,同样要承担相应的法律责任,其他证据:除了以上因素,还有可能存在其他证据证明员工对公司的非法集资行为知情,如电子文件、邮件、短信等,如果发现公司存在非法集资行为,应该立即采取行动并向相关部门报告,作为非法集资公司的员工,应该认识到自己的责任和义务,遵守法律法规并尽到合理的注意义务。

    于海明律师
    2023.11.16604人收看
  • 李维律师

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    擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷

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  • 员工不遵守客运车辆驾驶员安全责任书公司能否开除

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    员工不遵守客运车辆驾驶员安全责任书公司能否开除

    内容:员工不遵守客运车辆驾驶员安全责任书公司是可以开除的。车辆交通事故的赔偿标准要视个案的具体情况而定,交通事故造成伤害的不同,赔偿数额也有所不同。当事人需要根据自身的户籍情况、伤残等级、家庭成员中被抚养人情况、个人收入情况、住院治疗护理情况等因素提供证据予以确定赔偿数额。关于客运车辆制定的驾驶员安全责任书,这并不是法律制度强行规定的,由客运公司自行制定,身为客运公司的驾驶员,遵守公司制定的安全责任书,也是为了保障自身及他人的生命财产安全。违反公司制定的安全责任书发生重大交通事故的,自身也有可能会被追究刑事责任。那么员工不遵守客运车辆驾驶员安全责任书公司能否开除。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    刘晓红律师
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  • 龙珊律师

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  • 公司是必须给员工买社保吗

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    公司是必须给员工买社保吗

    内容:根据《中华人民共和国社会保险法》和《中华人民共和国劳动合同法》,公司应当为员工缴纳五险一金,包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金,在协商时,员工应当强调公司未缴纳五险一金的不合法性,并要求公司立即补缴,因此,公司不给员工缴纳五险一金是不合法的,问题分析1.公司不给员工缴纳五险一金是否合法,劳动监察部门可以对公司进行检查,如果投诉情况属实,会要求公司为员工补缴五险一金,(1)与公司协商首先,员工可以与公司协商,要求公司为其缴纳五险一金。

    张嘉娱律师
    2023.06.29222人收看
  • 赵金保律师

    主任律师
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  • 公司诈骗员工不知情但有业绩怎么判

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    公司诈骗员工不知情但有业绩怎么判

    内容:法律主观:公司诈骗员工 不知情但有业绩,员工 不承担刑事责任,2、法律主观:公司诈骗员工 不知情但有业绩,员工 不承担刑事责任,公司诈骗员工不知情但有业绩怎么判1、法律主观:公司诈骗员工 不知情但有业绩,员工 不承担刑事责任,3、法律分析:公司诈骗员工不知情但有业绩是不属于诈骗罪的,公司诈骗员工有业绩怎么判刑1、业绩工资只能作为一个参考情节,公司诈骗员工不知情但有业绩,员工不承担刑事责任。

    李孟阳律师
    2023.11.02873人收看
  • 李楠楠律师

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  • 伤残鉴定的钱谁来支付

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    伤残鉴定的钱谁来支付

    内容:法律主观:用人单位提出 工伤认定申请 的,初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担,购买了工伤保险且足额缴纳保险费的,该费用由 工伤保险基金 支付,6、工伤劳动能力等级鉴定费用的支付:(一)没有参加工伤保险的,用人单位承担工伤事故赔偿责任,当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用,初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担,包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等,法律规定,根据谁主张谁负担的原则,通常由举证方支付的鉴定费用,但仅指在诉讼过程中由举证方先行垫付,确定责任方后,败诉方承担诉讼费用是诉讼费用承担的一般原则,因此,如果员工因工作原因导致了伤残,那么伤残鉴定费用通常是由用人单位来承担的,因此,如果员工因工作原因导致了伤残,那么伤残鉴定费用通常是由用人单位来承担的,因此,如果员工因工作原因导致了伤残,那么伤残鉴定费用通常是由用人单位来承担的。

    吴梦云律师
    2023.10.13868人收看
  • 任冰峰律师

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  • 员工做满一年辞退赔偿规定是什么

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    员工做满一年辞退赔偿规定是什么

    内容:六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。有下列情形之一的,不能辞退员工:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;5、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;6、法律、行政法规规定的其他情形。

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    2022.03.28679人收看
  • 邢颖律师

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  • 公司涉嫌诈骗员工有业绩怎么判刑

    许瑞林律师

    许瑞林

    公司涉嫌诈骗员工有业绩怎么判刑

    内容:公司涉嫌诈骗员工有业绩的情况,根据法律规定,应当从严惩处,根据《刑法》第二百五十一条之一的规定,若是公司故意诈骗员工有业绩,则要从重处罚,一般情况下应当处三年以上十年以下的有期徒刑或者无期徒刑,文章从法律和道德的角度出发,深入剖析了公司诈骗员工有业绩的行为是否违法以及如何判刑的问题,公司涉嫌诈骗,员工业绩250万怎么处理如果一个公司涉嫌诈骗,处理方式可能涉及法律程序和内部调查,法律主观:公司诈骗员工 不知情但有业绩,员工不承担刑事责任。

    许瑞林律师
    2023.10.26615人收看
  • 张芸律师

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