在什么情况下不需要签订劳动合同

2021-12-02 17:31:57
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  • 1、存在事实劳动关系,但是用人单位故意不签订劳动合同;

    2、劳动合同到期后,用人单位故意不及时续订劳动合同。

    《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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2024-07-26 22:57:20
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