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财产继承协议要当面签署吗
姚平律师
北京市元甲律师事务所
财产继承协议要当面签署吗
内容:对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人,分配遗产时,应当予以照顾。对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人,分配遗产时,可以多分。有扶养能力和有扶养条件的继承人,不尽扶养义务的,分配遗产时,应当不分或者少分。遗产分割的时间、办法和份额,由继承人协商确定;协商不成的,可以由人民调解委员会调解或者向人民法院提起诉讼。若部分合法继承人自愿放弃继承权,必须出具放弃财产承诺证明。那么财产继承协议要当面签署吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
姚平律师2022.02.11490人收看 -
孔孟廷律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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劳动合同法经济补偿金如何计算
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
劳动合同法经济补偿金如何计算
内容:当合同中止或者解除时,经济补偿就是用人单位要支付给员工的除工资外的必要环节款项,计算问题也是严格根据《合同法》规定来实施的。如果一个劳动者在与用人单位签署过多份劳动合同,也是依据劳动者签署的第一份合同,开始劳动累计计算经济补偿金的。未满半年则按照劳动者二分之一月工资标准进行经济补偿。实用的计算公式是这样的,经济补偿金=每年应得经济补偿金X工作年限。经济补偿是按照劳动者的月工资标准评定的,那么这里所标注的月工资在合同法中关于经济补偿的范畴中这样规定:经济补偿中劳动者的月工资标准指的是在劳动者与用人单位解除合同前一年里平均十二个月的月工资标准。那么劳动合同法经济补偿金如何计算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
赵金保律师2022.02.10796人收看 -
于海明律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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公司结业不按照劳动法赔偿怎么办
周春花律师
北京市元甲律师事务所
公司结业不按照劳动法赔偿怎么办
内容:其他可以主张经济补偿金的情形:1、用人单位未与劳动者签署劳动合同我国法律规定,自建立劳动关系之日起一个月内,用人单位应当与劳动者签订劳动合同。
周春花律师2022.03.28523人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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公司是否可以要求员工签署保密协议
李维律师
北京市元甲律师事务所
公司是否可以要求员工签署保密协议
内容:签订保密协议是企业对自己的商业秘密进行保护的常用手段之一。对负有保密义务的劳动者用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款并约定在解除劳动合同或者终止劳动合同后在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。那么公司是否可以要求员工签署保密协议。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
李维律师2022.03.02965人收看 -
任冰峰律师
主任律师
擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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公司逼迫工人签署放弃保险等承诺书
王熙律师
北京天用律师事务所
公司逼迫工人签署放弃保险等承诺书
内容:昨日,重庆一三六地质矿产有限责任公司勘测院工人张军(化名)等人向本报投诉:他们“被潜规则”了。张军称,当合同发下来后,大伙都傻眼了:随合同附有一份申请书和承诺书。张军说,就此,他已被强行停工好几日。张军的两位工友证实了他的说法。他称,公司之前没与工人签订劳动合同,是历史原因造成;之前没给工人买保险,但在他们的工资上有“反应”。“该公司的做法已违反劳动法,工人可打消顾虑与该公司签订相关协议,因为那是无效的。”因此,员工即便签订了承诺书,自愿“放弃未签合同而产生的权利”,该承诺也是无效的。据悉,目前,渝北区劳动部门已介入调查此事。那么公司逼迫工人签署放弃保险等承诺书。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
王熙律师2022.01.08663人收看 -
许瑞林律师
主任律师
擅长:交通事故
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(试用期)没签劳动合同被辞退有补偿吗
邢颖律师
北京天用律师事务所
(试用期)没签劳动合同被辞退有补偿吗
内容:没签劳动合同被辞退有补偿吗? 只要存在真实的劳动关系,无论是否签署劳动合同,单位违法开除劳动者,劳动者都可要求单位支付违法解除劳动合同的赔偿金。同时,若未签署劳动合同,劳动者还可要求单位在用工之日起超过一个月不满一年的期间内支付二倍工资。
邢颖律师2023.05.2331人收看 -
张芸律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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未签劳动合同离职如何赔偿
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
未签劳动合同离职如何赔偿
内容:如果雇主没有遵守这些约定,员工可以向劳动仲裁委员会投诉并要求获得赔偿,如果员工离职时遭受损失,雇主有责任进行赔偿,其次,员工和雇主之间可能存在某些口头约定,例如工作时间、工资水平和职位要求等,因此,如果员工离职时未收到其应得的工资和福利,雇主必须进行赔偿,总之,尽管没有签署书面合同,员工和雇主之间仍然存在口头合同和法律责任,未签劳动合同离职如何赔偿对于那些未签署劳动合同却离职的员工和雇主,情况可能会变得非常复杂。
翁玉素律师2023.06.16843人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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北京临时工需要签订劳动合同吗
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
北京临时工需要签订劳动合同吗
内容:在法律意义上,没有临时工这个特殊界定,所有和用工单位建立劳动关系的劳动者都是劳动工,双方必须签订书面的劳动合同,明确工资待遇、工作年限等。而新修订的《中华人民共和国劳动合同法》第十条明确规定“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。有的单位采取扣发员工一个月工资的方式拴住劳动者,这种行为不具有法定效力。3、签订劳动合同后,应当向用人单位索要双方签署的劳动合同文本并保存,一旦发生劳动争议,将成为重要证据;4、如果用人单位自用工之日起不与劳动者签订书面劳动合同,劳动仲裁时应按实际工资标准支付双倍工资。那么北京临时工需要签订劳动合同吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
元甲交通律师律师2022.01.121044人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷
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没签劳动合同辞职要提前一个月吗
张芸律师
北京市元甲律师事务所
没签劳动合同辞职要提前一个月吗
内容:没签劳动合同辞职要提前一个月吗最近,根据劳动法规定,一名员工因为未签订劳动合同,不知道辞职需要提前多长时间通知雇主,而困惑着,因此,如果员工未签订劳动合同,那么他与雇主之间就是一份无固定期限的劳动合同,此时员工需要与雇主协商关于提前多久通知辞职的事宜,总之,尽管员工未签订劳动合同,但仍需要提前通知雇主辞职,因此,在这种情况下,员工需要提前30天向雇主通知辞职,如果员工和雇主都未能就提前通知期限达成一致,那么在辞职前可以通过邮寄或者递交辞职申请书、辞职通知书等形式告知雇主,同样需要提前30天,最后,为了防范类似问题的发生,建议员工在入职前与雇主签署正式的劳动合同,并认真阅读劳动合同中关于解除合同的规定,以免发生在辞职时误解规定的情况。
张芸律师2023.06.27878人收看 -
龙珊律师
主任律师
擅长:交通事故
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劳动合同解除补偿金什么时候可以获得
于海明律师
北京市元甲律师事务所
劳动合同解除补偿金什么时候可以获得
内容:公民在与单位建立劳动关系之后,双方通常会签署劳动合同。在合同还处于有效期间,劳动者、或者是单位都有可能单方面提出解除劳动合同请求,若请求是单位提出的,那么职员一般可以获得经济补偿金。
于海明律师2022.04.07288人收看 -
李楠楠律师
主任律师
擅长:交通事故
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公司是否应该与她恢复劳动关系
段建国律师
北京天用律师事务所
公司是否应该与她恢复劳动关系
内容:不久,公司找何某谈话与其协商,因近来公司经营情况的变化,想与何某提前解除劳动合同关系,并按规定支付给何某相关费用。庭审答辩 在仲裁审理中何某称,因公司要求,本人无奈签署了解除劳动合同协议。故不同意何某要求恢复劳动关系的请求。故何某以在解除劳动合同前已怀孕为由要求撤销退工、恢复劳动合同关系、继续履行原劳动合同并支付仲裁期间工资的请求,本会难以支持。如果何某在公司提出协商解除劳动合同时告知公司自己的情况,公司仍我行我素,那公司的做法就是违法的,在这种情况下何某提出恢复劳动关系的请求仲裁委理应支持。那么公司是否应该与她恢复劳动关系。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
段建国律师2022.01.13161人收看 -
冯清琴律师
主任律师
擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷
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没签劳动合同老板不发工资怎么办?
张旭律师
北京市元甲律师事务所
没签劳动合同老板不发工资怎么办?
内容:如果您没有签署劳动合同或者您的老板没有按时支付您的工资,您的权利将会受到侵犯,如果您的老板没有按时支付您的工资或者在您合法雇佣期间违反其他法律法规,您可以依靠法律援助来维护自己的合法权益,如果遭遇了签订劳动合同或者收到工资等问题,员工可以依靠劳动监察部门的力量来保护自己的利益,其次,如果您的老板没有按时支付您的工资,他将会受到处罚,劳动监察部门向这家餐厅发出了一份书面警告,并要求他们支付这位员工所有的工资,在调查中,劳动监察部门发现这家餐厅没有在合同上注明职位、工资和工作时间等信息。
张旭律师2023.06.26467人收看 -
赵金保律师
主任律师
擅长:交通事故
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员工未签订劳动合同可以获得双倍工资吗
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
员工未签订劳动合同可以获得双倍工资吗
内容:用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。单位在聘用劳动者之后,一般会在一个月内与职员签署劳动合同,这是由于若一个月后还没有签署合同,在职员提出支付双倍工资的支付请求之后,单位就极有可能需要向职员支付两倍的工资。
黄东洁律师2022.04.185324人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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劳动法无固定期限合同如何赔偿
于海明律师
北京市元甲律师事务所
劳动法无固定期限合同如何赔偿
内容:若该公司情况较为特殊,是国有企业改制重新签订的合同或是首次实行劳动制合同,则需要职工在上述两种单位之一连续工作十年并距离法定退休期已不满十年,才有资格签订无固定期限合同。(三)两次有固定时间的个人劳动合同签署并履行后,并且在合同期间没有违反《劳动法》的相关条例,那从第三次起就可申请签订无固定期限合同。
于海明律师2022.03.27218人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长:房产纠纷、建设工程
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在主题公园作业时,不幸受伤导致手骨折,找到雇主进行赔偿被拒绝,雇主认为是员工自己的责任。伤者找到元甲律所,元甲律师助力谈判和解,双方签署和解协议拿到15万元赔偿款,同时让雇主承担了伤者因看病而发生的交通费、住宿费、生活费等,维护了伤者最大权益!
北京市元甲律师事务所 419评论 -
客户吕先生因一次意外把对方撞伤,悉心照顾了对方1年之久,还得不到对方的原谅,最终找上我们给予帮助,在我们专业的和解谈判中历经1个月的时间成功跟对方签署了和解协议,解决了吕先生的心头大事,特赠送锦旗表示感谢。元甲交通律师 123评论
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2020年客户与被告签订电影《唐人街探案3》收益权转让协议,多方谈判成功签署和解协议后被告拒绝履行和解协议,后期通过支付令方式处理,客户春节前成功收回投资款👏👏👏 这类型纠纷实践中骗局特别多,擦亮眼睛👀👀👀
王熙 422评论 -
被外卖骑手送餐过程中撞伤,伤者希望快速解决纠纷,调解专案组与对方积极谈判,促成双方签署和解协议,快速拿到赔偿款19万元!当事人感叹“你们太厉害了,这么短时间就拿到赔偿款,这下能和家人安心过年了”
元甲交通律师 289评论 -
上班途中发生交通事故死亡,但用工单位不承认存在劳动关系,不配合办理工伤程序,怎么办?元甲律所专业处理,劳动仲裁委已成功确认劳动关系,赔偿事宜正在顺利进行中!元甲交通律师 202评论
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既属于交通事故又属于工伤案件,应该怎么处理?元甲律师利用丰富经验专业谈判和解,双方签署和解协议,帮助当事人快速拿到赔偿款54万余元。当事人及家人对赔偿结果非常满意,再次委托工伤案件处理,顺利进行中!元甲交通律师 543评论
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胜诉判决书来了,对方过错导致感情破裂,双方协议离婚时把一套现价商品房赠与给孩子,孩子签署了一份《自愿放弃房屋产权》的声明后,该房屋立即就变成了离婚后没有处理的共同财产,于是我方不但主张对方过错要求多分,还要求扣除房屋未来涉及缴纳的35%土地收益款项,同时要求对方腾退该房屋,法院均支持了我方的诉讼请求。大家不要觉得离婚后财产纠纷就不涉及离婚时的过错了,这个判决已经证明过错方是要承担少分财产的风险。北京法律咨询 541评论