具体如何计算辞退补偿金

2022-03-18 15:10:02
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大律云律师团
2024-07-26 19:49:32
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
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  • 解除劳动合同补偿金如何计算?

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    解除劳动合同补偿金如何计算?

    内容:今年4月31日,由于各种原因,公司提出与王先生协商解除劳动合同。近日,公司书面通知李先生合同期限届满后不再续订劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,劳动合同期满用人单位应当向劳动者支付经济补偿金;2008年1月1日《劳动合同法》施行之前经济补偿金的计算年限按照当时的有关规定执行。同时,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。同时,《劳动合同法》规定要支付经济补偿金,体现了对处于相对弱势地位的劳动者利益的适当保护,也是合理的。那么解除劳动合同补偿金如何计算?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    杨一凡律师
    2022.01.11310人收看
  • 冯清琴律师

    主任律师
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    擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷

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  • 劳动合同法经济补偿金如何计算

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    劳动合同法经济补偿金如何计算

    内容:当合同中止或者解除时,经济补偿就是用人单位要支付给员工的除工资外的必要环节款项,计算问题也是严格根据《合同法》规定来实施的。如果一个劳动者在与用人单位签署过多份劳动合同,也是依据劳动者签署的第一份合同,开始劳动累计计算经济补偿金的。未满半年则按照劳动者二分之一月工资标准进行经济补偿。实用的计算公式是这样的,经济补偿金=每年应得经济补偿金X工作年限。经济补偿是按照劳动者的月工资标准评定的,那么这里所标注的月工资在合同法中关于经济补偿的范畴中这样规定:经济补偿中劳动者的月工资标准指的是在劳动者与用人单位解除合同前一年里平均十二个月的月工资标准。那么劳动合同法经济补偿金如何计算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.10796人收看
  • 张嘉娱律师

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    擅长:建设工程、合同纠纷、债权债务

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  • 离婚经济补偿金如何计算

    许瑞林律师

    许瑞林

    离婚经济补偿金如何计算

    内容:离婚经济帮助的概念离婚经济帮助是指夫妻离婚时,一方生活有困难,经双方协议或法院判决,有条件的一方给予另一方适当的财物资助的行为。关于离婚经济补偿金如何计算的法律问题,大律网小编为大家整理了婚姻家庭律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

    许瑞林律师
    2022.02.11501人收看
  • 元甲交通律师律师

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  • 解除劳动合同经济补偿金应该怎样计算

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    解除劳动合同经济补偿金应该怎样计算

    内容:10、经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。那么解除劳动合同经济补偿金应该怎样计算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.11239人收看
  • 陈明月律师

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    擅长:交通事故

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  • 劳动补偿金工资计算标准

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    劳动补偿金工资计算标准

    内容:《劳动合同法》第四十七条中指出:“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”,因此计算经济补偿金中的“一个月工资”是一个“平均数”的概念。在实际的劳动关系中,劳动者个人的收入可能会因为出勤率、绩效考核等很多因素影响到实际的收入水平,因此经济补偿金的计算标准考虑的是一个平均水平。”此外,这里的月工资应当是指缴纳社会保险和个人所得税之前的“应发数”。工资也包括实行结构工资制的基础工资、职务工资等等。那么劳动补偿金工资计算标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.13530人收看
  • 郭铭芝律师

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    擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷

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  • 经济补偿金和赔偿金的计算方法_经济补偿金计算标准是怎样的

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    经济补偿金和赔偿金的计算方法_经济补偿金计算标准是怎样的

    内容:经济补偿金的计算标准是怎样的经济补偿金计算标准劳动合同法第四十七条经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。其中经济补偿金的工资计算标准为企业正常情况下劳动者解除合同前12个月的月平均工资。另外对于第一种情况下解除劳动合同的用人单位除要向劳动者支付经济补偿金外还必须向劳动者支付一定的医疗补助费以满足劳动者离职后治疗的需要。

    周春花律师
    2022.05.085693人收看
  • 王熙律师

    主任律师
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    擅长:债权债务、建设工程、民间借贷

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  • 劳动合同法经济补偿金的计算

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    劳动合同法经济补偿金的计算

    内容:”经济补偿金的计发标准应当以解除或终止劳动合同前劳动者十二个月的平均工资性收入来计算。同时,经济补偿金应当以职工实际工资性收入为计算标准,而不应以应发工资为准,即扣除社会保险金、公积金、税收之后的所得。(四)经济补偿金支付办法:经济补偿金经有关部门认定后由企业一次性支付给职工。同时按经济补偿金的14%给予医疗补助费。参照《山东省劳动合同条例》的相关规定,按职工实际工作年限,工作时间每满1年,发给1个月平均工资的经济补偿金。那么劳动合同法经济补偿金的计算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    于海明律师
    2022.01.11681人收看
  • 林艳英律师

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  • 经济补偿金是按应发工资还是实发工资计算

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    经济补偿金是按应发工资还是实发工资计算

    内容:经济补偿金是指企业因解除劳动合同而给予劳动者的合法权益,这也是劳动者应获得的经济安全保障。那么,经济补偿金是按应发工资还是实发工资计算呢?

    李维律师
    2023.06.0277人收看
  • 孔孟廷律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 劳动合同法补偿金计算是怎样

    刘晓红律师

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    刘晓红

    劳动合同法补偿金计算是怎样

    内容:1、经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。劳动者依据《劳动合同法》38条提出解除劳动关系的,用人单位应该支付劳动者经济补偿金,也就是一倍。除劳动合同法38条之外的理由,劳动者提出解除,无经济补偿金。只有用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,才按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。那么劳动合同法补偿金计算是怎样。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.11630人收看
  • 李楠楠律师

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  • 经济补偿金计算方法相关规定

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    经济补偿金计算方法相关规定

    内容:劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,按职工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金,支付年限最高不超过十二年;低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。那么经济补偿金计算方法相关规定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    段建国律师
    2022.01.11596人收看
  • 杨一凡律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程

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  • 劳动合同法中经济补偿金的时间计算

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    劳动合同法中经济补偿金的时间计算

    内容:《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。我国法律规定“以上”、“以下”、“以内”、“届满”,一般包括本数;所称的“不满”、“以外”,一般不包括本数。如工作时间三年零九个月,支付经济补偿为四个月工资,工作时间二年零四个月的,支付经济补偿为二个半月工资。那么劳动合同法中经济补偿金的时间计算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    元甲交通律师律师
    2022.01.11836人收看
  • 赵金保律师

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  • 解除劳动合同时补偿金如何计发? 工龄如何计算?

    邢颖律师

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    邢颖

    解除劳动合同时补偿金如何计发? 工龄如何计算?

    内容:集团要求与陆小姐解除劳动合同,改由便利店公司与其建立劳动关系。[专家说法] 中国劳动法智库网专家高峰律师分析:本案是一个关于协议解除劳动合同,那么在集团内部的工龄如何计算,如何支付经济补偿金问题。也就是说用人单位提出解除劳动合同,一般要支付相应的经济补偿金。而解除原先的劳动合同,与新单位签约后,将必然造成员工的工作年限无法连续计算,这是不合理的。职工在新的用人单位患病或非因工负伤确定医疗期,续订劳动合同时确定劳动合同期限以及解除劳动合同确定经济补偿金时,职工在原用人单位工作时间应计算为现单位的工作时间。那么解除劳动合同时补偿金如何计发?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    邢颖律师
    2022.01.1171人收看
  • 张旭律师

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  • 交通事故伤残补偿金计算公式

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    交通事故伤残补偿金计算公式

    内容:残疾赔偿金的计算公式及相关法律-其计算公式为:残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入伤残系数赔偿年限注:伤残系数是指受害人丧失劳动能力的程度或者是伤残的等级。最终这位受害人的伤残赔偿指数等于67%。关于交通事故伤残补偿金计算公式的法律问题,大律网小编为大家整理了交通事故律师相关的法律知识,希望能帮助大家。那么交通事故伤残补偿金计算公式。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.17299人收看
  • 陈宗琼律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 劳动补偿金个税计算方法

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    劳动补偿金个税计算方法

    内容:”2、《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》第一条规定:“对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。那么劳动补偿金个税计算方法。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李孟阳律师
    2022.01.061018人收看
  • 段建国律师

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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 经济补偿金的计算方法是什么

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    经济补偿金的计算方法是什么

    内容:经济补偿金的计算方法是什么劳动合同法规定经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限有以下标准()每满年支付个月工资的标准向劳动者支付。()劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资倍的向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资倍的数额支付向其支付经济补偿的年限最高不超过年。()此处所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前个月的平均工资。那么经济补偿金的计算方法是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    翁玉素律师
    2022.02.10395人收看
  • 许瑞林律师

    主任律师
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    擅长:交通事故

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