# 工地工伤8级伤残赔偿标准 #

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王学瑞律师 2022-07-25 196 人收看
工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付,工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付,职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:六级伤残为14个月的本人工资,职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:六级伤残为14个月的本人工资,难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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  • 建筑工地死亡赔偿标准是什么

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    建筑工地死亡赔偿标准是什么

    内容:建筑工地死亡赔偿标准是什么建筑工地发生人身伤亡事故如果确定系工伤事故的包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、次性工亡补助金。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的其近亲属享受6个月的统筹地区上年度职工月平均工资的丧葬补助金级至级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金。用人单位应当为劳动者交纳工伤保险金没有按照规定为劳动者交纳工伤保险的发生工伤死亡后应当按照工伤死亡标准赔偿其亲属各项费用。那么建筑工地死亡赔偿标准是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    于海明律师
    2022.02.10309人收看
  • 张嘉娱律师

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    擅长:建设工程、合同纠纷、债权债务

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  • 五级工伤的具体赔偿标准如下:一次性伤残补助金为18个月的本人工资;伤残津贴为本人工资的70%;在停工留薪期内原工资福利待遇不变;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定;其他。法律依据:《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
  • 建筑工地意外死亡赔偿标准相关知识解读

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    建筑工地意外死亡赔偿标准相关知识解读

    内容:建筑工地意外死亡赔偿标准相关知识解读按照工伤死亡赔偿标准进行赔偿。赔偿标准伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定,职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。那么建筑工地意外死亡赔偿标准相关知识解读。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李楠楠律师
    2022.02.03416人收看
  • 段建国律师

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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 六级工伤的赔偿标准:1、工伤治疗费用依法由工伤保险基金支付;2、停工留薪期的工资福利不变,由用人单位支付;3、18个月的本人工资的一次性伤残补助金;4、对于难以安排工作的劳动者,每月支付本人工资的60%的伤残津贴;5、解除劳动关系的,依法获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。法律依据:《工伤保险条例》第三十六条  职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。
  • 工伤伤残赔偿标准

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    工伤伤残赔偿标准

    内容:工伤伤残赔付标准根据《社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。那么工伤伤残赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    刘晓红律师
    2022.01.09776人收看
  • 李孟阳律师

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  • 1、一次性伤残补助金=本人工资X7个月;2、一次性工伤医疗补助金,十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算;3、一次性伤残就业补助金:十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资,不满一年的按一年计算;4、其他费用根据实际确定。需要注意,十级工伤职工一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金低于3个月的,按3个月支付。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 国家工伤伤残鉴定6级的赔偿标准

    段建国律师

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    段建国

    国家工伤伤残鉴定6级的赔偿标准

    内容:1、一次性伤残补助金 14 个月,由社保机构支付.赔偿基数 2551 元×14 个月= 35714 元.2、 由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的 60%支付. 3. 经工伤职工本人提出,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤 医疗补助金,并终结工伤保险关系.一次性伤残就业补助金为 40 个月×2551 元 =102040 元,一次性工伤医疗补助金为 8 个月×2551 元=20408 元. 一次性伤残补助金 35714 元 一次性伤残就业补助金为 102040 元 一次性工伤医 疗补助金 20408 元=158162 元。那么国家工伤伤残鉴定6级的赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    段建国律师
    2022.01.09275人收看
  • 刘晓红律师

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    擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务

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  • 2023年十级工伤伤残赔偿标准

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    2023年十级工伤伤残赔偿标准

    内容:2023年十级工伤伤残赔偿标准

    杨一凡律师
    2023.04.26186人收看
  • 黄东洁律师

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  • 工伤伤残8级赔偿标准是什么

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    邢颖

    工伤伤残8级赔偿标准是什么

    内容:伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。那么工伤伤残8级赔偿标准是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    邢颖律师
    2022.01.09602人收看
  • 郭铭芝律师

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  • 工地上的工人受伤如何赔偿,工地受伤赔偿标准

    郭铭芝律师

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    郭铭芝

    工地上的工人受伤如何赔偿,工地受伤赔偿标准

    内容:工人在工地上受伤,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,工人在工地上干活受伤了怎么赔偿1、在建筑工地干活受伤的赔偿方式:如果属于工伤的,可以赔偿医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金等,在工地受伤后,需要先做工伤鉴定,然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请,另外与单位协商要求单位赔偿,工人在工地受伤怎么赔偿工人在工地上受伤按工伤的认定标准进行赔偿,工地受伤赔偿标准如下:1、受伤的工人已上班12个月的,按工伤前12个月每个月的工资计算其原工资,如果用人单位为工人投了工伤保险的,工人可以申请工伤认定,由工伤保险基金支付给工人医疗费用以及其他费用。

    郭铭芝律师
    2023.08.16952人收看
  • 任冰峰律师

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    擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷

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  • 工伤骨折10级伤残赔偿标准

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    工伤骨折10级伤残赔偿标准

    内容:工伤骨折10级伤残赔偿标准:除医疗费、护理费、交通食宿费、停工留薪期工资等费用外,评上伤残的工伤职工还应享受一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

    龙珊律师
    2023.05.1649人收看
  • 冯清琴律师

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  • 工伤伤残十级赔偿标准

    李孟阳律师

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    李孟阳

    工伤伤残十级赔偿标准

    内容:(一)医疗费1、要求:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。那么工伤伤残十级赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李孟阳律师
    2022.01.09576人收看
  • 姚平律师

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  • 工伤伤残等级赔偿标准表

    翁玉素律师

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    翁玉素

    工伤伤残等级赔偿标准表

    内容:那么工伤伤残等级赔偿标准表。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.09885人收看
  • 赵金保律师

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    吴梦云律师

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    吴梦云

    级工伤伤残等级赔偿标准

    内容:级工伤伤残等级赔偿标准()从工伤保险基金按伤残等级支付次性伤残补助金标准为级伤残为16个月的本人工资。无论是否退职工伤机构均需向职工支付若未参加工伤保险由用人单位支付。难以安排工作的由用人单位按月发给伤残津贴标准为级伤残为本人工资的60。()经工伤职工本人提出该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系由工伤保险基金支付次性工伤医疗补助金由用人单位支付次性伤残就业补助金。次性工伤医疗补助金和次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。世界上多数国家规定因交通事故受伤者不须住院治疗的列为轻伤须住院治疗的列为重伤在30天以内死亡的为事故死亡。那么级工伤伤残等级赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    吴梦云律师
    2022.02.09227人收看
  • 陈明月律师

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  • 工地摔下来了怎么办工伤鉴定_工地摔伤怎么申请伤残鉴定

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    工地摔下来了怎么办工伤鉴定_工地摔伤怎么申请伤残鉴定

    内容:工地摔伤如何申请伤残鉴定工地摔伤这样申请伤残鉴定:1、首先申请申请工伤认定,然后社会保险行政部门作出工伤认定决定;2、经治疗伤情相对稳定,用人单位、工伤职工或者其近亲属申请伤残鉴定;3、市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。工地摔伤怎么申请伤残鉴定工地摔伤由工伤职工或者其用人单位携带工伤鉴定资料前往劳动能力鉴定委员会提出工伤鉴定申请。

    王学瑞律师
    2022.05.084032人收看
  • 于海明律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 九级伤残工伤赔偿标准是如何的

    刘晓红律师

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    刘晓红

    九级伤残工伤赔偿标准是如何的

    内容:九级伤残工伤赔偿标准是如何的九级伤残工伤赔偿标准:1.医疗费:按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

    刘晓红律师
    2022.03.28623人收看
  • 张旭律师

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  • 建筑工地工伤赔偿标准

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    建筑工地工伤赔偿标准

    内容:根据《工伤保险条例》的相关规定,工伤的赔偿标准如下:(一)医疗费:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定,但确定的部门和程序,依地方规定。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经职工本人提出,可以与用人单位解除或终止劳动关系,由用人单位分别以其解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。那么建筑工地工伤赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈宗琼律师
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  • 王熙律师

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    元甲交通律师

    最新工伤伤残赔偿标准是怎样的

    内容:10、停工留薪期工资职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。那么最新工伤伤残赔偿标准是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    元甲交通律师律师
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  • 龙珊律师

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