# 工伤断了两根肋骨伤残等级 #

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黄东洁律师 2022-07-25 107 人收看
从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的90%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额,从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的85%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额,从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的80%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额,从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的75%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
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  • 工伤达不到伤残等级的怎么赔偿

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    工伤达不到伤残等级的怎么赔偿

    内容:工伤没有造成伤残的,用工伤保险基金赔付医疗费,员工需要治疗的,由用人单位正常支付工资。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。那么工伤达不到伤残等级的怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈宗琼律师
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  • 陈明月律师

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    擅长:交通事故

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  • 肋骨断裂如何工伤评级

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    肋骨断裂如何工伤评级

    内容:根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014十级伤残标准中第十二项之规定,身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者,该工伤职工每根肋骨骨折都可以鉴定为十级伤残,即三个单项十级伤残。同时,如果是三个十级伤残的话,可以晋升为九级伤残,依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》4.2 晋级原则:对于同一器官或系统多处损伤,或一个以上器官不同部位同时受到损伤者,应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同,以重者定级;如果两项及以上等级相同,最多晋升一级。那么肋骨断裂如何工伤评级。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    元甲交通律师律师
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  • 黄东洁律师

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  • 手指工伤伤残等级鉴定的规定是什么,手指工伤鉴定标准及赔偿

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    手指工伤伤残等级鉴定的规定是什么,手指工伤鉴定标准及赔偿

    内容:手指工伤伤残等级鉴定的规定是:【工伤九级】16)一拇指末节部分1/2缺失;17)一手食指2~3节缺失;18)一拇指指间关节功能丧失;n23)骨折内固定术后,无功能障碍者;【工伤十级】标准:6)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;等等。

    林艳英律师
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  • 冯清琴律师

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  • 工伤伤残等级赔偿标准

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    工伤伤残等级赔偿标准

    内容:根据《工伤保险条例》第三十五条规定:1、一级伤残为24个月的本人工资;2、二级伤残为22个月的本人工资;3、三级伤残为20个月的本人工资;4、四级伤残为18个月的本人工资;5、五级伤残为16个月的本人工资;6、六级伤残为14个月的本人工资;7、七级伤残为12个月的本人工资;8、八级伤残为10个月的本人工资;9、九级伤残为8个月的本人工资;10、十级伤残为6个月的本人工资。那么工伤伤残等级赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张嘉娱律师
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  • 王学瑞律师

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    擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故

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  • 工伤伤残等级1-10级怎么划分

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    工伤伤残等级1-10级怎么划分

    内容:劳动者在工作中受伤后,可以通过工伤认定和劳动能力鉴定程序来确定自己的工伤伤残等级,并享受相应的工伤保险待遇,根据这些规定,劳动者在工作中受伤后,可以通过工伤认定和劳动能力鉴定程序来确定自己的工伤伤残等级,在这个案例中,小明通过工伤认定和劳动能力鉴定程序,确定了自己的工伤伤残等级,并享受到了相应的工伤保险待遇,案例分析小明是一名工人,在工作中受伤,经过工伤认定和劳动能力鉴定程序,被评定为八级伤残,劳动能力鉴定结论是确定工伤保险待遇的重要依据,劳动者应该积极配合鉴定机构的鉴定工作。

    张芸律师
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  • 张旭律师

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    擅长:房产纠纷、建设工程

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  • 工伤伤残等级鉴定期间是否属于停工留薪期

    李楠楠律师

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    李楠楠

    工伤伤残等级鉴定期间是否属于停工留薪期

    内容:一级1)极重度智能损伤;2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级;3)颈4以上截瘫,肌力≤2级;4)重度运动障碍;5)面部重度毁容,同时伴有表B。那么工伤伤残等级鉴定期间是否属于停工留薪期。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.091016人收看
  • 翁玉素律师

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  • 级工伤伤残等级赔偿标准

    冯清琴律师

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    冯清琴

    级工伤伤残等级赔偿标准

    内容:级工伤伤残等级赔偿标准()从工伤保险基金按伤残等级支付次性伤残补助金标准为级伤残为16个月的本人工资。无论是否退职工伤机构均需向职工支付若未参加工伤保险由用人单位支付。难以安排工作的由用人单位按月发给伤残津贴标准为级伤残为本人工资的60。()经工伤职工本人提出该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系由工伤保险基金支付次性工伤医疗补助金由用人单位支付次性伤残就业补助金。次性工伤医疗补助金和次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。世界上多数国家规定因交通事故受伤者不须住院治疗的列为轻伤须住院治疗的列为重伤在30天以内死亡的为事故死亡。那么级工伤伤残等级赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    冯清琴律师
    2022.02.09227人收看
  • 张嘉娱律师

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    擅长:建设工程、合同纠纷、债权债务

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  • 工伤伤残等级赔付标准

    吴梦云律师

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    吴梦云

    工伤伤残等级赔付标准

    内容:第三十六条规定,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。那么工伤伤残等级赔付标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    吴梦云律师
    2022.01.09281人收看
  • 李维律师

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  • 工伤伤残等级

    李楠楠律师

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    李楠楠

    工伤伤残等级

    内容:伤残的等级分为一级到十级伤残。三级伤残划分依据 a. 不能完全独立生活,需经常有人监护; b. 各种活动受限,仅限于室内的活动; c. 明显职业受限; d. 社会交往困难。六级伤残划分依据 a. 日常生活能力部分受限,但能部分代偿,条件性需要帮助; b. 各种活动降低; c. 不能胜任原工作; d. 社会交往狭窄。九级伤残划分依据 a. 日常活动能力大部分受限; b. 工作和学习能力下降; c. 社会交往能力大部分受限; 十级伤残划分依据 a. 日常活动能力部分受限; b. 工作和学习能力有所下降; c. 社会交往能力部分受限。当事人对伤残评定不服的,可以在接到评定书后十五日内,向上一级公安机关申请重新评定。那么工伤伤残等级。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李楠楠律师
    2022.02.04849人收看
  • 杨一凡律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程

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  • 工伤伤残鉴定等级跟内固定有关系吗

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    崔玉君

    工伤伤残鉴定等级跟内固定有关系吗

    内容:九级工伤鉴定标准包括:颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄,支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍;符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者;发际边缘瘢痕性秃发或其他部位秃发,需戴假发者等更多内容。支付一次性伤残补助金:九级伤残为9个月的本人工资。十级工伤鉴定标准包括:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖,生活能自理者等更多内容。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。那么工伤伤残鉴定等级跟内固定有关系吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    崔玉君律师
    2022.01.09557人收看
  • 许瑞林律师

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    擅长:交通事故

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  • 2022工伤伤残等级认定后员工离职怎么处理

    许瑞林律师

    许瑞林

    2022工伤伤残等级认定后员工离职怎么处理

    内容:而按照《工伤保险条例》第十七条的规定,工伤认定是有时间限制的,即用人单位在事故发生之日起30天内,或者工伤职工在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,然后在伤势相对稳定时,申请做劳动能力鉴定,最终根据认定和鉴定结果,享受相应的工伤待遇。那么2022工伤伤残等级认定后员工离职怎么处理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    许瑞林律师
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  • 崔玉君律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷

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  • 车祸四根肋骨骨裂什么程度算十级伤残

    杨一凡律师

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    杨一凡

    车祸四根肋骨骨裂什么程度算十级伤残

    内容:根据标准,4肋以上骨折或者2肋以上缺失是构成十级伤残,你这种情况有可能构成十级伤残,建议做一个伤残鉴定,具体以伤残鉴定结果为准。赔偿标准残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。同时,单位还应该负担治疗工伤期间的工资福利,按月缴纳社保;终止或者解除劳动合同时,单位还应当负担一次性伤残就业补助金。那么车祸四根肋骨骨裂什么程度算十级伤残。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    杨一凡律师
    2022.02.0498人收看
  • 陈宗琼律师

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  • 工伤伤残等级赔偿标准表

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    工伤伤残等级赔偿标准表

    内容:那么工伤伤残等级赔偿标准表。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张旭律师
    2022.01.09885人收看
  • 孔孟廷律师

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  • 工伤伤残等级鉴定标准是什么?工伤认定和伤残等级鉴定

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    工伤伤残等级鉴定标准是什么?工伤认定和伤残等级鉴定

    内容:劳动者、用人单位申请伤残等级鉴定后,由劳动能力鉴定委员会根据《劳动能力鉴定--职工工伤与职业病致残等级》规定作出劳动能力鉴定。工伤伤残等级鉴定标准为(严重程度逐级递减):在现实职场中,很多人对于员工工伤的伤残等级划分以及伤残赔偿等都不太了解。因此,今天就给来分享下工伤伤残等级的鉴定标准,以及相应的补偿,希望可以帮到大家。

    周春花律师
    2022.12.1548人收看
  • 赵金保律师

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黄东洁律师

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