# 工伤10级工资3000赔多少钱 #

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陈宗琼律师 2022-07-25 522 人收看
《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇,工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇,关于工伤职工停工留薪期工资算不算计提的法律问题,大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识,希望能帮助大家,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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