# 2022年工伤新法规 #

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赵金保律师 2022-07-25 457 人收看
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  • 2022工伤赔偿申请书

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    2022工伤赔偿申请书

    内容:但是被申请人对贵院的上述判决拒绝履行,本应于****年**月**日以前归还的**万元,至今分文未付。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第216条、232条之规定,特请求贵院依法执行,强令被申请人如数给付限定期限内的款项,并加倍支付拖延履行期间的债务利息,承担申请强制执行的费用,以维护申请人的合法权益。那么2022工伤赔偿申请书。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张芸律师
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  • 段建国律师

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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 工伤等级鉴定标准依据什么法规

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    工伤等级鉴定标准依据什么法规

    内容:那么工伤等级鉴定标准依据什么法规。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    任冰峰律师
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  • 林艳英律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷

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  • 工伤死亡赔偿标准2022年

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    工伤死亡赔偿标准2022年

    内容:工伤死亡赔偿工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。那么工伤死亡赔偿标准2022年。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈明月律师
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  • 周春花律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 2022工伤认定标准及赔偿标准

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    2022工伤认定标准及赔偿标准

    内容:赔偿标准在工伤赔偿的费用中主要包括,医疗费、康复费、伙食补助费、交通费、食宿费。在医院的护理费以及停工期间的误工费。如果造成伤残的,还会涉及伤残辅助器具费用,以及一次性伤残补助金及伤残津贴。有的人还会有一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金。那么2022工伤认定标准及赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    吴梦云律师
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  • 翁玉素律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 有关于企业职工交通事故工伤认定适用法规

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    有关于企业职工交通事故工伤认定适用法规

    内容:天津市劳动和社会保障局近日出台《关于企业职工因道路机动车交通事故遭受伤害要求交通事故工伤认定适用法规问题的通知》,其主要内容如下:为正确贯彻《中华人民共和国工伤保险条例》和《天津市工伤保险若干规定》,依法及时准确地进行工伤认定工作,现就企业职工因道路机动车交通事故遭受伤害要求工伤认定适用法规的有关问题通知如下:对于职工在上下班合理时间、合理路线受到机动车事故伤害,经公安交管部门认定的事实符合《治安管理处罚条例》中有关道路交通规定情形的,不应当认定为工伤。本局以前发布的有关规定与本规定不一致的,以本规定为准。那么有关于企业职工交通事故工伤认定适用法规。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李楠楠律师
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  • 黄东洁律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 天津企业职工交通事故工伤认定适用法规

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    天津企业职工交通事故工伤认定适用法规

    内容:企业职工交通事故工伤认定适用法规天津市劳动和社会保障局近日出台《关于企业职工因道路机动车交通事故遭受伤害要求工伤认定适用法规问题的通知》,其主要内容如下:为正确贯彻《中华人民共和国工伤保险条例》和《天津市工伤保险若干规定》,依法及时准确地进行工伤认定工作,现就企业职工因道路机动车交通事故遭受伤害要求工伤认定适用法规的有关问题通知如下:对于职工在上下班合理时间、合理路线受到机动车事故伤害,经公安交管部门认定的事实符合《治安管理处罚条例》中有关道路交通规定情形的,不应当认定为工伤。出了交通事故除了向交通管理部门报案外,还要及时向保险公司报案。那么天津企业职工交通事故工伤认定适用法规。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    崔玉君律师
    2022.02.04645人收看
  • 郭铭芝律师

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    擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷

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  • 2022员工工伤事故处理规定是怎样的

    许瑞林律师

    许瑞林

    2022员工工伤事故处理规定是怎样的

    内容:(三)人事单位应检附相关数据向社保部门书面提出工伤认定申请﹐并依规定申请医疗补助。(四)工伤认定申请的相关数据如下﹐需请单位主管和受伤员工配合提供﹕1、工伤认定申请表2、工伤员工的身份证复印件3、工伤员工的初次诊疗记录原件、复印作4、工伤员工的劳动关系证明原件及复印件、受伤当月的考勤记录5、见证人的证人证言(2人)和证人工作证复印件,证言需证人签名并按指模。那么2022员工工伤事故处理规定是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.09107人收看
  • 孔孟廷律师

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  • 2022工伤等级赔偿标准

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    2022工伤等级赔偿标准

    内容:工伤伤残赔偿标准:一级至四级伤残的,享受一级伤残的,为27个月工资;二级伤残25个月;三级伤23个月;四级伤残21个月;伤残津贴;五至六级伤残的享受五级伤残为18个月工资;六级伤残为16个月。那么2022工伤等级赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    杨一凡律师
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  • 元甲交通律师律师

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    擅长:交通事故

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  • 2022最新工伤解除合同协议书

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭

    2022最新工伤解除合同协议书

    内容:自双方签署之日起成立并生效。工伤待遇由工伤保险条例和地方行政法规确定。公伤待遇由人事、劳动和社会保障部门会同财政部门制定。能否参加工伤保险待遇不同。工伤可参加工伤保险,享受工伤保险待遇。工伤享受工伤保险待遇,参加工伤保险的,由工伤保险基金按规定支付,未参加工伤保险的,由用人单位比照工伤保险待遇支付。因工伤待遇发生纠纷,根据具体情况的不同可以适用劳动争议仲裁、申请行政复议、提起行政诉讼和民事诉讼解决。那么2022最新工伤解除合同协议书。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张旭律师
    2021.12.28386人收看
  • 王熙律师

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    擅长:债权债务、建设工程、民间借贷

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  • 天津企业职工交通事故工伤认定适用法规的通知

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    天津企业职工交通事故工伤认定适用法规的通知

    内容:天津企业职工交通事故工伤认定适用法规的通知:天津市劳动和社会保障局近日出台《关于企业职工因道路机动车交通事故遭受伤害要求工伤认定适用法规问题的通知》,其主要内容如下:为正确贯彻《中华人民共和国工伤保险条例》和《天津市工伤保险若干规定》,依法及时准确地进行工伤认定工作,现就企业职工因道路机动车交通事故遭受伤害要求工伤认定适用法规的有关问题通知如下:对于职工在上下班合理时间、合理路线受到机动车事故伤害,经公安交管部门认定的事实符合《治安管理处罚条例》中有关道路交通规定情形的,不应当认定为工伤。本局以前发布的有关规定与本规定不一致的,以本规定为准。那么天津企业职工交通事故工伤认定适用法规的通知。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    郭铭芝律师
    2022.02.04853人收看
  • 李楠楠律师

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    擅长:交通事故

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  • 2022工伤医药费全额报销吗

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    2022工伤医药费全额报销吗

    内容:需要说明的是,工伤职工治疗非工伤范围的疾病,其医疗费用不能通过工伤医疗费予以解决,而是应当按照医疗保险的规定执行。那么2022工伤医药费全额报销吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    赵金保律师
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  • 赵金保律师

    主任律师
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    擅长:交通事故

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  • 2022年民间借贷新法规有哪些

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    2022年民间借贷新法规有哪些

    内容:民间借贷新法规有哪些目前我国与民间借贷有关的法律法规包括民法典、民间借贷司法解释等,民间借贷产生纠纷的,可以通过以上法律的规定解决。相关法律规定《民法典》第六百六十七条借款合同是借款人向贷款人借款,到期返还借款并支付利息的合同。利息预先在本金中扣除的,应当按照实际借款数额返还借款并计算利息。那么2022年民间借贷新法规有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    任冰峰律师
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  • 冯清琴律师

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    擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷

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  • 2022工伤伤残等级认定后员工离职怎么处理

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    2022工伤伤残等级认定后员工离职怎么处理

    内容:而按照《工伤保险条例》第十七条的规定,工伤认定是有时间限制的,即用人单位在事故发生之日起30天内,或者工伤职工在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,然后在伤势相对稳定时,申请做劳动能力鉴定,最终根据认定和鉴定结果,享受相应的工伤待遇。那么2022工伤伤残等级认定后员工离职怎么处理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.09938人收看
  • 杨一凡律师

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  • 与工伤有关的法律法规有哪些内容

    于海明律师

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    于海明

    与工伤有关的法律法规有哪些内容

    内容:《劳动法》第二十九条《劳动合同法》第四十二条还有《工伤保险条例》,《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》《工伤认定办法》《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》《企业职工伤亡事故经济损失统计标准GB-T6721-1986》《劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级分级GBT16180-2006》那么与工伤有关的法律法规有哪些内容。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 龙珊律师

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    擅长:交通事故

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  • 天津关于企业职工交通事故工伤认定适用法规的最新通知

    李维律师

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    李维

    天津关于企业职工交通事故工伤认定适用法规的最新通知

    内容:本局以前发布的有关规定与本规定不一致的,以本规定为准。为正确贯彻《中华人民共和国工伤保险条例》和《天津市工伤保险若干规定》,依法及时准确地进行工伤认定工作,现就企业职工因道路机动车交通事故遭受伤害要求工伤认定适用法规的有关问题通知如下:天津市劳动和社会保障局近日出台《关于企业职工因道路机动车交通事故遭受伤害要求工伤认定适用法规问题的通知》,其主要内容如下:对于职工在上下班合理时间、合理路线受到机动车事故伤害,经公安交管部门认定的事实符合《治安管理处罚条例》中有关道路交通规定情形的,不应当认定为工伤。那么天津关于企业职工交通事故工伤认定适用法规的最新通知。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李维律师
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  • 刘晓红律师

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    擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务

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