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李楠楠律师
2022-07-25
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北京市元甲律师事务所
内容：道路交通事故处理程序规定第九十二条因确定损害赔偿的数额需要进行伤残评定、财产损失评估的由各方当事人协商确定有资质的机构进行但财产损失数额巨大涉嫌刑事犯罪的由公安机关交通管理部门委托。那么交通事故开颅手术如何做伤残鉴定。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
姚平律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：双脚跟骨粉碎性骨折能评几级伤残：如果脚后跟粉碎性骨折采取了切开内固定方式，根据相关规定应该能够定为九级。如果没有采取内固定，应该是定为十级。如果是工伤，九级伤残可得到本人的九个月工资，十级伤残为本人七个月的工资。
元甲交通律师律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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北京市元甲律师事务所
内容：根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》,身体各部位骨折愈合后无功能障碍是十级，骨折内固定术后，无功能障碍者是九级,职工工伤与职业病致残程序鉴定标准：身体各部位骨折，康复后无功能性障碍的，可以评定为十级伤残，这是明文规定,，并有肢体短缩4cm以上、双侧颧骨并颧弓骨折，伴有开口困难Ⅱ度以上及颜面部畸形经手术复位者、双侧下颌骨髁状突颈部骨折，伴有开口困难Ⅱ度以上及咬合关系改变，经手术治疗者属于六级伤残,一、工伤与粉碎性骨折赔偿金额如果遇上工伤粉碎性骨折的情况，先做一个工伤鉴定，工伤认定以后，经过治疗伤情相对稳定后申请劳动能力鉴定，评定伤残等级。
林艳英律师
擅长：交通事故
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北京天用律师事务所
内容：车祸做了开颅手术需要赔偿多少钱根据交警部门出具的意外认定书以及具体伤情可会赔偿以下16个法定赔偿事项医疗费、误工费、护理费、住院伙食补贴费、康复费、整容费、后续治疗费、营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、被抚养人生活费、精神损失费、营养费、其他财产损失费。医疗费赔偿金额诊疗费医药费住院费其他。精神损失费能不能得到支持以及赔偿准则各个地区有所差异并且与患者的伤残情况和对家庭的影响程度有关并且有具体准则。那么车祸做了开颅手术需要赔偿多少钱。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：半月板切除一部分算几级伤残法律分析：根据我国相关法律规定，对于半月板切除一部分的情形，算工伤九级伤残的，其具体鉴定标准请参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》,法律客观：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》规定，膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者，属于十级伤残,《 工伤保险条例 》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受 工伤医疗待遇。
张芸律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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北京市元甲律师事务所
内容：脑挫伤符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“9九级”“3)脑挫裂伤无功能障碍”之规定，可以评定为九级伤残,脑挫伤属于几级伤残能赔偿多少钱1、你好，根据《人体损伤程度鉴定标准》，脑挫（裂）伤，属于轻伤一级,脑挫伤鉴定伤情属于什么级别根据《人体损伤程度鉴定标准》，脑挫伤一般是指头皮外伤，如果伤口较大，按照原来的法医鉴定标准，缝合7针以上，属于轻伤一级,5、工伤赔偿等级脑损伤根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T16180-2014》10十级：1定级原则：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
李楠楠律师擅长：交通事故
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北京天用律师事务所
内容：骨折骨裂属于几级伤残？ 交通事故骨折伤残鉴定等级有哪几级呢？手指头骨折算几级工伤伤残？
冯清琴律师
擅长：婚姻家庭
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北京天用律师事务所
内容：职工工伤致左手拇指一般离断符合国家标准劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T161802014“5.8八级”“17)一拇指指间关节离断之规定应当评定为八级伤残。中华人民共和国国家标准劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T1618020145.8八级5.8.1定级原则器官部分缺损形态异常轻度功能障碍存在一般医疗依赖无生活自理障碍。5.8.2八级条款系列凡符合5.8.1或下列条款之一者均为工伤八级。那么一拇指完全离断结活但功能丧失能评几级伤残。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
段建国律师擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：耻骨骨折属于上肢骨折，其伤残等级的确定需要考虑到多方面的因素，包括工作能力降低程度、年龄和职业以及医疗证明材料等,对于耻骨骨折的伤残等级的确定必须要考虑到多方面的因素：1. 工作能力降低程度耻骨骨折属于下肢骨折，通常需要卧床休养和长时间的康复，因此会对员工的工作能力造成一定的影响,在法院审理过程中，工人提供了大量的医疗证明材料，证明其耻骨骨折对其工作能力影响较大,对于发生在工作环境中的耻骨骨折，伤残等级的确定将直接影响到员工的工伤赔偿金额，而耻骨骨折属于几级伤残的问题则需要考虑多方面的因素,3. 医疗证明材料确定耻骨骨折伤残等级时，需要充分考虑到医疗证明材料的作用,因此，在确定耻骨骨折伤残等级时，需要考虑员工的年龄和职业。
孔孟廷律师
擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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北京天用律师事务所
内容：申请人提供资料完整的，劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定，并在收到劳动能力鉴定申请之日起60个工作内作出劳动能力鉴定结论。伤情复杂、涉及医疗卫生专业较多的，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定委员会自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及用人单位，并抄送社会保险经办机构。眼晴因工作受伤评几级伤残并没有标准答案，可能一级可能九级，具体要根据眼晴受伤的伤情来确定，伤势越重评的伤残等级会越高。
邢颖律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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内容：在工作期间如果发生意外情况导致受伤的话可以认定为工伤，对于工伤它是有相关的伤残鉴定的，不同的等级它的赔偿金额也是不一样，接下来小编为大家整理关于工伤怎么认定几级伤残问题的解答，我们带着问题一起往下看。那么工伤怎么认定几级伤残。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
许瑞林律师
擅长：婚姻家庭
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北京天用律师事务所
内容：脾切除算几级伤残鉴定，需视情况而定：1、如果是交通事故的，脾脏摘除是属于八级伤残的；2、如果是工伤则要分为成年人以及未成年人，未成年人或青年脾切除是六级伤残，而成年人脾切除是八级伤残。
杨一凡律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：车祸造成开颅手术个月后怎么赔偿交通事故伤者开颅的赔偿情况是要看是导致的伤残的程度或者说根据具体的损失情况来进行判断。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第条受害人遭受人身损害因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费赔偿义务人应当予以赔偿。受害人死亡的赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第款规定的相关费用外还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。那么车祸造成开颅手术个月后怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：脾挫伤算几级工伤：脾脏破裂，根据是修补术，还是部份切除，或者全切除，可以评定不同的伤残等级。
周春花律师擅长：房产纠纷、建设工程
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北京市元甲律师事务所
内容：符合任何一项都可以评10级工伤。流程先申请工伤认定然后申请劳动能力鉴定鉴定结论才具有法律效力。申请工伤待遇赔偿时效工伤认定也好工伤等级鉴定也好归根结底是要进行工伤待遇赔偿确保当事人合法权益得到有效落实不受侵害。这里需要注意的时效与工伤认定一样即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位在依法规定的时限内提交工伤认定申请的在此期间发生符合工伤保险条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。因此需提醒参保的用人单位切莫小视工伤认定30日的时效。那么右手食指和无名指各截肢一节可被评为几级伤残。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
黄东洁律师擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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排队做伤残鉴定的人那么多，你到底能不能评？能评几级？快来咨询我们，元甲律师告诉你答案！
又解决一件工伤赔偿难题！工作中受伤，但没有签订劳务合同，伤情评定为九级伤残。单位不愿支付合理赔偿款，在元甲律所帮助下，法院判决几乎支持我方全部诉求，当事人拿到35万余元赔偿款！
又解决一件工伤赔偿难题！工作中受伤，但没有签订劳务合同，伤情评定为九级伤残。单位不愿支付合理赔偿款，在元甲律所帮助下，法院判决几乎支持我方全部诉求，当事人拿到35万余元赔偿款！
代驾司机驾车撞人，谁来担责? 2020年11月的一天晚上，马某赴宴饮酒后欲回家，因是开车来的，其便登陆某科技公司运营的出行小程序中的“代驾”板块发出订单，过了不久由某人力公司管理的代驾员赵某接单并赶来，按照订单路线送马某回家。 不料，车辆刚行驶到通州区某路段时，正遇胡某和朋友共三人横过道路，赵某刹车不及将胡某和朋友撞倒，造成车辆损坏，胡某等三人均受伤。 事故经交管部门认定，赵某为全部责任，胡某等三人均为无责任。胡某伤情经过鉴定为轻度智能障碍，日常生活有关的活动能力极重度受限符合七级伤残;右上肢肌力IV级符合八级伤残;开颅术后符合十级伤残(综合赔偿指数50%)。 事发后胡某找到车辆使用人马某、代驾员赵某、出行小程序的运营方某科技公司、代驾平台的服务提供方亦即赵某的雇佣单位某人力公司、车辆三者险的保险公司协商赔偿问题，但未达成一致意见，后胡某向法院提起诉讼，要求某科技公司、某人力公司、赵某、马某、某保险公司共同赔偿各项损失1187976.1元。 庭审中，某科技公司辩称自己仅是代驾交易平台的经营者，为用户和服务方提供信息服务，劳务公司为代驾服务提供方，根据相关规定对网络商品交易及有关服务的经营者和第三方交易平台经营者作出了明确的区分和规定。因此，某人力公司是网络商品交易及有关服务的经营者，答辩人仅为第三方交易平台经营者，并非适格被告，亦非侵权人，不承担责任。 某保险公司辩称愿意在保险限额内赔偿，但是本次事故伤者较多，共用保险限额。某人力公司辩称先由保险公司理赔，司机赵某系职务行为，针对超出保险范围外，应由司机赵某承担的赔偿责任答辩人愿意承担。赵某、马某表示由法院依法处理。 法院审理 本案审理过程中，双方对由保险公司在机动车强制险和商业三者险限额内赔偿金额并无异议，但是对于谁是超出保险理赔限额之外的赔偿责任主体、作为第三方交易平台的经营者某科技公司是否应当承担赔偿责任存在争议。 本案中某人力公司一方面作为平台内代驾服务的提供方应当承担服务提供者的民事责任，另一方面作为代驾司机赵某的雇佣单位，亦应当承担雇主责任。而关于某科技公司的责任认定，其作为某出行交易平台中为用户和服务方提供代驾信息服务的主体，主要起到交易撮合、信息发布等服务，具有对平台内经营者资质进行审核的义务，在知道或者应当知道提供的代驾服务不符合保障人身、财产安全要求的情况下需要与某人力公司承担连带责任。 但是在本案中，代驾司机赵某所持驾驶证合法有效，且未有法律强制性规定的不宜驾驶情况，代驾司机于事故发生之前亦处于平稳驾驶环境，故无证据证明某科技公司未尽到审核义务，某科技公司也无法预知事故的发生，故某科技公司在本案中不承担法律责任。 综上，原告因本次事故造成的合理损失，应由赵某的用人单位也即平台内代驾服务提供方被告某人力公司赔偿。故某人力公司及肇事车辆保险公司应当对原告的合理损失承担赔偿责任。 最终，通州法院判决原告保险限额之外的合理损失费用由某人力公司承担，驳回原告的其他诉讼请求。判决做出后，原被告双方均未提起上诉。本案现已生效。
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