
# 人身伤残赔偿和工伤赔偿区别 #
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工伤十级伤残赔偿多少钱
王熙律师
北京天用律师事务所
工伤十级伤残赔偿多少钱
内容:2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。(二)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。那么工伤十级伤残赔偿多少钱。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
王熙律师
2022.01.09609人收看 -
于海明律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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工伤伤残赔偿金交税吗
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
工伤伤残赔偿金交税吗
内容:根据《企业所得税税前扣除办法》规定,企业与生产经营相关的支出可以税前扣除,并规定企业为职工缴纳的工伤保险费、企业按照经济合同规定支付的违约金、罚款和诉讼费可以税前扣除。另外,根据《工伤保险条例》中对于工伤的认定、工伤保险的待遇等给出了详细的说明,各地政府对工伤保险的赔偿标准也有明确。但以上规定及相关所得税法规对于企业职工工伤药费及赔偿款是否可以税前扣除未作出明确,各地税务机关在实践中处理也有不同。而有些地方的税务部门却认为,纳税人按国家规定为特殊工种职工支付的法定人身安全保险可以税前扣除,但工伤赔偿款不允许税前扣除。那么工伤伤残赔偿金交税吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
林艳英律师
2022.01.09317人收看 -
孔孟廷律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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答是可以评上伤残级别的,具体的赔偿需要根据您的工资情况来确定
大律云律师团律师 2022.08.10
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工伤赔偿和交通事故赔偿的区别在哪
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
工伤赔偿和交通事故赔偿的区别在哪
内容:工伤赔偿适用的是工伤保险条例及地方性工伤赔偿法规或规章属于劳动法律范畴。在交通事故赔偿中一般只要存在伤残等级就会有精神抚慰金的赔偿各地标准不一致但大体掌握在一个伤残等级为2000元5000元的赔偿标准。在交通事故赔偿中赔偿额存在城镇户籍和农村户籍的区别而且城镇户籍往往赔偿额超过农村户籍的两倍以上相差悬殊。在交通事故赔偿中一般都会涉及过错责任分担按照侵权双方过错大小承担不同的赔偿责任比例。那么工伤赔偿和交通事故赔偿的区别在哪。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
陈明月律师
2022.01.27266人收看 -
李维律师
主任律师
擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷
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交通事故赔偿与工伤赔偿的区别
张芸律师
北京市元甲律师事务所
交通事故赔偿与工伤赔偿的区别
内容:交通事故损害赔偿与工伤赔偿的区别:1、法律关系主体不同。工伤事故赔偿产生于具有劳动关系的用人单位与劳动者之间,获得赔偿的权利人是因工伤事故遭受人身损害的劳动者,赔偿义务人是与劳动者具有劳动关系的用人单位。交通事故赔偿属于民事侵权责任,适用《民法通则》、《道路交通安全法》和最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件若干问题的解释》等法律、司法解释的规定。交通事故赔偿一般适用过错责任,即对事故的发生具有过错才承担赔偿责任。那么交通事故赔偿与工伤赔偿的区别。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
张芸律师
2021.12.07126人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务
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八级伤残赔偿标准,8级人身损害赔偿大概赔几万
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
八级伤残赔偿标准,8级人身损害赔偿大概赔几万
内容:8级伤残鉴定标准赔偿多少钱工伤8级伤残赔偿标准为:八级伤残赔偿包括一次性伤残补助金、医疗费用、伙食住院补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、以及停工留薪等方面,2、法律主观:医疗事故八级需要赔偿:医疗费、误工费、住院 伙食补助费 、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、 精神损害抚慰金,因交通事故造成8级伤残的赔偿,一般在八到十万左右,具体有:医疗费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、交通费等。
李楠楠律师
2024.01.30997人收看 -
林艳英律师
主任律师
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工伤牙齿伤残鉴定标准及赔偿
崔玉君律师
北京天用律师事务所
工伤牙齿伤残鉴定标准及赔偿
内容:工伤牙齿伤残的鉴定标准和赔偿相关法律规定根据国家的劳动保障法律法规制定,具体的标准和金额可能因地区而异,本文将介绍工伤牙齿伤残的鉴定标准和赔偿相关法律规定,结合实际案例,提供注意事项和温馨提示,以帮助读者更好地了解工伤牙齿伤残的赔偿问题,二、工伤牙齿伤残赔偿相关法律规定工伤牙齿伤残的赔偿标准和程序是根据国家的劳动保障法律法规制定的,以下是一般情况下的相关法律规定:1. 工伤认定:工伤牙齿伤残需要通过劳动保障部门进行工伤认定,确认事故与工作有因果关系。
崔玉君律师
2023.09.141122人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程
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工伤赔偿与交通事故人身损害赔偿的折抵
段建国律师
北京天用律师事务所
工伤赔偿与交通事故人身损害赔偿的折抵
内容:简要案情 某企业职工在骑自行车下班途中发生交通事故,造成职工身体伤残,经交警部门认定该职工不负事故责任,机动车肇事方承担全部责任.该职工治疗终结后根据侵权法律关系从肇事方获得了各项赔偿款计55000余元,随后,该职工认为他是在下班途中发生的交通事故应属工伤,故要求企业按工伤另行赔偿计60000余元,而该企业因为节约成本没有为该职工投保外来务工人员综合险,以至造成该职工无法通过工伤保险通筹的途径对该职工进行赔偿,但根据有关法律规定企业仍应对其未投保的过错向受伤职工进行工伤赔偿.对于此赔偿数额企业感到了无比的压力. 笔者作为企业的法律那么工伤赔偿与交通事故人身损害赔偿的折抵。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
段建国律师
2022.02.03480人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长:房产纠纷、建设工程
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交通事故赔偿与工伤赔偿的区别是什么
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
交通事故赔偿与工伤赔偿的区别是什么
内容:交通事故赔偿与工伤赔偿的区别是什么在般人身损害赔偿纠纷中除了后续治疗费之外般都是次性解决赔偿问题。而在工伤赔偿中除了510级伤残可以次性解决赔偿外14级伤残般法律不允许次性赔偿解决因为14级伤残次性解决往往不利于伤者的后半生生活。目前在我国有的省、市和自治区地方性法规或规章规定了14级可以次性解决但赔偿额真的是杯水车薪建议伤者及其家属最好不要采取这种方式还是按月赔偿有保障。社会保险法规定“职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费发生工伤事故的由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的从工伤保险基金中先行支付。那么交通事故赔偿与工伤赔偿的区别是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
孔孟廷律师
2022.02.10238人收看 -
龙珊律师
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擅长:交通事故
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工伤赔偿与人身损害赔偿区别
姚平律师
北京市元甲律师事务所
工伤赔偿与人身损害赔偿区别
内容:而人身损害却是一般的雇佣、帮工、承揽过程中的发生的身体损害。一般来说,工伤的赔偿数额高于人身损害赔偿。通常,如果一名工伤者如果25岁、4级伤残的话,如果按月领取伤残津贴,在北京一般都有一百万元以上的总额累计。那么工伤赔偿与人身损害赔偿区别。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
姚平律师
2022.01.0976人收看 -
冯清琴律师
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工伤人身死亡赔偿包括哪些
许瑞林律师
工伤人身死亡赔偿包括哪些
内容:工伤死亡赔偿如下,有工伤社保由社保基金支付,企业不需要再额外支付。(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。那么工伤人身死亡赔偿包括哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
许瑞林律师
2022.02.03172人收看 -
周春花律师
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一到十级伤残赔偿价格表2024年
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
一到十级伤残赔偿价格表2024年
内容:《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入,2、二级伤残赔偿标准:从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为25个月的本人工资,3、三级伤残赔偿标准:从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为23个月的本人工资,4、四级伤残赔偿标准:从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为21个月的本人工资。
赵金保律师
2024.01.302075人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长:建设工程、合同纠纷、债权债务
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获得交通事故人身损害赔偿后能否继续主张工伤赔偿
张旭律师
北京市元甲律师事务所
获得交通事故人身损害赔偿后能否继续主张工伤赔偿
内容:事故发生后,吴某被开封市劳动和社会保障局认定为工伤,并经市劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。交通事故在性质上属于人身损害赔偿,是侵权之债。人身损害赔偿和工伤保险赔偿的法律依据是完全不同的。因此,劳动者可以依据《侵权责任法》获得交通事故损害赔偿,又可以根据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。那么获得交通事故人身损害赔偿后能否继续主张工伤赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
张旭律师
2022.02.03470人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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伤残鉴定与工伤鉴定的区别
周春花律师
北京市元甲律师事务所
伤残鉴定与工伤鉴定的区别
内容:一、 伤残鉴定与工伤鉴定的定义伤残鉴定是指对人体组织器官结构破坏、功能障碍及其对医疗、护理的依赖程度进行综合分析和评定的过程,主要涉及民事赔偿领域,例如交通事故、人身损害、医疗纠纷等,工伤鉴定是指对劳动者在职业活动中因工负伤或患职业病后,由国家劳动保障行政部门依据国家工伤保险法规规定,在劳动者被认定为工伤后,由专业的医疗机构对其丧失劳动能力程度或伤残等级进行的鉴定,主要涉及劳动保障领域,例如工伤赔偿、职业病诊断等。
周春花律师
2023.09.26915人收看 -
许瑞林律师
主任律师
擅长:交通事故
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交通事故赔偿和工伤赔偿有什么不一样?
于海明律师
北京市元甲律师事务所
交通事故赔偿和工伤赔偿有什么不一样?
内容:交通事故赔偿与工伤赔偿的区别如下:(一)在一般人身损害赔偿纠纷中,除了后续治疗费之外,都是一次性解决赔偿问题。而在工伤赔偿中,除了5至10级伤残可以一次性解决赔偿外,1至4级伤残也有不是一次性赔偿解决。(三)在一般人身损害赔偿纠纷中,按照侵权双方过错大小承担不同的赔偿责任比例;工伤不存在过错问题。那么交通事故赔偿和工伤赔偿有什么不一样?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
于海明律师
2021.12.03995人收看 -
元甲交通律师律师
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三级伤残赔了88万,三级伤残赔偿多少钱
王学瑞律师
北京天用律师事务所
三级伤残赔了88万,三级伤残赔偿多少钱
内容:三级伤残赔偿多少钱1、级伤残标准为本人工资的80%,伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准 的,由工伤保险基金补足差额,5、法律主观:车祸伤残等级1-10赔偿标准: 对方一般赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为在医院治疗和康复支出的合理费用,同时还有误工费,赔偿辅助器具费和残疾赔偿金等,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。
王学瑞律师
2023.12.0544人收看 -
赵金保律师
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又解决一件工伤赔偿难题!工作中受伤,但没有签订劳务合同,伤情评定为九级伤残。单位不愿支付合理赔偿款,在元甲律所帮助下,法院判决几乎支持我方全部诉求,当事人拿到35万余元赔偿款!王熙 75评论
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又解决一件工伤赔偿难题!工作中受伤,但没有签订劳务合同,伤情评定为九级伤残。单位不愿支付合理赔偿款,在元甲律所帮助下,法院判决几乎支持我方全部诉求,当事人拿到35万余元赔偿款!
元甲交通律师 243评论 -
代驾司机驾车撞人,谁来担责? 2020年11月的一天晚上,马某赴宴饮酒后欲回家,因是开车来的,其便登陆某科技公司运营的出行小程序中的“代驾”板块发出订单,过了不久由某人力公司管理的代驾员赵某接单并赶来,按照订单路线送马某回家。 不料,车辆刚行驶到通州区某路段时,正遇胡某和朋友共三人横过道路,赵某刹车不及将胡某和朋友撞倒,造成车辆损坏,胡某等三人均受伤。 事故经交管部门认定,赵某为全部责任,胡某等三人均为无责任。胡某伤情经过鉴定为轻度智能障碍,日常生活有关的活动能力极重度受限符合七级伤残;右上肢肌力IV级符合八级伤残;开颅术后符合十级伤残(综合赔偿指数50%)。 事发后胡某找到车辆使用人马某、代驾员赵某、出行小程序的运营方某科技公司、代驾平台的服务提供方亦即赵某的雇佣单位某人力公司、车辆三者险的保险公司协商赔偿问题,但未达成一致意见,后胡某向法院提起诉讼,要求某科技公司、某人力公司、赵某、马某、某保险公司共同赔偿各项损失1187976.1元。 庭审中,某科技公司辩称自己仅是代驾交易平台的经营者,为用户和服务方提供信息服务,劳务公司为代驾服务提供方,根据相关规定对网络商品交易及有关服务的经营者和第三方交易平台经营者作出了明确的区分和规定。因此,某人力公司是网络商品交易及有关服务的经营者,答辩人仅为第三方交易平台经营者,并非适格被告,亦非侵权人,不承担责任。 某保险公司辩称愿意在保险限额内赔偿,但是本次事故伤者较多,共用保险限额。某人力公司辩称先由保险公司理赔,司机赵某系职务行为,针对超出保险范围外,应由司机赵某承担的赔偿责任答辩人愿意承担。赵某、马某表示由法院依法处理。 法院审理 本案审理过程中,双方对由保险公司在机动车强制险和商业三者险限额内赔偿金额并无异议,但是对于谁是超出保险理赔限额之外的赔偿责任主体、作为第三方交易平台的经营者某科技公司是否应当承担赔偿责任存在争议。 本案中某人力公司一方面作为平台内代驾服务的提供方应当承担服务提供者的民事责任,另一方面作为代驾司机赵某的雇佣单位,亦应当承担雇主责任。而关于某科技公司的责任认定,其作为某出行交易平台中为用户和服务方提供代驾信息服务的主体,主要起到交易撮合、信息发布等服务,具有对平台内经营者资质进行审核的义务,在知道或者应当知道提供的代驾服务不符合保障人身、财产安全要求的情况下需要与某人力公司承担连带责任。 但是在本案中,代驾司机赵某所持驾驶证合法有效,且未有法律强制性规定的不宜驾驶情况,代驾司机于事故发生之前亦处于平稳驾驶环境,故无证据证明某科技公司未尽到审核义务,某科技公司也无法预知事故的发生,故某科技公司在本案中不承担法律责任。 综上,原告因本次事故造成的合理损失,应由赵某的用人单位也即平台内代驾服务提供方被告某人力公司赔偿。故某人力公司及肇事车辆保险公司应当对原告的合理损失承担赔偿责任。 最终,通州法院判决原告保险限额之外的合理损失费用由某人力公司承担,驳回原告的其他诉讼请求。判决做出后,原被告双方均未提起上诉。本案现已生效。
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三方发生交通事故如何赔偿: 1、交通事故三方同等责任。三方交通事故两方同等责任一方次要责任,其中负同等责任一方死亡一人,其他两方交强险分别最高可以赔偿身故方11万的死亡赔偿限额。有产生医疗费用,还可以分别赔偿最高1万元的医疗费用。 2、法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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交通事故在线咨询:交通事故主责和次责怎样赔偿 1、主责方需负担的赔偿责任 交通事故主责方需要先行承担赔偿责任。主责方的赔偿责任涵盖以下几个方面: (1)财产损失:包括车辆受损、财产物品受损等。 (2)人身损害:包括医疗垫付、工资损失、死亡赔偿金等。 (3)精神抚慰金:包括事故过程中的精神折磨、人身受辱等。 2、次责方的赔偿责任 次责方需要对主责方造成的部分损失承担赔偿责任。主责方也在肇事中有一定过错的情况下,次责方根据过错大小对主责方的部分损失承担相应的赔偿责任。 3、赔偿定额的界定 交通事故赔偿的定额问题是一个关键问题,它直接决定了赔偿数额的大小。法律法规规定,轻微交通事故,按照双方车辆所受损失精神赔偿费、医药费、误工费等进行赔偿,不设定法定定额。一般事故的责任比较明确,不需要法院来裁决,则当事人协商好赔偿金额,由责任方实际赔付。如当事人协商不一致,事故属于涉及案件的,需要由法院出具相应的判决,按照判决来进行赔偿。
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交通事故怎么快速谈和解?您是属于“适合和解的7种情形”吗?和解多少钱最合适?第360期元甲和解大讲堂现场为您预估伤残,定时专属和解方案,让您少走弯路、快拿赔偿款!
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张女士去年年底上班期间发生交通事故,以为两者赔偿是一样的,只申请了工伤赔偿。我们联系后迅速带她做了伤残鉴定,确认为可以评残,一下多出来20多万的赔偿款!元甲交通律师 279评论