# 工伤赔偿金辞职能拿多少 #

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冯清琴律师 2022-07-25 179 人收看
工伤死亡赔偿金标准 《工伤保险条例》〔1〕第三十七条职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金: (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资因工死亡职工供养亲属,是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹,丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资因工死亡职工供养亲属,是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
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  • 工伤中部分一次性赔偿金即使不辞职也拿得到。一级至十级伤残一次性伤残补助金标准分别为27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、9个月、7个月的本人工资。无论劳动者是否与用人单位保留劳动关系,因工负伤的,可依法从工伤保险基金中领取一次性伤残补助金。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 工伤不辞职能拿到赔偿吗,工伤不辞职可得到哪些赔偿

    赵金保律师

    北京市元甲律师事务所

    赵金保

    工伤不辞职能拿到赔偿吗,工伤不辞职可得到哪些赔偿

    内容:依据我国相关法律规定,因工伤造成伤残的,无论劳动者是否与用人单位保留劳动关系,都可以获得一次性的伤残补助金。劳动者工伤认定后辞职,用人单位也应当给予补偿。

    赵金保律师
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  • 张旭律师

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  • 一级工伤死亡是否有死亡赔偿金

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    一级工伤死亡是否有死亡赔偿金

    内容:一级工伤死亡有没有死亡赔偿金工伤死亡可以获得死亡赔偿金的,工亡死亡赔偿金为:上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。工伤死亡怎么获得死亡赔偿金可以申请工亡,要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。那么一级工伤死亡是否有死亡赔偿金。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    林艳英律师
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  • 工伤赔偿金可以作为夫妻共同财产分割吗

    陈明月律师

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    陈明月

    工伤赔偿金可以作为夫妻共同财产分割吗

    内容:工伤赔偿金是个人财产而非夫妻共同财产。《民法典》第一千零六十三条下列财产为夫妻一方的个人财产:(一)一方的婚前财产;(二)一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿;(三)遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产;(四)一方专用的生活用品;(五)其他应当归一方的财产。《民法典》第一千零八十七条离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。共同财产不足清偿或者财产归各自所有的,由双方协议清偿;协议不成的,由人民法院判决。那么工伤赔偿金可以作为夫妻共同财产分割吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈明月律师
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  • 因公死亡怎样赔偿,工伤死亡赔偿金如何分割

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    因公死亡怎样赔偿,工伤死亡赔偿金如何分割

    内容:因公死亡怎样赔偿职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。工伤死亡赔偿金怎么分割《民法典》第1122条规定:遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产,而供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金不是公民的生前财产,而是其死亡发生之后才产生的,则不是遗产。那么因公死亡怎样赔偿,工伤死亡赔偿金如何分割。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 崔玉君律师

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  • 死亡赔偿金是否包括工伤赔偿

    李楠楠律师

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    李楠楠

    死亡赔偿金是否包括工伤赔偿

    内容:因此,法律规定了农村户口按照城镇居民收入标准获得赔偿死亡赔偿金的条件,死者近亲属可根据条件积极争取。当受害人年龄较大时,根据生命存在的特征,不适宜做较大的死亡赔偿金赔偿,因此,国家法律把死亡赔偿金的年限与人的年龄相联系,年龄越大,所获得的死亡赔偿金就会越少。那么死亡赔偿金是否包括工伤赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李楠楠律师
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  • 姚平律师

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  • 工伤残疾赔偿金怎么计算

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    工伤残疾赔偿金怎么计算

    内容:工伤残疾赔偿金的计算方法较为复杂,其中包括了伤残评定、赔偿比例和基数等多个因素,假设赔偿比例为50%,那么该工人的工伤残疾赔偿金 = 2万元 ×,因此,在计算工伤残疾赔偿金时,劳动者和用人单位需要全面考虑个人情况以及地**策规定,对于计算结果不确定的,可以咨询当地相关部门或专业人士进行确认,二、赔偿比例伤残等级单独并不能决定工伤残疾赔偿金的数额,还需要再乘以一个赔偿比例,公式如下:工伤残疾赔偿金 = 伤残等级对应的赔偿标准 ×。

    冯清琴律师
    2023.06.0235人收看
  • 王学瑞律师

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  • 因工伤死亡的情形有哪些,工伤死亡赔偿金怎么计算

    段建国律师

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    段建国

    因工伤死亡的情形有哪些,工伤死亡赔偿金怎么计算

    内容:因工死亡包括以下情况:1、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡。工伤死亡赔偿金怎么计算工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。那么因工伤死亡的情形有哪些,工伤死亡赔偿金怎么计算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    段建国律师
    2022.02.04218人收看
  • 周春花律师

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  • 十级伤残又工伤死亡赔偿金该怎么算

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    十级伤残又工伤死亡赔偿金该怎么算

    内容:核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。那么十级伤残又工伤死亡赔偿金该怎么算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.0492人收看
  • 段建国律师

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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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  • 工伤赔偿金可以作为夫妻共同财产进行分割吗

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    邢颖

    工伤赔偿金可以作为夫妻共同财产进行分割吗

    内容:一、工伤赔偿离婚了钱算夫妻共同财产吗根据民法典第1063条的规定夫妻一方因工伤获得的工伤赔偿金是身体意外伤残而获得的赔偿费具有一定的人身专属性和依附性应归伤残者本人所有必须“专款专赔”他人不得截留、分享。那么工伤赔偿金可以作为夫妻共同财产进行分割吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.05.307902人收看
  • 陈宗琼律师

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  • 工伤死亡赔偿金由谁支付

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    工伤死亡赔偿金由谁支付

    内容:工伤保险基金应当留有一定比例的储备金,用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付,储备金不足支付的,由统筹地区的人民政府垫付。工伤死亡赔偿金支付的三种方式工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。那么工伤死亡赔偿金由谁支付。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.04809人收看
  • 龙珊律师

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  • 工伤死赔偿抚养金和赔偿金会一起到账吗

    赵金保律师

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    赵金保

    工伤死赔偿抚养金和赔偿金会一起到账吗

    内容:核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。对工伤认定申请材料不齐全的,告知在十五日内补齐。不能提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在劳动关系证明和认定工伤必需的证明材料的,劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请。那么工伤死赔偿抚养金和赔偿金会一起到账吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    赵金保律师
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  • 工伤死亡赔偿金谁出

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    张旭

    工伤死亡赔偿金谁出

    内容:按照保险法的规定,职工在购买工伤保险时,指定了受益人,因工死亡后的保险金,即由受益人获得。死亡赔偿金属于遗产。那么工伤死亡赔偿金谁出。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 邢颖律师

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  • 工伤九级赔偿金是多少

    周春花律师

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    周春花

    工伤九级赔偿金是多少

    内容:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。工伤九级赔偿金额不定,劳动者工资越高、当地经济越发达,那工伤九级获得的赔偿金就会越多,同样劳动者得到的工伤九级赔偿金是不一样的。

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    2022.04.183817人收看
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  • 试用期发生事故是否为工伤,工伤死亡赔偿金怎么算

    黄东洁律师

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    黄东洁

    试用期发生事故是否为工伤,工伤死亡赔偿金怎么算

    内容:根据《工伤保险条例》等有关工伤保险法规规定,职工因工作原因受伤,符合规定的情形,只要不具备排除工伤事由,就应当认定为工伤。职工在试用期间受伤,这对工伤认定无根本影响。只要劳动者与用人单位之间已经形成劳动关系,如果符合工伤的情形,就可以认定为工伤并享受工伤待遇。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。那么试用期发生事故是否为工伤,工伤死亡赔偿金怎么算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    黄东洁律师
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  • 工伤事故主动辞职会怎么赔偿

    王学瑞律师

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    王学瑞

    工伤事故主动辞职会怎么赔偿

    内容:如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金。其实补偿分两种情况,违法终止劳动关系赔偿金和经济补偿金。但是以自身原因主动辞职的情况下,是没有任何补偿的,这是最容易产生误解的地方。很多公司为了逼迫劳动者自己辞职,使出各种手段,接受员工一时冲动就主动辞职,结果是一分钱都不能拿到。那么工伤事故主动辞职会怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 孔孟廷律师

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