# 2022年新的工伤条例 #

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陈明月律师 2022-07-25 7 人收看
关于调整本市工伤人员伤残津贴和生活护理费标准的通知 沪人社福发〔2016〕15号 各委、办、局,控股(集团)公司,市社会保险事业管理中心,各区县人力资源和社会保障局: 为保障工伤人员的基本生活,根据《上海市工伤保险实施办法》(以下简称《实施办法》)规定,经市政府同意,现对本市致残一级至四级工伤人员的伤残津贴和生活不能自理工伤人员的生活护理费标准进行调整,具体通知如下: 一、2015年12月31日前发生工伤且致残一级至四级工伤人员的伤残津贴在目前享受的标准基础上调整,其中致残一级增加440元/月,致残二级增加420元/月,致残三级增加390元/月,致残四级增加370元/月。
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  • 2022工伤等级赔偿标准

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    2022工伤等级赔偿标准

    内容:工伤伤残赔偿标准:一级至四级伤残的,享受一级伤残的,为27个月工资;二级伤残25个月;三级伤23个月;四级伤残21个月;伤残津贴;五至六级伤残的享受五级伤残为18个月工资;六级伤残为16个月。那么2022工伤等级赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李孟阳律师
    2022.01.09266人收看
  • 陈宗琼律师

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  • 工伤死亡赔偿标准2022年

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    工伤死亡赔偿标准2022年

    内容:工伤死亡赔偿工伤死亡赔偿金是指职工因工死亡,其直系亲属按照法律规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。那么工伤死亡赔偿标准2022年。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    翁玉素律师
    2022.02.03770人收看
  • 赵金保律师

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  • 2022工伤赔偿申请书

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    2022工伤赔偿申请书

    内容:但是被申请人对贵院的上述判决拒绝履行,本应于****年**月**日以前归还的**万元,至今分文未付。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第216条、232条之规定,特请求贵院依法执行,强令被申请人如数给付限定期限内的款项,并加倍支付拖延履行期间的债务利息,承担申请强制执行的费用,以维护申请人的合法权益。那么2022工伤赔偿申请书。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    陈宗琼律师
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  • 崔玉君律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷

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  • 2022工伤赔偿标准

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    2022工伤赔偿标准

    内容:是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。那么2022工伤赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    孔孟廷律师
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  • 李孟阳律师

    主任律师
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    擅长:交通事故

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  • 2022年交通事故工伤赔偿比例是多少

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    2022年交通事故工伤赔偿比例是多少

    内容:因《工伤保险条例》在全国统一执行,故2022年度一次性工亡补助金全国统一标准为727920元。那么2022年交通事故工伤赔偿比例是多少。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    刘晓红律师
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  • 于海明律师

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  • 2022工伤伤残等级认定后员工离职怎么处理

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    2022工伤伤残等级认定后员工离职怎么处理

    内容:而按照《工伤保险条例》第十七条的规定,工伤认定是有时间限制的,即用人单位在事故发生之日起30天内,或者工伤职工在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请,然后在伤势相对稳定时,申请做劳动能力鉴定,最终根据认定和鉴定结果,享受相应的工伤待遇。那么2022工伤伤残等级认定后员工离职怎么处理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王熙律师
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  • 王熙律师

    主任律师
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    擅长:债权债务、建设工程、民间借贷

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  • 2022年工伤死亡赔偿标准

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    2022年工伤死亡赔偿标准

    内容:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。申请供养亲属抚恤金条件3、一次性工亡补助金一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。那么2022年工伤死亡赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 张旭律师

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  • 2022年工伤赔付标准

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    2022年工伤赔付标准

    内容:是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。那么2022年工伤赔付标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    林艳英律师
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  • 黄东洁律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 2022年江苏工伤赔偿标准是怎样的

    张嘉娱律师

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    张嘉娱

    2022年江苏工伤赔偿标准是怎样的

    内容:发生工伤事故后工伤人员可以获得工伤赔偿,具体能赔偿多少钱呢?也是大家关心的问题。工伤赔偿是按照工伤伤残等级来赔偿的,不同伤残等级赔偿金额不同,下文将给大家普及有关2022年江苏工伤赔偿标准是怎样的法律知识,欢迎大家阅读。那么2022年江苏工伤赔偿标准是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张嘉娱律师
    2022.01.09154人收看
  • 林艳英律师

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  • 2022机动车交通事故责任强制保险条例

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    2022机动车交通事故责任强制保险条例

    内容:为确保机动车道路交通事故受害人依法得到赔偿,促进道路交通安全,国家出台了机动车交通事故责任强制保险条例。那么,单方交通事故责任保险理赔要注意什么?关于2022机动车交通事故责任强制保险条例,看下大律网小编对此的素材整理。

    张芸律师
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  • 李楠楠律师

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  • 2022年安徽省工伤赔偿标准

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    2022年安徽省工伤赔偿标准

    内容:2022年安徽省工伤赔偿标准已公布,主要赔偿项目包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、供养亲属抚恤金等,具体伤残等级赔偿标准请参考安徽省工伤赔偿标准表。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴。因《工伤保险条例》在全国统一执行,故2017年度一次性工亡补助金全国统一标准为623900元。安徽省工伤赔偿申领流程1、伤残津贴、生活护理费、一次性伤残补助金:单位填报《合肥市职工工伤(亡)保险待遇审核表》,并携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书前往社保机构办理申领手续。那么2022年安徽省工伤赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李楠楠律师
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  • 翁玉素律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    2022工伤认定标准及赔偿标准

    内容:赔偿标准在工伤赔偿的费用中主要包括,医疗费、康复费、伙食补助费、交通费、食宿费。在医院的护理费以及停工期间的误工费。如果造成伤残的,还会涉及伤残辅助器具费用,以及一次性伤残补助金及伤残津贴。有的人还会有一次性工伤医疗补助金,一次性伤残就业补助金。那么2022工伤认定标准及赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    冯清琴律师
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  • 元甲交通律师律师

    主任律师
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    擅长:交通事故

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  • 2022工伤医药费全额报销吗

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    2022工伤医药费全额报销吗

    内容:需要说明的是,工伤职工治疗非工伤范围的疾病,其医疗费用不能通过工伤医疗费予以解决,而是应当按照医疗保险的规定执行。那么2022工伤医药费全额报销吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 姚平律师

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  • 2022最新工伤解除合同协议书

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    2022最新工伤解除合同协议书

    内容:自双方签署之日起成立并生效。工伤待遇由工伤保险条例和地方行政法规确定。公伤待遇由人事、劳动和社会保障部门会同财政部门制定。能否参加工伤保险待遇不同。工伤可参加工伤保险,享受工伤保险待遇。工伤享受工伤保险待遇,参加工伤保险的,由工伤保险基金按规定支付,未参加工伤保险的,由用人单位比照工伤保险待遇支付。因工伤待遇发生纠纷,根据具体情况的不同可以适用劳动争议仲裁、申请行政复议、提起行政诉讼和民事诉讼解决。那么2022最新工伤解除合同协议书。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    孔孟廷律师
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  • 龙珊律师

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    擅长:交通事故

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  • 2022员工工伤事故处理规定是怎样的

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    2022员工工伤事故处理规定是怎样的

    内容:(三)人事单位应检附相关数据向社保部门书面提出工伤认定申请﹐并依规定申请医疗补助。(四)工伤认定申请的相关数据如下﹐需请单位主管和受伤员工配合提供﹕1、工伤认定申请表2、工伤员工的身份证复印件3、工伤员工的初次诊疗记录原件、复印作4、工伤员工的劳动关系证明原件及复印件、受伤当月的考勤记录5、见证人的证人证言(2人)和证人工作证复印件,证言需证人签名并按指模。那么2022员工工伤事故处理规定是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    崔玉君律师
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  • 王学瑞律师

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