# 退休人员工伤赔偿如何处理 #
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答退休人员,如果享受养老保险待遇,发生工伤的,不享受工伤待遇,应当按照侵权责任进行处理。由用人单位赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。工人工伤的赔偿由工伤保险基金和用人单位依法支付。《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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交通事故赔偿与工伤赔偿是否可以同时申请
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
交通事故赔偿与工伤赔偿是否可以同时申请
内容:工伤保险请求权与人身损害赔偿请求权均是合法权利,两种请求权并不冲突、排斥,而是属于并列并存的关系,人身损害应可以获得保险赔偿请求权和人身损害赔偿请求权。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持。包括交转院治疗或到医院就诊的,其本人和陪护人员的交通费及参加事故处理人员有关的交通费,都需要进行赔偿。
张嘉娱律师2022.05.094116人收看 -
黄东洁律师
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答你好,你可以报警处理,警察可以调取监控查明事实情况。
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退休返聘人员出车祸算不算工伤
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
退休返聘人员出车祸算不算工伤
内容:根据法律规定,用人单位招用已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金人员的,双方应当属于劳务关系。工伤认定的前提是双方属于劳动关系。企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理。
林艳英律师2022.03.28210人收看 -
张芸律师
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退休人员发生事故能认定成工伤吗
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
退休人员发生事故能认定成工伤吗
内容:工伤认定的前提是双方属于劳动关系,若退休人员被用人单位返聘的,也属于劳务关系;若退休人员继续在原用人单位工作期间受到事故伤害的,用人单位依法承担工伤保险责任。企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
陈明月律师2022.03.28264人收看 -
周春花律师
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关于已退休人员与用人单位之间的用工关系是否应按处理及地方法院指导意见
张芸律师
北京市元甲律师事务所
关于已退休人员与用人单位之间的用工关系是否应按处理及地方法院指导意见
内容:关于已退休人员与用人单位之间的用工关系是否应按劳动关系处理及相关问题的批复 粤高法民一复字[2007]14号中山市中级人民法院:你院《关于审理劳动争议案件有关问题的请示》收悉。经研究,答复如下:一、《劳动法》及相关行政法规明确禁止用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人,但未禁止用人单位在不损害劳动者健康的前提下招用已达法定退休年龄或已办理退休手续的人员。因此,为充分维护退休再聘人员的合法权益,在法律、行政法规未有明确规定之前,宜将该类用工关系按劳动关系处理。那么关于已退休人员与用人单位之间的用工关系是否应按处理及地方法院指导意见。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
张芸律师2022.01.121059人收看 -
于海明律师
主任律师
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退休返聘人员在回家途中受伤,算不算工伤 申请工伤认定一波三折
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
退休返聘人员在回家途中受伤,算不算工伤 申请工伤认定一波三折
内容:当时,商业会计学校未在陈老师发生事故伤害后的30日内向被告黄浦区劳动局提出工伤认定申请,陈老师便在去年8月15日直接向黄浦区劳动局申请工伤认定。陈老师的损害后果因他人侵权造成,陈老师可提出民事损害赔偿请求,不应通过工伤认定途径解决。此外,无论陈老师提出民事损害赔偿与否,均不妨碍黄浦区劳动局依其申请,作出工伤认定的具体行政行为。最终,法院认为黄浦区劳动局具有作出工伤认定结论的法定职权。被诉工伤认定结论认定事实清楚,行政程序合法,适用法律正确,依法应予维持。那么退休返聘人员在回家途中受伤,算不算工伤 申请工伤认定一波三折。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
李楠楠律师2022.01.0990人收看 -
杨一凡律师
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擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程
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已达退休年龄工伤赔偿项目及数额
崔玉君律师
北京天用律师事务所
已达退休年龄工伤赔偿项目及数额
内容:根据我国的相关法律和司法解释,退休后与用人单位签订的用工合同不属于劳动合同,不受《劳动法》《劳动合同法》等相关法律调整,这种合同应当属于劳务合同,归《民法典》等相关民事法律调整。劳务合同与劳动合同存在非常明显的不同,一定要注意。退休后,与用人单位建立的是劳务关系而非劳动关系,因此要格外小心。那么已达退休年龄工伤赔偿项目及数额。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
崔玉君律师2022.01.09964人收看 -
邢颖律师
主任律师
擅长:合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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工伤索赔的赔偿项目有哪些?
段建国律师
北京天用律师事务所
工伤索赔的赔偿项目有哪些?
内容:工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法第一条 根据《工伤保险条例》第六十六条第一款的授权,制定本办法。第三条 一次性赔偿包括受到事故伤害或者患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金。第八条 伤残职工或者死亡职工的近亲属、伤残童工或者死亡童工的近亲属就赔偿数额与单位发生争议的,按照劳动争议处理的有关规定处理。那么工伤索赔的赔偿项目有哪些?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
段建国律师2022.01.091011人收看 -
李维律师
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擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷
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退休人员伤残鉴定赔偿,退休人员的伤残鉴定及赔偿标准
杨一凡律师
北京天用律师事务所
退休人员伤残鉴定赔偿,退休人员的伤残鉴定及赔偿标准
内容:综上所述,退休人员发生工伤不一定能根据工伤赔偿标准进行赔偿,因为退休人员在退休接受返聘,是不能与单位建立劳动关系的,只能建立劳务关系,因此是不享受工伤保险的,单位需要根据人身损害赔偿标准来对其进行赔偿,4、退休人员工伤赔偿标准需要分情况确定: 如果退休人员未办理退休手续或者没有依法享受养老保险待遇并且继续在原单位工作的,在受到工伤事故后单位应当承担工伤保险责任,工伤赔偿标准应当按照《工伤保险条例》规定确定。
杨一凡律师2023.08.09760人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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工伤事故赔偿纠纷怎么处理
姚平律师
北京市元甲律师事务所
工伤事故赔偿纠纷怎么处理
内容:一、工伤事故赔偿纠纷怎么处理1、发生工伤事故后,用人单位应该在一个月内申请工伤认定,用人单位超过一个月未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;2、工伤认定报告出来,工伤职工治疗结束出院后,向当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。那么工伤事故赔偿纠纷怎么处理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
姚平律师2022.01.09152人收看 -
李楠楠律师
主任律师
擅长:交通事故
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招用退休人员发生争议应按劳务关系处理
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
招用退休人员发生争议应按劳务关系处理
内容:今年65岁的老李原在某机械制造有限公司从事机械加工工作,60岁时办理了退休手续,并依法享受养老保险待遇。后因老李未与单位签订劳动合同,老李之子李某因进行工伤认定缺少有关劳动关系的证据,遂向当地劳动争议仲裁委员会提出确认双方存在劳动关系的申请。仲裁委认为,根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第7条规定:“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。那么招用退休人员发生争议应按劳务关系处理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
郭铭芝律师2022.01.12871人收看 -
吴梦云律师
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擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程
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工程分包方人员伤亡如何处理
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
工程分包方人员伤亡如何处理
内容:工程分包方人员伤亡如何处理工程分包后分包单位在施工的过程中造成人员死亡的如果构成工伤由用人单位和工伤保险基金负责赔偿。提供劳务方因劳务受到损害的根据双方各自的过错承担相应的责任。最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释第条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者因工伤事故遭受人身损害劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的告知其按工伤保险条例的规定处理。因用人单位以外的第人侵权造成劳动者人身损害赔偿权利人请求第人承担民事赔偿责任的人民法院应予支持。那么工程分包方人员伤亡如何处理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
赵金保律师2022.02.10742人收看 -
王熙律师
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擅长:债权债务、建设工程、民间借贷
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交通事故与工伤竞合如何处理
张旭律师
北京市元甲律师事务所
交通事故与工伤竞合如何处理
内容:交通事故与工伤竞合如何处理从法律上分析,交通事故是一般的人身伤害。由于交通事故特别多,为减少事故的发生,国家建立了公安警察,加强对公路、车辆、人员的管理。人们处理起来逐渐形成的一类人身伤害。一般是一方侵害者司机,一方是受害者个人。工伤是工业化生产发展的一定阶段产物。大量的机械化生产,工人的工作、休息、管理等不当,产生的工人自身的受伤。为了促进生产,减少工人伤害,规范企业安全化生产,分散企业经营风险,国家建立的一项保护企业和工人的制度。当,两者竞合在一起,作为受害者为获得最大权益。有可能受害者会有双倍赔偿。那么交通事故与工伤竞合如何处理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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王学瑞律师
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擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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浅析交通事故赔偿与工伤赔偿竞合时的处理
周春花律师
北京市元甲律师事务所
浅析交通事故赔偿与工伤赔偿竞合时的处理
内容:在适用法律时,是支持受害人主张交通事故人身损害赔偿还是支持受害人主张工伤保险赔偿亦或是支持受害人进行双重赔偿,各地处理不一。首先,当交通事故赔偿与工伤保险赔偿二者竞合时,应明确的就是两者不可兼得,因为遭受侵权损失的只有一个,不能获得两个赔偿,且《工伤保险条例》的立法意图是为了使劳动者及时获得经济补偿,而不是为了使受害人获得额外的经济利益。综上所述,当交通事故人身损害赔偿与工伤保险发生竞合时,在司法裁判中应遵循“以人为本”的审判理念,建议优先适用工伤保险赔偿,再以交通事故人身损害赔偿来进行二次调整。那么浅析交通事故赔偿与工伤赔偿竞合时的处理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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交通事故死亡逃逸工伤赔偿
于海明律师
北京市元甲律师事务所
交通事故死亡逃逸工伤赔偿
内容:交通事故死亡逃逸工伤赔偿由于交通事故引起的工伤应当按照道路交通事故处理办法及有关规定处理。住宿费按交通事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算凭据支付。那么交通事故死亡逃逸工伤赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
于海明律师2022.01.26573人收看 -
张旭律师
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车祸有社保工伤怎么赔偿
王学瑞律师
北京天用律师事务所
车祸有社保工伤怎么赔偿
内容:根据我国交通事故,如果要认定为工伤的情况下是可以获得双倍补偿的,但是也要根据相关程序进行处理,那么对于我国拥有社保的工商人员应该如何进行赔偿?接下来小编为大家整理关于车祸有社保工伤怎么赔偿问题的解答,带着问题我们一起往下看。有的地方是伤者得到肇事方赔偿后,工伤赔偿要做一些扣除,如医疗等费用。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。那么车祸有社保工伤怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
王学瑞律师2022.01.09394人收看 -
冯清琴律师
主任律师
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上班途中发生交通事故死亡,但用工单位不承认存在劳动关系,不配合办理工伤程序,怎么办?元甲律所专业处理,劳动仲裁委已成功确认劳动关系,赔偿事宜正在顺利进行中!
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既属于交通事故又属于工伤案件,应该怎么处理?元甲律师利用丰富经验专业谈判和解,双方签署和解协议,帮助当事人快速拿到赔偿款54万余元。当事人及家人对赔偿结果非常满意,再次委托工伤案件处理,顺利进行中!元甲交通律师 395评论
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交通事故车上人员受伤的赔偿责任: 1、车辆驾驶员责任:如果交通事故是由车辆驾驶员的过错或违法行为导致,驾驶员应承担相应的赔偿责任。 2、车辆所有人责任:根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条的规定,车辆所有人对交通事故造成的损害承担相应的赔偿责任,除非能够证明交通事故发生时车辆处于被盗、被抢、被骗等情况下。 3、第三者责任:如果交通事故是由第三者的过错或违法行为导致,第三者应承担相应的赔偿责任。
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股骨粗隆下伤残不稳,跑了几家鉴定所都评不上伤残,眼看伤残赔偿金就要无缘错过。元甲办案人员出马,和保险公司沟通可按十级伤残处理,为当事人争取到了11万伤残赔偿金。
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股骨粗隆下伤残不稳,跑了几家鉴定所都评不上伤残,眼看伤残赔偿金就要无缘错过。元甲办案人员出马,和保险公司沟通可按十级伤残处理,为当事人争取到了11万伤残赔偿金。
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股骨粗隆下伤残不稳,跑了几家鉴定所都评不上伤残,眼看伤残赔偿金就要无缘错过。元甲办案人员出马,和保险公司沟通可按十级伤残处理,为当事人争取到了11万伤残赔偿金。
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股骨粗隆下伤残不稳,跑了几家鉴定所都评不上伤残,眼看伤残赔偿金就要无缘错过。元甲办案人员出马,和保险公司沟通可按十级伤残处理,为当事人争取到了11万伤残赔偿金。
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