# 企业四级工伤有没有护理费 #

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邢颖律师 2022-07-25 923 人收看
二、相关法律规定 中华人民共和国社会保险法 第三十八条因工伤发生的下列费用按照国家规定从工伤保险基金中支付 (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用 (二)住院伙食补助费 (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费 (四)安装配置伤残辅助器具所需费用 (五)生活不能自理的经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费 (六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴 (七)终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金 (八)因工死亡的其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金 (九)劳动能力鉴定费,第三十九条因工伤发生的下列费用按照国家规定由用人单位支付(一)治疗工伤期间的工资福利(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴(三)终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金,第三十九条因工伤发生的下列费用按照国家规定由用人单位支付 (一)治疗工伤期间的工资福利 (二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴 (三)终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金,第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费发生工伤事故的由用人单位支付工伤保险待遇,第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费发生工伤事故的由用人单位支付工伤保险待遇,从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。
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  • 工伤后的护理费_工伤事故护理费如何赔偿

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    工伤后的护理费_工伤事故护理费如何赔偿

    内容:生活护理费从工伤保险基金按月支付,按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同的等级支付。受害人定残后的护理,应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。

    任冰峰律师
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  • 林艳英律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷

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  • 工伤是在工作期间,从事与工作相关的事情受伤,用人单位自发生之日一个月,劳动者一年内上报。如果没有交工伤保险,需要向用人单位主张赔偿
  • 退休人员发生事故能认定成工伤吗

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    退休人员发生事故能认定成工伤吗

    内容:工伤认定的前提是双方属于劳动关系,若退休人员被用人单位返聘的,也属于劳务关系;若退休人员继续在原用人单位工作期间受到事故伤害的,用人单位依法承担工伤保险责任。企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。

    陈明月律师
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  • 陈宗琼律师

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  • 上海因工伤残抚恤护理费标准

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    上海因工伤残抚恤护理费标准

    内容:上海因工伤残抚恤护理费标准 “调整标准”规定:因工致残一级至四级职工的定期伤残抚恤金,每月分别调整为1673元、1586元、1499元、1412元;因工致残一级至三级职工的护理费,每月分别调整为924元、739元、554元;因工致残一级至四级的在职职工,应由个人缴纳的社会保险费,由企业从定期伤残抚恤金中代扣代缴;已办理退休手续的因工致残一级至四级的职工,按本市有关规定领取养老金,养老金标准低于本次调整标准中工伤职工定期伤残抚恤金标准的,原所在企业应补足到定期伤残抚恤金标准。那么上海因工伤残抚恤护理费标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    吴梦云律师
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  • 元甲交通律师律师

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  • 工伤的有没有抚养费这一项赔偿

    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    工伤的有没有抚养费这一项赔偿

    内容:伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。按照前款规定应当向省级劳动保障行政部门提出工伤认定申请的,根据属地原则应向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出。工伤认定申请表的样式由劳动保障部统一制定。第六条申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。第八条劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据需要可以对提供的证据进行调查核实,有关单位和个人应当予以协助。那么工伤的有没有抚养费这一项赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李楠楠律师
    2022.02.12423人收看
  • 崔玉君律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷

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  • 企业工伤保险赔偿标准

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    企业工伤保险赔偿标准

    内容:2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。那么企业工伤保险赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.08267人收看
  • 孔孟廷律师

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  • 租赁房屋经营的企业一般可以在拆迁过程中获得补偿。被征用房屋的价值、被征用房屋造成的搬迁、临时安置、被征用房屋造成的生产停业损失均可得到补偿。
  • 工伤赔偿项目

    段建国律师

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    段建国

    工伤赔偿项目

    内容:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗享受工伤医疗待遇。工伤赔偿的项目根据造成损害的程度不同而有所不同,1、造成一般伤害未达到残疾的赔偿项目,医疗费用伤者住院期间的伙食补助费护理费交通费住宿费停工留薪期间工资福利待遇2、达到伤残程度的赔偿项目,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的还包括,辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴。以上是不同程度工伤的赔偿项目具体赔偿数额还要结合受害人的实际情况来决定。《中华人民共和国民法典》第一千一百八十条因同一侵权行为造成多人死亡的,可以以相同数额确定死亡赔偿金。

    段建国律师
    2022.03.03247人收看
  • 郭铭芝律师

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  • 工人违章造成工伤赔付比例

    杨一凡律师

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    杨一凡

    工人违章造成工伤赔付比例

    内容:一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。工伤事故赔偿纠纷则是指各类企业职工在执行工作职责中因事故负伤、致残、致死,职工本人或家属要求企业予以经济赔偿的纠纷。实践中,家庭保姆、钟点工、家庭教师等个人雇佣劳动中受到伤害发生的纠纷,属于雇员受害赔偿纠纷。那么工人违章造成工伤赔付比例。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    杨一凡律师
    2022.01.08657人收看
  • 张嘉娱律师

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  • 企业瞒报工伤应承担何种法律后果,工伤职工应享受哪些工伤保险待遇

    张旭律师

    北京市元甲律师事务所

    张旭
    张旭律师
    2023.04.1889人收看
  • 杨一凡律师

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  • 工伤有没有误工费

    郭铭芝律师

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    郭铭芝

    工伤有没有误工费

    内容:工伤有没有误工费依据《工伤保险条例》的规定工伤赔偿的项目不包括误工费,但有一般不超过12个月的停工留薪期。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内,因无法从事正常工作而实际减少的收入。但企业经营者在其不能工作的时间内雇佣与自己具有相同能力的人管理企业或财产的费用则应作误工费予以赔偿。那么工伤有没有误工费。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    郭铭芝律师
    2022.02.03294人收看
  • 黄东洁律师

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  • 工伤伤残有没有抚养费

    黄东洁律师

    北京市元甲律师事务所

    黄东洁

    工伤伤残有没有抚养费

    内容:伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,由工伤保险基金补足差额。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。那么工伤伤残有没有抚养费。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    黄东洁律师
    2022.02.12143人收看
  • 李楠楠律师

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  • 工伤期间护理费是否单位赔偿

    任冰峰律师

    北京天用律师事务所

    任冰峰

    工伤期间护理费是否单位赔偿

    内容:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。那么工伤期间护理费是否单位赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    任冰峰律师
    2022.01.09387人收看
  • 于海明律师

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    周春花

    企业工伤赔偿标准

    内容:用人单位为职工办理工伤保险的,由工伤保险基金负责职工工伤后的相关项目赔偿。工伤保险基金支付项目:工伤职工治疗期间,由工伤保险基金支付统筹外医疗的工伤医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通住宿费病区;治疗期满,伤残职工被认定为残疾的,由工伤保险基金根据伤残程度,支付一次性伤残补助金、一至四级伤残补助金等补偿费用。那么企业工伤赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    周春花律师
    2022.01.06601人收看
  • 任冰峰律师

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  • 受工伤应该得到哪些赔偿

    于海明律师

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    于海明

    受工伤应该得到哪些赔偿

    内容:法律主观:受工伤应该得到的赔偿包含有医疗费用和康复费用、住院的伙食补助费、交通食宿费、生活不能自理的生活护理费,受工伤应该得到哪些赔偿造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目 医疗费、伤者住院期间的 伙食补助费 、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费,当劳动者遭受工伤时,应依法向企业或雇主提出赔偿要求,必要时可寻求专业律师的法律帮助,根据《工伤保险条例》,李某应享受医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金、康复费用、误工费、抚恤金等赔偿。

    于海明律师
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  • 吴梦云律师

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  • 企业工伤怎么认定_企业如何帮员工认定工伤

    王学瑞律师

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    王学瑞

    企业工伤怎么认定_企业如何帮员工认定工伤

    内容:二、企业职工工伤认定范围是什么职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到机动车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。以上是工伤认定范围。

    王学瑞律师
    2022.05.1196人收看
  • 邢颖律师

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  • 一至四级伤残时护理费的支付

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    一至四级伤残时护理费的支付

    内容:工伤职工已经评定为一至四级伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,由工伤保险基金按如下标准支付护理费:护理费以统筹地区上年度职工月平均工资为基数的一定比例按月计发,一级为百分之六十,二级为百分之五十,三级为百分之四十,四级为百分之三十。那么一至四级伤残时护理费的支付。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 赵金保律师

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