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许瑞林律师
2022-07-26
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北京天用律师事务所
内容：根据安徽省统计局2013年2月26日公布的《安徽省2012年国民经济和社会发展统计公报》，2013年赔偿标准已经更新。伤情有特殊需要的，可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。那么安徽省2013年交通事故五级伤残赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
崔玉君律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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内容：基于诊断和治疗伤情的需要，应经治单位的要求进行检验所支出的费用，均应进行赔偿。一般以就诊治疗单位的诊断证明和 住院单据为凭进行赔偿，但有证据证明受害人伤情显著轻微不需住院或伤情已经痊愈应当出院而仍然住院所支付的住院费，致害人不予赔偿。未经初诊治疗单位允许，擅自转院接受治疗和购买药品所支付的费用不予赔偿，但受害人有正当理由的除外。误工时间自因伤情停止工作之日起至伤情实际痊愈之日计算。河南交通事故网提醒：2008年郑州市农村居民人均纯收入6594元，2008年郑州市全市在岗职工年平均工资23025元。河南省其他地市可以根据当地政府公布的标准计算。那么2008年河南省交通事故五级伤残赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
许瑞林律师
擅长：交通事故
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北京天用律师事务所
内容：五级伤残赔偿标准职工因工致残被鉴定为五级伤残的，享受以下待遇：第一，一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资.第二，安排适当工作或伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。那么五级伤残赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
杨一凡律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：按工伤保险条例的规定，伤残鉴定赔偿标准如下：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资,第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
张旭律师擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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北京天用律师事务所
内容：另外无论多大的车祸都需要报警。原则上尽量不要移动伤者。防止引发其他车祸。利用三角板警示标志提醒后方来车。千万不要扭曲伤者身体因为车祸时常伤及颈部骨头及神经扭曲伤者身体更是致命的动作。要用干净的手帕压住伤口利用直接压迫法来防止大出血。大出血时很容易引起休克所以必须施行休克救护。若为意识清醒、未有大出血的轻伤只要在救护车抵达前依伤势来进行救护即可。到时不仅是受害者在肇事者来说也可能带来金钱或精神上的损害。那么车祸造成五级伤残大概赔偿多少钱。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张嘉娱律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：1级至4级工伤伤残赔偿标准（注：一到四级伤残单位不能和劳动者解除劳动关系）职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本大蚂人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人谨颂工资，四级伤残为21个月的本人工资,5级至10级工伤伤残赔偿标准1、职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
赵金保律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京天用律师事务所
内容：车祸四级伤残得五级伤残赔偿金伤残赔偿金如何算 案情介绍： 冷某系计算机专业本科毕业，就业于湖南某网络公司，从事网络维护工作。2006年3月21日，冷某被张某驾驶的车辆撞成重伤，交警部门认定张某负事故的全部责任。后冷某将肇事者张某、车主沈某及保险公司诉至法院，请求法院判令被告支付各项损失共计64万余元，其中，要求按照四级标准支付伤残赔偿金共计19万余元。其中进行调增时，只有在伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，才可以相应调增残疾赔偿金。综合各方面因素，法院最终将原告的残疾赔偿调增50%，即按五级伤残标准计算残疾赔偿金。那么车祸四级伤残得五级伤残赔偿金伤残赔偿金怎么算。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
任冰峰律师擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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北京天用律师事务所
内容：难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的７０％，六级伤残为本人工资的６０％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。那么工伤赔偿标准：五级伤残、六级伤残的赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
冯清琴律师
擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：车祸五级伤残赔偿多少钱一、医疗费以发票为准二、住院伙食补助费100元住院天数三、营养费5001000元四、后续治疗费二次手术的费用五、护理费50100元/天住院天数六、误工费元/30天天七、交通费5002000元八、残疾赔偿金城镇标准32598.72060391184.4元农村标准11669.32060140031.6元九、鉴定费依发票为准十、假肢费用以假肢公司的建议,赔偿20年.十一、被抚养人生活费父亲超过60周岁母亲超过55周岁小孩不满18周岁有抚养费赔偿。那么车祸五级伤残赔偿多少钱。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师
擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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北京市元甲律师事务所
内容：交通事故五级伤残赔偿项目及标准如下一、医疗费以发票为准二、住院伙食补助费50元住院天数三、营养费5001000元四、后续治疗费二次手术的费用五、护理费50元/天住院天数六、误工费元/30天天七、交通费5002000元八、残疾赔偿金30226.712030181360.26元九鉴定费依发票为准十假肢费用以假肢公司的建议,赔偿20年.十一被抚养人生活费父亲超过60周岁母亲超过55周岁小孩不满18周岁有抚养费赔偿。那么交通事故五级伤残赔偿标准2014(广东省)。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李维律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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北京市元甲律师事务所
内容：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。根据辽宁省实施《工伤保险条例》意见第八条规定，因工致残被鉴定为五级、六级伤残的职工，经本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，同时终止工伤保险关系。伤残就业补助金按本人月工资计算，不得低于统筹地区最低月工资标准，五级伤残就业补助金为28个月，六级为24个月。那么工伤五级伤残如何赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
刘晓红律师擅长：婚姻家庭
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内容：河南省交通事故五级伤残赔偿标准是什么律师解答医疗费是指受害人接受医学上的检查、治疗和康复所必需的费用主要包括挂号费、检验费、医药费、治疗费、住院费及其他必要的医疗费用。基于诊断和治疗伤情的需要应经治单位的要求进行检验所支出的费用均应进行赔偿。赔偿数额根据经治单位的检查单据、诊断证明和相应的收费凭证进行确认但有证据证明受害人进行不必要检验所支出的费用致害人不予赔偿。未经初诊治疗单位允许擅自转院接受治疗和购买药品所支付的费用不予赔偿但受害人有正当理由的除外。那么河南省交通事故五级伤残赔偿标准是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王熙律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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内容：2022年北京市职工5级工伤伤残等级工伤赔偿标准： 1、一次性伤残补助金赔偿标准为16个月的本人工资，但最高为193776元、最低为38755.2元；2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时30个月的北京市上一年度职工月平均工资。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。那么2022年北京市五级工伤伤残赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
杨一凡律师
擅长：交通事故
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内容：职工因工致残被鉴定为五级伤残的，享受以下待遇：第一，一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资.第二，安排适当工作或伤残津贴。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。那么五级伤残赔偿标准是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
邢颖律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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内容：北京市五级工伤伤残等级赔偿标准 1、一次性伤残补助金赔偿标准为16个月的本人工资，但最高为178848元、最低为35769元；2、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算，标准为解除或者终止劳动关系时30个月的北京市上一年度职工月平均工资。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。那么北京市五级工伤伤残等级赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
郭铭芝律师擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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孔女士，不够成伤残等级，难道只有那几个赔偿项目吗？能争取的，不论多少，咱们尽力争取，精损争取2000，不放弃委托人的一丝一毫利益👍
孙女士，最开始出事故的时候是3根肋骨骨折，后来过了一个月复查变成5根肋骨骨折。但是也没有达到评残的标准，然后在上次和解大讲堂的时候找到我们。现场成功委托给元甲团队，在我们的努力争取下评上了十级伤残，短时间内和解成功拿到了最高的赔偿，今天拿到了213656.1元高额赔偿款，客户很满意
🚩元甲第3328面锦旗🚩 【交通事故受伤对方拒赔，委托元甲快速获赔】 🎖发生交通事故，造成伤残，对方拒不赔偿，委托元甲为其维权。 🎖元甲律师，尽职尽责，重视证据，帮助委托人获赔22万元。 🎖为了表示感谢，特送来锦旗一面
交通事故在线咨询：交通事故主责和次责怎样赔偿 1、主责方需负担的赔偿责任 交通事故主责方需要先行承担赔偿责任。主责方的赔偿责任涵盖以下几个方面： （1）财产损失：包括车辆受损、财产物品受损等。 （2）人身损害：包括医疗垫付、工资损失、死亡赔偿金等。 （3）精神抚慰金：包括事故过程中的精神折磨、人身受辱等。 2、次责方的赔偿责任 次责方需要对主责方造成的部分损失承担赔偿责任。主责方也在肇事中有一定过错的情况下，次责方根据过错大小对主责方的部分损失承担相应的赔偿责任。 3、赔偿定额的界定 交通事故赔偿的定额问题是一个关键问题，它直接决定了赔偿数额的大小。法律法规规定，轻微交通事故，按照双方车辆所受损失精神赔偿费、医药费、误工费等进行赔偿，不设定法定定额。一般事故的责任比较明确，不需要法院来裁决，则当事人协商好赔偿金额，由责任方实际赔付。如当事人协商不一致，事故属于涉及案件的，需要由法院出具相应的判决，按照判决来进行赔偿。
交通事故怎么快速谈和解？您是属于“适合和解的7种情形”吗？和解多少钱最合适？第360期元甲和解大讲堂现场为您预估伤残，定时专属和解方案，让您少走弯路、快拿赔偿款！
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