# 交通事故次要责任怎么判的 #

交通事故律师分享《工伤保险条例》第十四条 交通事故律师分享职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的 (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 (四)患职业病的 (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形,在发生事故后第一时间报警，警方经过调查后出具了事故责任认定书，有些司机拿到了责任认定书后，确定在事故中占主要的责任，而另外一个受害者只是次要的责任，他是在上下班时发生了事故，交通占主要责任能否视为工伤,一、交通事故律师分享交通占主要责任能否视为工伤 在在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故可以视为工伤，反之不可以视为工伤,二、交通事故律师分享哪些情况下不予受理工伤认定 1、对于工伤认定未能提交充分资料，同时在行政机关发出补正通知书后规定时间内未能做出补正的，工伤认定机关理应不受理,祝您生活愉快,劳动者在上下班时间发生了交通事故之后能否认定为工伤，也应该要根据实际的情况先认定。