# 劳动功能障碍分多少级 #

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周春花律师 2023-06-20 435 人收看
首先,能否签订劳动合同,是看劳动者是否具备劳动关系的主体资格,《劳动法》第十五条只规定了:禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人,没有规定未毕业的大学生不可以签订劳动合同,因此,只要您达到《劳动法》规定的就业年龄,符合劳动关系主体资格,具备与用工单位建立劳动关系的行为能力和责任能力,就可以与公司签订劳动合同,如果您是以就业为目的,寻找比较固定的工作,您可以与用人单位沟通,在建立劳动关系时要求签订劳动合同。
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