# 老板恶意拖欠工资的处理方式是什么 #

二、申请工伤保险待遇须知的事项是什么 (一)申请主体 劳动者发生工伤后，应当及时通知用人单位，用人单位收到消息后应当及时向有关行政部门提交材料，进行工伤认定申请,2、法律依据： 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的,(三)申请的地点 工伤认定的申请应当到劳动者发生工伤的所在地的工伤认定部门去进行申请,(二)申请时间 我国工伤认定是有时间限制的，一旦超过了规定的时间，那么就无法再申请工伤认定了，因此劳动者发生工伤后，待伤势较稳定时应尽快到相关行政部门进行工伤认定申请,一、工人在上下班途中发生意外,老板是否有责任 1、工人在上下班途中发生意外，若是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，属于工伤，用人单位未依法购买工伤保险的，需要支付工伤保险待遇,一般情况下，许多劳动者都背井离乡在外打工，工伤发生后有人却想着回到家乡去申请工伤认定，这明显是不合理的做法。