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翁玉素律师 2023-06-21 15 人收看
职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以上的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的60%发给,二、病假工资怎么发放 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给,2、法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月,(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给,(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给,(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人工资的95%发给。
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