# 劳动法规定不签合同怎么赔偿 #

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刘晓红律师 2023-06-29 423 人收看
但是可以确定的是《劳动法》没有一条有说员工被辞退可以要求公司买满15年社保的相关规定,劳动法中也没有关于辞退需要给员工继续缴纳社保的规定,至于社保,如果双方解除了劳动关系,公司是没有义务再替员工缴费的,但是如果是公司违法解除劳动合同,是需要支付员工经济赔偿金的,补偿标准是每工作1年补偿2个月的工资,超过6个月未满1年的按1年计算,不到6个月的按半年计算赔偿1个月的工资,《社会保险费申报缴纳管理规定》中规定:员工自用工之日起30日内用人单位应当办理社保登记并申报缴纳社会保险费,也就是说和员工建立劳动关系,用人单位应当给员工缴纳社会保险,同时没有劳动关系,用人单位没有义务缴纳社会保险。
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  • 给个人打工没签合同,不给工资怎么处理

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    给个人打工没签合同,不给工资怎么处理

    内容:给个人打工没签合同,不给工资怎么处理依据我国相关法律的规定个人是不具有用人单位主体资格的所以双方形成的并不是劳动关系而是雇佣关系处理不给工资的可以向法院起诉当事人。中华人民共和国民事诉讼法第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼适用本法的规定。被雇佣的员工遭到伤害后可以积极主张赔偿。比如员工按常规手续清洁酒店顾客因此滑倒受伤继而殴打员工泄愤。比如酒店顾客不满意服务或是酒后闹事故意殴打员工导致伤害。

    李孟阳律师
    2022.02.22674人收看
  • 李楠楠律师

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  • 拖欠工资怎么赔偿和补偿

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    拖欠工资怎么赔偿和补偿

    内容:三、拖欠工资的赔偿和补偿依据通常基于以下法律和规定:1. 劳动法/劳动合同法:每个国家或地区都有劳动法或劳动合同法来保护劳动者的权益,3. 联系劳动监察部门:如果与雇主的沟通未能解决问题,您可以联系当地的劳动监察部门或劳动局,向他们报告工资拖欠的情况,并提供相关证据,5. 判决和执行:如果您通过劳动仲裁或法院获得了判决,判决书将规定雇主应支付拖欠的工资,二、试用期/离职拖欠工资怎么赔偿和补偿如果您离职后遭遇拖欠工资的情况,以下是一般情况下的赔偿和补偿程序:1. 收集证据:首先,收集相关证据,包括工资单、劳动合同、加班记录、离职证明、通知书等。

    翁玉素律师
    2023.09.081021人收看
  • 吴梦云律师

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  • 没有签合同但已付款对方违约怎么处理

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    没有签合同但已付款对方违约怎么处理

    内容:没有签合同但已付款对方违约怎么处理实践中虽然没签书面买卖合同但是发现一方有违约的将可以按照以下办法处理1、口头约定有违约责任虽然没签订书面买卖合同但是约定的口头合同符合法律规定并且有明确规定违约责任的那么将可以按照该约定处理。另外没签订书面买卖合同请求违约责任时对方拒绝赔偿的将影响有合同关系取证。最后现在很多人约定买卖合同时并不注意明确违约责任所以导致一旦出现违约情况双方可能会陷入纠纷。民法典第一百八十六条因当事人一方的违约行为损害对方人身权益、财产权益的受损害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权责任。

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    2022.02.22340人收看
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  • 公司提前解除劳动合同怎么赔偿?

    孔孟廷律师

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    孔孟廷

    公司提前解除劳动合同怎么赔偿?

    内容:劳动法规定公司与劳动者提前解除合同的,需要向劳动者支付一次性的经济补偿金。那么,经济补偿金的赔偿标准是怎么样的?解除劳动合同时需要赔偿经济补偿金的情形有哪些?下面就为您整理关于公司提前解除劳动合同怎么赔偿的相关内容。

    孔孟廷律师
    2023.05.0931人收看
  • 张芸律师

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  • 签合同后对方根本违约怎么处理

    姚平律师

    北京市元甲律师事务所

    姚平

    签合同后对方根本违约怎么处理

    内容:签合同后对方根本违约怎么处理无论违约的性质如何受害方均有权依照合同及销售合同公约的规定采取合理的救济措施以维护自身的权益。由于根本违约已经使守约方实际上剥夺另一方当事人根据合同规定有权期待得到的东西。因此笔者认为一方根本违约后实际履行或中止履行对于守约方已毫无意义所以守约方可采取的救济措施有损害赔偿、宣告解除合同、承担利息等。当对方当事人根本违约后守约方可以宣告解除合同。正确理解和确认根本违约对于限制法定解除权的行使进而鼓励交易、维护市场的秩序和安全有非常大的意义。

    姚平律师
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  • 陈明月律师

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  • 听描述应当是停车时被撞,应当有事故责任认定书。双方依据事故责任进行赔偿比例划分,达成了对方付款买您的车的协议。现在拒不履行,可要求对方赔偿损失
  • 婚姻法中对离婚损害赔偿范围 的规定是怎么样的

    王熙律师

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    王熙

    婚姻法中对离婚损害赔偿范围 的规定是怎么样的

    内容:离婚损害赔偿范围的规定第四十六条有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚的;(二)有配偶者与他人同居的;(三)实施家庭暴力的;(四)虐待、遗弃家庭成员的。后冯某起诉离婚并要求离婚损害赔偿。此外,关于有配偶者与婚外同性同居的问题,或者是赌博、吸毒导致婚姻破裂的,损害赔偿也是于法无据。就是如果夫妻协议离婚之后,如果发现另一方有46条规定情形的,也可以要求离婚损害赔偿。但是在婚姻法的司法解释中明确规定了离婚过错损害赔偿适用的主体是过错配偶,而不包括第三者。那么婚姻法中对离婚损害赔偿范围 的规定是怎么样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 谁是离婚精神损害赔偿的主体,离婚损害赔偿的范围是怎么规定的

    赵金保律师

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    赵金保

    谁是离婚精神损害赔偿的主体,离婚损害赔偿的范围是怎么规定的

    内容:笔者认为第三者不应成为婚精神损害赔偿的义务主体。婚姻法解释三第十七条夫妻双方均有婚姻法第四十六条规定的过错情形,一方或者双方向对方提出离婚损害赔偿请求的,人民法院不予支持。那么谁是离婚精神损害赔偿的主体,离婚损害赔偿的范围是怎么规定的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 陈宗琼律师

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  • 涉外婚姻离婚损害赔偿怎么规定的

    林艳英律师

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    林艳英

    涉外婚姻离婚损害赔偿怎么规定的

    内容:2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条二、涉外婚姻怎样起诉离婚(一)涉外婚姻如果办理诉讼离婚,对于当事人一方来说是一件比较棘手的事情,通常来说,中国公民和外国人在华要求离婚的,向有管辖权的人民法院提起诉讼。那么涉外婚姻离婚损害赔偿怎么规定的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.11179人收看
  • 王学瑞律师

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  • 离婚精神损害赔偿是怎么规定的

    张嘉娱律师

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    张嘉娱

    离婚精神损害赔偿是怎么规定的

    内容:(二)符合婚姻法第四十六条规定的无过错方作为原告基于该条规定向人民法院提起损害赔偿请求的,必须在离婚诉讼的同时提出。离婚精神损害赔偿是因法定过错行为导致离婚而应该承担的法律责任,这种法律责任的承担不应受婚姻关系解除方式的限制,也就是说赔偿适用于协议离婚。需要指出的是,在协议离婚时,是否给与赔偿,由当事人双方协议约定。至于离婚精神损害赔偿金的确定,则需要根据以下的标准来确定:第一,精神受到损害的程度。那么离婚精神损害赔偿是怎么规定的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.11731人收看
  • 于海明律师

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  • 我国《婚姻法》是怎么规定离婚损害赔偿的

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    我国《婚姻法》是怎么规定离婚损害赔偿的

    内容:三.离婚损害赔偿的程序《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(一)》第29条规定,离婚损害赔偿责任的主体是离婚诉讼当事人中无过错方的配偶。人民法院判决不准离婚的案件,对于当事人基于婚姻法第四十六条的规定提出的损害赔偿请求,不予支持。那么我国《婚姻法》是怎么规定离婚损害赔偿的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.11539人收看
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    李楠楠律师

    北京市元甲律师事务所

    李楠楠

    房租签合同违约怎么处理

    内容:房租签合同违约怎么处理依据我国民法典的规定房屋租赁合同违约的违约方要依据合同的约定承担违约的责任没有约定的按实际造成的损失进行赔偿。第五百七十八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的对方可以在履行期限届满前请求其承担违约责任。

    李楠楠律师
    2022.02.221067人收看
  • 王熙律师

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  • 没签合同被辞退怎么赔偿

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    没签合同被辞退怎么赔偿

    内容:劳动者与用人单位虽未签订劳动合同,但已形成事实上的劳动关系。根据法律规定,如果双方未签订书面劳动合同,用人单位终止或终止劳动关系,必须依法向劳动者支付经济补偿金。关于没签合同被辞退怎么赔偿的内容,大律网专业律师已经整理了这方面的全部相关信息,希望能帮助您或解决您的一些疑问。

    冯清琴律师
    2021.10.231121人收看
  • 翁玉素律师

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  • 孕妇离婚赔偿问题是怎么规定的

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    孕妇离婚赔偿问题是怎么规定的

    内容:2、有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:重婚;与他人同居;实施家庭暴力;虐待、遗弃家庭成员;有其他重大过错。那么孕妇离婚赔偿问题是怎么规定的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.11162人收看
  • 孔孟廷律师

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  • 劳动法规定的旷工是怎么扣工资的

    杨一凡律师

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    杨一凡

    劳动法规定的旷工是怎么扣工资的

    内容:按旷工日数计算工资,日工资数*天数。如无故旷工,对公司造成损失的话,公司有权要求你赔偿。如旷工天数符合公司规定解除劳动合同的要求,则可和你解除劳动合同。那么劳动法规定的旷工是怎么扣工资的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    杨一凡律师
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  • 李维律师

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  • 离婚精神损害赔偿的范围怎么规定

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    离婚精神损害赔偿的范围怎么规定

    内容:(二)精神利益损害的赔偿配偶精神利益损害主要指由精神利益受损所引起的直接财产损失。这些直接财产损失属于过错方赔偿的范围。除了直接财产损失和间接财产损失之外,配偶精神利益损害还应包括纯粹的精神利益损害,即人格利益和身份的非财产因素的损害。这种损害包括财产损害和精神损害两种。如果有过错的一方是原告,到法院提起离婚诉讼,无过错的一方为被告,被告不同意离婚,也没有提起离婚赔偿请求,可以在离婚后一年内,单独提出离婚损害赔偿。对于调解不成的,应当告知当事人在离婚后1年内,可以另行提起离婚赔偿偿诉讼。那么离婚精神损害赔偿的范围怎么规定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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