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许瑞林律师
2022-07-05
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二、工伤死亡赔偿金计算方法 依据我国工伤保险条例第三十七条职工因工死亡其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金 (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资(注根据工伤保险条例的规定统筹地区是指直辖市和设区的市),二、相关法律规定 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的应当认定为工伤 (一)在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的 (二)工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 (三)在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 (四)患职业病的 (五)因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 (六)在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形,伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的待遇,伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受本条第一款规定的待遇,供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定 (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资,核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
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