# 工伤人员丧葬费会多点吗 #
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答你好,能不能工伤理赔具体需要相关部门认定,需要现做工伤认定,符合工伤条件一般是在工作时间,工作地点,工作范围。对于机动车驾驶人按照责任认定书承担。
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退休返聘人员出车祸算不算工伤
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
退休返聘人员出车祸算不算工伤
内容:根据法律规定,用人单位招用已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金人员的,双方应当属于劳务关系。工伤认定的前提是双方属于劳动关系。企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理。
林艳英律师2022.03.28210人收看 -
张芸律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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公司员工工伤丧葬费如何做账
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
公司员工工伤丧葬费如何做账
内容:公司员工工伤丧葬费如何做账员工丧葬费应属福利费,应付福利费从2007年1月1日起不再按工资的14%提取,可以在职工薪酬据实列支发给员工丧葬费时借:应付职工薪酬-福利费贷:现金按受益对象分配时借:管理费用贷:应付职工薪酬-福利费工伤赔偿《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。那么公司员工工伤丧葬费如何做账。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
陈明月律师2022.02.03341人收看 -
林艳英律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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工伤丧葬费是否可以重复赔偿
张芸律师
北京市元甲律师事务所
工伤丧葬费是否可以重复赔偿
内容:工伤丧葬费是否可以重复赔偿工伤死亡的丧葬费是一次性赔付的,由工伤保险基金支付,所以工伤丧葬费是不能重复赔偿的。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。工伤死亡认定需要多长时间1、符合申请条件的,行政部门予以受理。那么工伤丧葬费是否可以重复赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
张芸律师2022.02.04620人收看 -
杨一凡律师
主任律师
擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程
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无业人员丧葬费有什么最新政策
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
无业人员丧葬费有什么最新政策
内容:无业人员丧葬费最新政策是什么丧葬费是指侵害自然人的生命权致使受害人死亡的,受害人的亲属对死亡的受害人进行安葬所产生的丧葬费用的支出。一般用于逝者服装、整容、遗体存放、运送、告别仪式、火化、骨灰盒、骨灰存放等,这明显是一种财产损失,对此种损失赔偿义务人应当进行赔偿。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第27条丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。由此看来,关于伤葬费的具体赔偿数额,每年都会产生一些变化。那么无业人员丧葬费有什么最新政策。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
李孟阳律师2022.02.03135人收看 -
李维律师
主任律师
擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷
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工伤死亡赔偿包含丧葬费吗
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
工伤死亡赔偿包含丧葬费吗
内容:工伤死亡赔偿包含丧葬费吗依据我国工伤保险条例的规定,工伤死亡赔偿是包括丧葬费的,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。职工在上下班途中因为机动车辆事故发生的伤害或者死亡应该是属于工伤,那工亡认定及理赔程序是:1、符合工伤认定申请条件的,劳动保障行政部门予以受理。那么工伤死亡赔偿包含丧葬费吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
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王熙律师
主任律师
擅长:债权债务、建设工程、民间借贷
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轻微骨折工伤赔偿多少
吴梦云律师
北京天用律师事务所
轻微骨折工伤赔偿多少
内容:三、护理费用及交通费用的计算1)护理费用:对于轻微骨折工伤,如果员工需要护理,护理费用的计算会根据护理时间和护理人员的收入状况确定,在这个案例中,我们可以根据相关法律规定对李某的赔偿进行计算:1)医疗费用:1万元(由用人单位承担)2)误工费:(8000元/月 ×,二、医疗费用及误工费的计算1)医疗费用:对于轻微骨折工伤,一般需要支付医疗费用,包括门诊费、住院费、药品费等,交通费用的计算会根据实际发生的费用和合理的治疗时间进行确定。
吴梦云律师2023.09.082151人收看 -
翁玉素律师
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擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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工伤死亡赔偿有丧葬费吗
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
工伤死亡赔偿有丧葬费吗
内容:工伤死亡可以要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。工伤死亡认定1、关于职工在上班时间是否能认定工伤,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,可以认定工伤。那么工伤死亡赔偿有丧葬费吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
孔孟廷律师2022.02.04230人收看 -
姚平律师
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擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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事业单位在职人员丧葬费
姚平律师
北京市元甲律师事务所
事业单位在职人员丧葬费
内容:事业单位在职人员丧葬费一、丧葬补助费在职人员因病或非因工死亡,丧葬补助费为死亡当月工资3个月的标准发给。受理范围和条件依法在我市参加基本养老保险并履行缴费义务的参保人,在达到法定退休年龄前死亡的,其养老保险个人帐户储存额退还给其法定继承人并支付其遗属丧葬补助金和抚恤金。死者医疗保险个人帐户尚有余额的,请到社保经办机构医疗保险待遇部门办理结算。那么事业单位在职人员丧葬费。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
姚平律师2022.02.03264人收看 -
黄东洁律师
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擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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2010年老工伤人员工伤待遇
许瑞林律师
2010年老工伤人员工伤待遇
内容:据悉近日,贵阳市出台《老工伤人员工伤待遇纳入统筹的意见》,将老工伤人员工伤待遇纳入统筹。老工伤人员是指企业参加贵阳市工伤保险前,因工作受到事故伤害或患职业病,现仍由企业支付相关工伤待遇的工伤人员及供养亲属。1-10级老工伤人员的旧伤复发医疗费,按本市上年度工伤职工平均工伤医疗费用预留10年。已经与企业解除和终止劳动关系或已一次性了结工伤待遇的的工伤人员不纳入工伤保险统筹。(七)丧葬补助金:经鉴定达1——4级的老工伤人员停工留薪期满后死亡的丧葬补助金。那么2010年老工伤人员工伤待遇。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
许瑞林律师2022.01.08860人收看 -
吴梦云律师
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上海市工伤人员伤残津贴和生活护理费标准2022
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
上海市工伤人员伤残津贴和生活护理费标准2022
内容:目前仍由用人单位按照《实施办法》规定支付伤残津贴和生活护理费的工伤人员,其按本通知规定调整后增加的费用由用人单位支付。那么上海市工伤人员伤残津贴和生活护理费标准2022。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
赵金保律师2022.01.09685人收看 -
龙珊律师
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退休人员发生事故能认定成工伤吗
张旭律师
北京市元甲律师事务所
退休人员发生事故能认定成工伤吗
内容:工伤认定的前提是双方属于劳动关系,若退休人员被用人单位返聘的,也属于劳务关系;若退休人员继续在原用人单位工作期间受到事故伤害的,用人单位依法承担工伤保险责任。企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
张旭律师2022.03.28264人收看 -
许瑞林律师
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事业单位离休人员丧葬费和抚恤金怎么分
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
事业单位离休人员丧葬费和抚恤金怎么分
内容:事业单位离休人员丧葬费和抚恤金离休人员遗属补助在上述标准上提高20%,不是唯一供养人的,遗属补助降低50%。企业负责申报,省局审核通过后将丧葬费和一次性抚恤金打入原离退休人员领取基本养老金存折中。从2010年10月起由各参保单位要对离退休人员做宣传工作,即死亡后的离退休人员领取基本养老金存折暂不能销户,领取完丧葬费和一次性抚恤金后再作处里。请各企业用3个月的时间通过宣传将此要求让全体离退休人员知道,从2011年1月起丧葬费和一次性抚恤金不在拨入企业,由我局实行社会化发放。那么事业单位离休人员丧葬费和抚恤金怎么分。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
张嘉娱律师2022.02.03449人收看 -
陈明月律师
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2023工伤骨折赔偿表,2023工伤赔偿表
张芸律师
北京市元甲律师事务所
2023工伤骨折赔偿表,2023工伤赔偿表
内容:一、2023工伤骨折赔偿表明细1.医疗费:按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算,凭护支付,总之,工伤骨折赔偿涉及到多个方面的问题,需要根据具体情况进行评估和计算,为了获得准确的工伤骨折鉴定标准和具体级别,建议您咨询当地的劳动保障部门、医疗机构或法律专业人士,2.误工费:当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的,按照三倍计算,8.住宿费:按照交通事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算,凭据支付。
张芸律师2023.09.081073人收看 -
刘晓红律师
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退休返聘人员在回家途中受伤,算不算工伤 申请工伤认定一波三折
任冰峰律师
北京天用律师事务所
退休返聘人员在回家途中受伤,算不算工伤 申请工伤认定一波三折
内容:当时,商业会计学校未在陈老师发生事故伤害后的30日内向被告黄浦区劳动局提出工伤认定申请,陈老师便在去年8月15日直接向黄浦区劳动局申请工伤认定。陈老师的损害后果因他人侵权造成,陈老师可提出民事损害赔偿请求,不应通过工伤认定途径解决。此外,无论陈老师提出民事损害赔偿与否,均不妨碍黄浦区劳动局依其申请,作出工伤认定的具体行政行为。最终,法院认为黄浦区劳动局具有作出工伤认定结论的法定职权。被诉工伤认定结论认定事实清楚,行政程序合法,适用法律正确,依法应予维持。那么退休返聘人员在回家途中受伤,算不算工伤 申请工伤认定一波三折。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
任冰峰律师2022.01.0990人收看 -
孔孟廷律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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致残7-10级工伤人员能够享受的待遇是怎样的
冯清琴律师
北京天用律师事务所
致残7-10级工伤人员能够享受的待遇是怎样的
内容:一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。那么致残7-10级工伤人员能够享受的待遇是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
冯清琴律师2022.02.04477人收看 -
赵金保律师
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感谢委托人的锦旗和对我们的认可!一个继承纠纷案件,从继母不配合做委托人父亲的行为能力鉴定,到推翻继母一手设计的见证遗嘱,真是步步都考验着专业!见识到老年人婚姻可能出现各种问题,建议专业人员来处理。最终法院支持我方的诉讼请求,还多支持了房产份额!
婚内财产协议 302评论 -
史女士于2022年1月7号发生交通事故,事故为单方事故。司机因为避让前方车辆猛打方向盘导致史女士右肩撞到车门处,后经医院诊断伤者伤情为锁骨骨折。因为司机没有买车上人员座位险,三者险也报销不了。导致双方谈判赔偿款陷入僵局。史女士无奈之下委托了我们准备走诉讼。但是漫长的诉讼时间成本另史女士也很懊恼,我们最终选择诉讼谈和解同时进行。最终经过我们跟案律师的专业和耐心的司机谈判,成功说服了司机并且令伤者拿到了满意的赔偿款。
交通事故在线咨询 840评论 -
成功处理离婚后财产纠纷,帮助当事人拿到北京房屋折价款。要及时咨询专业人员处理,避免后续产生不必要的烦恼!愿往事随风远去,开启新的生活!元甲婚姻家事 34评论
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又解决一件工伤赔偿难题!工作中受伤,但没有签订劳务合同,伤情评定为九级伤残。单位不愿支付合理赔偿款,在元甲律所帮助下,法院判决几乎支持我方全部诉求,当事人拿到35万余元赔偿款!王熙 694评论
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又解决一件工伤赔偿难题!工作中受伤,但没有签订劳务合同,伤情评定为九级伤残。单位不愿支付合理赔偿款,在元甲律所帮助下,法院判决几乎支持我方全部诉求,当事人拿到35万余元赔偿款!元甲交通律师 456评论
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交通事故车上人员受伤的赔偿责任: 1、车辆驾驶员责任:如果交通事故是由车辆驾驶员的过错或违法行为导致,驾驶员应承担相应的赔偿责任。 2、车辆所有人责任:根据《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条的规定,车辆所有人对交通事故造成的损害承担相应的赔偿责任,除非能够证明交通事故发生时车辆处于被盗、被抢、被骗等情况下。 3、第三者责任:如果交通事故是由第三者的过错或违法行为导致,第三者应承担相应的赔偿责任。
交通事故在线咨询 881评论 -
“开门杀”撞伤骑车人责任谁来担? 因“开门杀”造成人员伤亡,还应承担相应侵权责任。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。另外,“开门杀”还可能构成交通肇事罪,要依法承担刑事责任。 不管是驾驶员还是乘客,停车、下车时一定要遵守交通法规,仔细观察,避免对他人造成伤害,也避免自己陷入困境。
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