# 工伤8级伤残鉴定标准 #

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冯清琴律师 2022-07-05 719 人收看
《道路交通事故处理程序规定》 第九十二条因确定损害赔偿的数额,需要进行伤残评定、财产损失评估的,由各方当事人协商确定有资质的机构进行,但财产损失数额巨大涉嫌刑事犯罪的,由公安机关交通管理部门委托,一、交通事故多长时间能鉴定伤残 发生交通事故后,造成受害人伤残的,参与《工伤保险条例》的规定,伤者病情稳定后,可以进行伤残鉴定,由当事人共同委托鉴定机构,交通事故伤残鉴定应该携带的材料: 1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书,5、评定时应以事故直接所致的损伤或确定的并发症治疗终结为准,对治疗尚未终结,因调解需要提供赔偿依据的,在申请书中说明,4、对被抚养人的劳动能力进行评定时,还应携带评定人的身份证及户籍证明和有关政府部门的说明,《中华人民共和国工伤保险条例》 第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。
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  • 1—10级伤残赔偿标准金额,1—10级伤残鉴定赔偿价格表

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    1—10级伤残赔偿标准金额,1—10级伤残鉴定赔偿价格表

    内容:按工伤保险条例的规定,伤残鉴定赔偿标准如下:《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资,第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。

    李孟阳律师
    2023.09.04893人收看
  • 李维律师

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    擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷

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  • 髌骨骨折伤残鉴定标准

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    髌骨骨折伤残鉴定标准

    内容:髌骨骨折如果是因工伤事故造成的,属于工伤九级,如果是他人故意伤害导致的,根据《人体损伤程度鉴定标准》可以认定轻伤二级,2、髌骨骨折如果是因工伤事故造成的,属于工伤九级,如果是他人故意伤害导致的,根据《人体损伤程度鉴定标准》可以认定轻伤二级,以下是一般情况下的伤残鉴定级别参考:1级伤残:髌骨骨折对身体功能影响较小,不会导致明显的功能障碍或工作能力下降,在进行工伤鉴定之前,建议您咨询当地的劳动保险机构、律师或专业人士,以了解适用于您的具体情况的法律和规定。

    翁玉素律师
    2023.09.011805人收看
  • 张芸律师

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  • 1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月;2、一次性工伤医疗补助金,九级伤残为七个月的本人工资;3、一次性伤残就业补助金:九级伤残为十五个月的本人工资;4、其他费用根据实际确定。需要注意,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。九级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的,除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,终结工伤保险关系。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 工伤伤残等级鉴定标准是什么?工伤认定和伤残等级鉴定

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    工伤伤残等级鉴定标准是什么?工伤认定和伤残等级鉴定

    内容:劳动者、用人单位申请伤残等级鉴定后,由劳动能力鉴定委员会根据《劳动能力鉴定--职工工伤与职业病致残等级》规定作出劳动能力鉴定。工伤伤残等级鉴定标准为(严重程度逐级递减):在现实职场中,很多人对于员工工伤的伤残等级划分以及伤残赔偿等都不太了解。因此,今天就给来分享下工伤伤残等级的鉴定标准,以及相应的补偿,希望可以帮到大家。

    吴梦云律师
    2022.12.1548人收看
  • 赵金保律师

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  • 半月板损伤伤残鉴定标准(半月板损伤伤残鉴定标准最新)

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    半月板损伤伤残鉴定标准(半月板损伤伤残鉴定标准最新)

    内容:半月板切除一部分算几级伤残法律分析:根据我国相关法律规定,对于半月板切除一部分的情形,算工伤九级伤残的,其具体鉴定标准请参考《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》,法律客观:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》规定,膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者,属于十级伤残,《 工伤保险条例 》第三十条规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受 工伤医疗待遇。

    孔孟廷律师
    2024.01.121080人收看
  • 张旭律师

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  • 手指工伤伤残等级鉴定的规定是什么,手指工伤鉴定标准及赔偿

    崔玉君律师

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    崔玉君

    手指工伤伤残等级鉴定的规定是什么,手指工伤鉴定标准及赔偿

    内容:手指工伤伤残等级鉴定的规定是:【工伤九级】16)一拇指末节部分1/2缺失;17)一手食指2~3节缺失;18)一拇指指间关节功能丧失;n23)骨折内固定术后,无功能障碍者;【工伤十级】标准:6)一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;等等。

    崔玉君律师
    2022.12.1544人收看
  • 吴梦云律师

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    擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程

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  • 十级工伤鉴定标准伤残

    许瑞林律师

    许瑞林

    十级工伤鉴定标准伤残

    内容:1、符合中度毁容标准之一项者;2、面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2cm2;3、全身瘢痕面积4、外伤后受伤节段脊柱骨性关节炎伴腰痛,年龄在50岁以下者;5、椎间盘突出症未做手术者;6、一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;7、指端植皮术后(增生性瘢痕1cm2以上);8、手背植皮面积>50cm2,并有明显瘢痕;9、手掌、足掌植皮面积>30%者;10、除拇趾外,余3~4指末节缺失;11、除拇趾外,任何一趾末节缺失;12、足背植皮面积>100cm2;13、膝关节半月板损伤、膝关节交叉韧带损伤未做手术者;14、身体各部位骨折愈合后无那么十级工伤鉴定标准伤残。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    许瑞林律师
    2022.01.09863人收看
  • 许瑞林律师

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  • 工伤出院后多久可以做伤残鉴定,做工伤鉴定需要什么材料和流程

    元甲交通律师律师

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    元甲交通律师

    工伤出院后多久可以做伤残鉴定,做工伤鉴定需要什么材料和流程

    内容:三、工伤鉴定的流程进行工伤鉴定需要按照以下流程进行:提出申请:受害人或其代理人需向当地劳动能力鉴定委员会提出申请,填写《工伤鉴定申请表》,并提供相关材料,在工伤出院后,受害人可以根据相关法律规定向当地劳动能力鉴定委员会提出伤残鉴定申请,二、法律规定及鉴定标准根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定,工伤出院后多久可以做伤残鉴定,主要取决于以下几个因素:医疗康复期:在工伤出院后,受害人需要经过一定的医疗康复期。

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    2023.09.08564人收看
  • 周春花律师

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  • 劳动能力鉴定和工伤伤残鉴定一样吗

    姚平律师

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    姚平

    劳动能力鉴定和工伤伤残鉴定一样吗

    内容:在实际操作中,企业应当按照相关法律法规的规定,及时为劳动者申请劳动能力鉴定和工伤伤残鉴定,并按照鉴定结果给予劳动者合理的补偿和待遇,劳动能力鉴定主要是评估劳动者因工负伤或患病后的劳动能力丧失程度,其结果直接关系到劳动者适合从事的工作岗位和相应的工作待遇,劳动能力鉴定:是指对劳动者因工负伤或患病后,根据国家相关法律法规规定的标准,对其劳动能力进行的综合评估和判定,律总管律师总结和建议:综上所述,劳动能力鉴定和工伤伤残鉴定是两个不同的概念,虽然都是对劳动者因工受伤后进行的评估和判定,但它们的目的、方法和结果都有所不同。

    姚平律师
    2023.09.11752人收看
  • 段建国律师

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  • 工伤伤残鉴定10级的赔偿标准

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    工伤伤残鉴定10级的赔偿标准

    内容:工伤伤残鉴定10级的赔偿标准 一、《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为解除或者终止劳动关系时5至30个月的本市上一年度职工月平均工资。那么工伤伤残鉴定10级的赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张嘉娱律师
    2022.01.09244人收看
  • 陈明月律师

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  • 3根肋骨骨折伤残鉴定标准及赔偿

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    北京市元甲律师事务所

    张芸

    3根肋骨骨折伤残鉴定标准及赔偿

    内容:工伤肋骨骨折3根的赔偿是要经过工伤鉴定来确定相应的标准的,工伤三根肋骨骨折赔偿标准三根肋骨骨折的赔偿如下:医疗费,根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定,交通事故3根肋骨骨折伤残鉴定标准及赔偿1、法律主观:具体是根据 伤残鉴定 为准,赔偿项目和标准为: 医疗费 、误工费、住院伙食补助费、 护理费 、残疾者生活补助费、残疾用具费、交通费、住宿费和财产直接损失,三根肋骨骨折属于几级伤残,需赔赏多少3根肋骨骨折大概算十级工伤,能赔偿的一次性伤残补助金是职工本人工资的7倍。

    张芸律师
    2023.09.082369人收看
  • 崔玉君律师

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  • 关于十级工伤鉴定的标准是怎样规定的

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    任冰峰

    关于十级工伤鉴定的标准是怎样规定的

    内容:2、医学评估:医疗机构或者鉴定机构将对劳动者的工伤部位进行医学评估,以确定其伤害程度和伤残等级,五、十级工伤鉴定的注意事项在进行十级工伤鉴定时,需要注意以下事项:1、申请时效:劳动者需要在规定的时间内提出工伤鉴定申请,超出时效将可能影响鉴定结果的认定,一、工伤鉴定的概念工伤鉴定是指对劳动者在工作中所遭受的意外伤害进行评估和认定,以确定其伤害程度、伤残等级以及相应的赔偿标准,四、十级工伤鉴定的意义进行十级工伤鉴定具有重要的意义:保障劳动者的权益:通过鉴定可以明确劳动者所受伤害的程度和伤残等级,进而确定其应享受的工伤赔偿标准和程序,有效保障其合法权益。

    任冰峰律师
    2023.10.25281人收看
  • 李孟阳律师

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  • 胫腓骨骨折伤残鉴定标准

    冯清琴律师

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    冯清琴

    胫腓骨骨折伤残鉴定标准

    内容:骨折伤残等级评定标准及赔偿标准如工伤职工轻微骨折,经鉴定无伤残等级的,那么工伤保险基金或用人单位应依支付以下实际产生的赔偿项目:工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿费、生活护理费、工伤职工停工留薪期工资,法律分析:胫骨平台骨折一般能鉴定为10级伤残,左胫腓骨骨折可以鉴定为十级伤残,大概能赔8万左右,赔偿的相关规定如下:医疗费:包括诊疗费、医药费、住院费、其他费用,根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。

    冯清琴律师
    2023.10.10856人收看
  • 于海明律师

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  • 2022工伤保险赔偿标准,以及伤残鉴定标准

    于海明律师

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    于海明

    2022工伤保险赔偿标准,以及伤残鉴定标准

    内容:二、2022工伤赔偿标准1、医疗费:工伤治疗费用所需的费用,应符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。那么2022工伤保险赔偿标准,以及伤残鉴定标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.08938人收看
  • 陈宗琼律师

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  • 工伤牙齿伤残鉴定标准及赔偿

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    工伤牙齿伤残鉴定标准及赔偿

    内容:工伤牙齿伤残的鉴定标准和赔偿相关法律规定根据国家的劳动保障法律法规制定,具体的标准和金额可能因地区而异,本文将介绍工伤牙齿伤残的鉴定标准和赔偿相关法律规定,结合实际案例,提供注意事项和温馨提示,以帮助读者更好地了解工伤牙齿伤残的赔偿问题,二、工伤牙齿伤残赔偿相关法律规定工伤牙齿伤残的赔偿标准和程序是根据国家的劳动保障法律法规制定的,以下是一般情况下的相关法律规定:1. 工伤认定:工伤牙齿伤残需要通过劳动保障部门进行工伤认定,确认事故与工作有因果关系。

    李维律师
    2023.09.141122人收看
  • 张嘉娱律师

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  • 国家工伤伤残鉴定6级的赔偿标准

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    国家工伤伤残鉴定6级的赔偿标准

    内容:1、一次性伤残补助金 14 个月,由社保机构支付.赔偿基数 2551 元×14 个月= 35714 元.2、 由用人单位按月支付伤残津贴,标准为本人受伤前工资的 60%支付. 3. 经工伤职工本人提出,由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤 医疗补助金,并终结工伤保险关系.一次性伤残就业补助金为 40 个月×2551 元 =102040 元,一次性工伤医疗补助金为 8 个月×2551 元=20408 元. 一次性伤残补助金 35714 元 一次性伤残就业补助金为 102040 元 一次性工伤医 疗补助金 20408 元=158162 元。那么国家工伤伤残鉴定6级的赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    崔玉君律师
    2022.01.09275人收看
  • 王学瑞律师

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