
# 员工在厂里死了大概要赔多少 #
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十年以上员工辞退怎么样赔偿损失
张旭律师
北京市元甲律师事务所
十年以上员工辞退怎么样赔偿损失
内容:一、辞退十年以上员工的赔偿损失辞退十年以上员工可能涉及以下赔偿损失:1. 经济补偿:根据劳动法规定,雇主在辞退员工时需要支付经济补偿金,二、辞退十年以上员工的法律问题在辞退十年以上员工时,雇主需要注意以下法律问题:1. 合同约定:雇主和员工之间的劳动合同中可能有关于辞退赔偿的约定,双方应按照合同约定履行义务,2. 劳动法规定:根据中华人民共和国《劳动法》的规定,辞退员工需要支付相应的经济补偿金,具体金额根据工龄和工资水平等因素而定,本文将解析十年以上员工辞退的赔偿损失及相关法律问题,以帮助雇主和员工更好地了解和处理这一情况,辞退十年以上员工涉及到一定的赔偿损失和法律问题,对于已经在企业工作十年以上的员工,辞退可能涉及到一定的赔偿问题。
张旭律师
2023.09.01933人收看 -
张芸律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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劳动法关于辞退员工补偿的规定
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
劳动法关于辞退员工补偿的规定
内容:一、劳动法中的辞退员工补偿规定根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,辞退员工补偿主要包括以下几个方面:1. 经济补偿:根据员工在企业工作的年限和工资水平,雇主需要支付一定的经济补偿金,通过了解和应用这一规定,雇主和员工可以在劳动关系解除时依法处理辞退员工补偿问题,确保合法权益得到保障,2. 根据法定标准:一些地区或行业可能有法定的辞退员工补偿标准,雇主需要按照这些标准支付补偿金,劳动法对辞退员工补偿的规定旨在保护员工的权益,确保他们在失去工作时能够得到一定的经济安抚,劳动法中关于辞退员工补偿的规定是保护员工权益的重要法律保障,2. 未享受的福利:如果员工在被辞退时还有未享受的福利,例如年终奖、年假等,雇主需要支付相应的福利补偿。
黄东洁律师
2023.09.01561人收看 -
段建国律师
主任律师
擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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打一个离婚官司请律师费用大约是多少,打离婚官司请律师的费用大概多少
任冰峰律师
北京天用律师事务所
打一个离婚官司请律师费用大约是多少,打离婚官司请律师的费用大概多少
内容:离婚官司律师费大概多少钱标准如下:一般来讲,不涉及财产的离婚案件一审律师费3000-5000元,离婚官司请律师一般花费多少钱1、法律主观:一般在5000-10000元之间(不涉及财产),5、其实一般不涉及财产纠纷的案件收费都不算高,如果涉及财产纠纷的要看财产数额,最终给多少钱你需要和律师确定,10万元以下(含10万元),10%(最低收费3000元),6、打一场离婚官司的诉讼费是50~300元不等,但前提条件是请求人民法院分割的,夫妻共同财产不超过20万,如果超过20万,需要按照0.5%的比例再交纳一部分诉讼费,离婚案件中诉讼费的承担可以由人民法院依法判决。
任冰峰律师
2023.11.23788人收看 -
任冰峰律师
主任律师
擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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答您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下分析:根据您的描述,目前因未签收导致确实无法证明送货数量,建议可以报警看看是否能够调取事发厂区监控。如果还需要进一步咨询,您可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。
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10级伤残赔偿40万,10级伤残赔偿40万怎么算
周春花律师
北京市元甲律师事务所
10级伤残赔偿40万,10级伤残赔偿40万怎么算
内容:车祸十级伤残能赔几万1、交通事故造成10级伤残的赔偿标准,大约在9~16万之间,这个是不含医疗费的一个赔偿标准,具体的需要根据实际情况来进行判断啊,分为城镇的标准以及农村的标准都是不一样的,而医疗费用是需要根据实际的费用来计算,而江苏省的《工伤保险条例》中规定的十级伤残赔付标准:一次性工伤医疗补助金的基准标准为:十级3万元,大概可以赔偿到9-10万左右 工伤十级最低赔偿标准 一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资,本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算,大概可以赔偿到9-10万左右 工伤十级最低赔偿标准 一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资,本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算,十级伤残赔四万够吗多少钱但总的说来,十级工伤,一般赔付标准在5万---6万元之间,若为工伤保险,十级伤残员工可以一次性领取伤残补助金,其赔付标准一般为本人的工资*7个月。
周春花律师
2023.11.13746人收看 -
林艳英律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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非法集资公司的员工怎么处理,非法集资公司的员工是否犯罪
于海明律师
北京市元甲律师事务所
非法集资公司的员工怎么处理,非法集资公司的员工是否犯罪
内容:2、知情或协助行为:如果员工明知公司存在非法集资行为,但仍然协助或者放任该行为的发生,即使没有直接参与,也可能会被视为共犯或者从犯,同样要承担相应的法律责任,其他证据:除了以上因素,还有可能存在其他证据证明员工对公司的非法集资行为知情,如电子文件、邮件、短信等,如果发现公司存在非法集资行为,应该立即采取行动并向相关部门报告,作为非法集资公司的员工,应该认识到自己的责任和义务,遵守法律法规并尽到合理的注意义务。
于海明律师
2023.11.16604人收看 -
李楠楠律师
主任律师
擅长:交通事故
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想要起诉离婚律师费用大概多少
王学瑞律师
北京天用律师事务所
想要起诉离婚律师费用大概多少
内容:假设王先生和李女士正在离婚,他们的财产标的为 100 万元,他们所在的地区规定律师费用的比例为 5%,作为一名律师,我可以告诉你,起诉离婚的律师费用因案件的具体情况而异,但一般来说,律师费用会受到多种因素的影响,如案件的复杂程度、律师的经验和知名度、案件的标的等等,在离婚案件中,律师费用通常按照标的额的一定比例收取,但具体比例会因地区、案件复杂程度等因素而有所不同,同时,您也应该了解到,律师费用并不是离婚案件中唯一的费用支出,总之,起诉离婚律师费用大概多少取决于案件的具体情况和律师的收费标准,根据以上法律依据,王先生和李女士需要支付的律师费用为 5 万元。
王学瑞律师
2023.08.22427人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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答您的问题属于劳动合同纠纷案件,律师费一万元,如需要北京律师过去开庭,需另付交通费、住宿费,实报实销。
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给公司造成经济损失怎么赔偿,员工给公司造成损失赔偿标准
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
给公司造成经济损失怎么赔偿,员工给公司造成损失赔偿标准
内容:员工因工作失误给公司造成损失的,公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿,赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除,工作失误导致公司经济损失,员工该如何赔偿员工因工作失误给公司造成损失怎么赔偿 员工因工作失误给公司造成损失的,公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿,赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除,员工因工作失误给公司造成损失怎么赔偿 员工因工作失误给公司造成损失的,公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿,赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除。
刘晓红律师
2023.11.02462人收看 -
翁玉素律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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答1、企业应在事故发生之日起24小时向劳动和社保部门报告事故,不论企业是否认为构成工伤都要报告。2、企业应在事故发生之日起30天向社保申请工伤认定,在申请时企业可以认为构成工伤,也可以认为不构成,但必须如实介绍情况,最终由社保来认定是否构成工伤。3、如果企业拒绝申请认定,员工家属可以在事故发生起一年内申请。如果大家都不申请,那这事就不了了之,社保不管了。4、社保的认定结果可以申请复议,也可以提起行政诉讼。5、以上工作不论是否办理了工伤保险都必须做。如果办理了保险而又认定为工伤,接下来就可以找社保办理理赔。如果没上工伤保险而认定为工伤,就由企业全赔。6、如果是工作时间发生事故,只要不是自杀自伤,都可以认定工伤。以前有上厕所时摔伤认定工伤的案例,理由是上厕所是工作必备的辅助,也算工作。《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的,其近亲属可以享受本条第一款第1、项、第2、项规定的待遇。
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公司搬迁,员工不跟过去怎么赔偿
王熙律师
北京天用律师事务所
公司搬迁,员工不跟过去怎么赔偿
内容:公司搬迁是一件很常见的事情,但对于员工而言,这可能会影响到他们的工作和生活。如果员工不愿意跟随公司搬迁,那么公司应该如何赔偿他们呢?
王熙律师
2023.09.12227人收看 -
孔孟廷律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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合同制员工的劳动争议如何仲裁?
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
合同制员工的劳动争议如何仲裁?
内容:某市劳动争议仲裁委员会查明,1991年11月,袁某某、孙某某经劳动行政部门批准,被招收为某电视机厂的合同制工人,合同期为5年。合同规定,他们将被派到某市维修部工作,他们的工资、福利待遇按照国家有关规定由厂里按月寄给,其中包括发给合同制工人月标准工资15%的工资性补贴。法院经审理认定,某市劳动争议仲裁委员会的仲裁无效,该劳动争议不属其管辖,建议当事人向某电视机厂所在地的劳动争议仲裁委员会重新申请仲裁。法院撤销仲裁委员会的裁决是正确的。根据我国法律、法规规定,劳动争议仲裁实行地域管辖原则。那么合同制员工的劳动争议如何仲裁?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
元甲交通律师律师
2022.01.071013人收看 -
张旭律师
主任律师
擅长:房产纠纷、建设工程
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非法集资公司的员工怎么处理
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
非法集资公司的员工怎么处理
内容:法律分析:单位实施非法集资犯罪的,对于员工中的主管人员和直接责任人员按照非法吸收公众存款罪的规定,定罪处罚,法律分析:非法集资公司员工的判刑:数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处二万元以上二十万元以下罚金,公司非法集资员工怎么处理法律主观:对于非法集资的公司员工,处罚如下: 涉嫌非法吸收公众存款罪 对单位判处罚金,1、法律主观:对于非法集资的公司员工,处罚如下:涉嫌非法吸收公众存款罪对单位判处罚金。
林艳英律师
2023.10.13190人收看 -
龙珊律师
主任律师
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医疗事故鉴定费用大概多少钱
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
医疗事故鉴定费用大概多少钱
内容:医疗事故鉴定是指由医学会组织有关临床医学专家和法医学专家组成的专家组,运用医学、法医学等科学知识和技术,对涉及医疗事故行政处理的有关专门性问题进行检验、鉴别和判断并提供鉴定结论的活动,什么是医疗事故鉴定医疗事故鉴定是指由医学会组织有关临床医学专家和法医学专家组成的专家组,运用医学、法医学等科学知识和技术,对涉及医疗事故行政处理的有关专门性问题进行检验、鉴别和判断并提供鉴定结论的活动,患者家属向当地医学会提起医疗事故鉴定,医学会收取了 5000 元的鉴定费用,经过医疗事故鉴定,医学会认定医院存在医疗过错,属于医疗事故,医疗事故鉴定是一个专业和复杂的过程,需要由具有专业知识和经验的医疗专家进行,结语:医疗事故鉴定费用大概多少钱,需要根据具体情况进行分析。
郭铭芝律师
2023.09.25862人收看 -
吴梦云律师
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擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程
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公司诈骗员工不知情但有业绩怎么判
张芸律师
北京市元甲律师事务所
公司诈骗员工不知情但有业绩怎么判
内容:法律主观:公司诈骗员工 不知情但有业绩,员工 不承担刑事责任,2、法律主观:公司诈骗员工 不知情但有业绩,员工 不承担刑事责任,公司诈骗员工不知情但有业绩怎么判1、法律主观:公司诈骗员工 不知情但有业绩,员工 不承担刑事责任,3、法律分析:公司诈骗员工不知情但有业绩是不属于诈骗罪的,公司诈骗员工有业绩怎么判刑1、业绩工资只能作为一个参考情节,公司诈骗员工不知情但有业绩,员工不承担刑事责任。
张芸律师
2023.11.02873人收看 -
周春花律师
主任律师
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起诉离婚律师费用大概多少?,起诉离婚找律师需要多少钱
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
起诉离婚律师费用大概多少?,起诉离婚找律师需要多少钱
内容:起诉离婚律师费用大概多少其实要请律师一般是没有太大问题的,但是价格的话就看你的情况而定了不管是大家是起诉离婚还是协议离婚,都是可以去找律师的,当然律师的价格肯定是有所不同的其实律师的费用到底需要多少,都还是有很多其他的因素,不管是地域,你的情况还是律师的入行时间,这都会影响大家请律师的价格请律师的费用是按照地区来划价的,主要看几种情况:1、地区收入经济低,最后,如果当事人愿意相互尊重并在宽裕情况下相处,他们也可能选择不雇用中间人或者律师解决离婚问题。
李孟阳律师
2023.08.08584人收看 -
王熙律师
主任律师
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拿年薪的人怎么发工资,年薪员工的工资发放方式与注意事项
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
拿年薪的人怎么发工资,年薪员工的工资发放方式与注意事项
内容:二、工资发放的注意事项在年薪员工的工资发放过程中,雇主需要注意以下事项:1. 合同约定:在雇佣合同中明确约定年薪总额、工资发放方式和时间等关键信息,确保双方权益得到保障,结语:年薪员工的工资发放方式应根据实际情况和雇佣合同约定进行合理安排,这是一种常见的工资发放方式,适用于大部分年薪员工,本文将介绍年薪员工的工资发放方式和相关的注意事项,以帮助雇主合理、合法地进行工资发放,通过遵守相关法律法规和合同约定,合理、合法地进行工资发放,可以维护雇主和员工的权益,促进良好的劳动关系,对于雇主来说,正确的工资发放方式对于保障员工权益和维护劳动关系至关重要。
陈明月律师
2023.09.01817人收看 -
于海明律师
主任律师
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公司涉嫌诈骗员工有业绩怎么判刑
吴梦云律师
北京天用律师事务所
公司涉嫌诈骗员工有业绩怎么判刑
内容:公司涉嫌诈骗员工有业绩的情况,根据法律规定,应当从严惩处,根据《刑法》第二百五十一条之一的规定,若是公司故意诈骗员工有业绩,则要从重处罚,一般情况下应当处三年以上十年以下的有期徒刑或者无期徒刑,文章从法律和道德的角度出发,深入剖析了公司诈骗员工有业绩的行为是否违法以及如何判刑的问题,公司涉嫌诈骗,员工业绩250万怎么处理如果一个公司涉嫌诈骗,处理方式可能涉及法律程序和内部调查,法律主观:公司诈骗员工 不知情但有业绩,员工不承担刑事责任。
吴梦云律师
2023.10.26615人收看 -
陈宗琼律师
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在主题公园作业时,不幸受伤导致手骨折,找到雇主进行赔偿被拒绝,雇主认为是员工自己的责任。伤者找到元甲律所,元甲律师助力谈判和解,双方签署和解协议拿到15万元赔偿款,同时让雇主承担了伤者因看病而发生的交通费、住宿费、生活费等,维护了伤者最大权益!北京市元甲律师事务所 953评论
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尺桡骨远端骨折且保守治疗,肇事者是单位员工,最终通过细节掌握成功让其环卫公司承担全部赔偿,从接手案件到客户拿到赔偿只用了10天就圆满解决,得到了客户的高度认可,并赠送了锦旗。
元甲交通律师 95评论 -
【成功案例】工程款拖欠10年、项目负责人离职,还能要回钱吗?要账路漫漫、时间不等人,陆先生已将近70岁的年纪,折腾了将近快10年了,依然没有解决这个要账难题!2023年3月,陆先生委托了北京天用律所来帮助自己要回工程款。天用律所接案后立即成立专案组,帮助陆先生收集有力证据,因为工程距今时间久远,需要迅速启动立案程序。 庭审中,被告建筑工程公司对陆先生的实际施工人身份不予认可,认为工程是自己的项目部员工完成的。对此,天用律师提交了部分工程款的转账记录和会议纪要,证明陆先生是实际施工人身份;并提交了竣工结算文件等多份资料,法院让建筑工程公司核对账目,但其也没对出来,因此对方哑口无言。 最终法官按照天用律师的诉讼请求,全额支持了我方当事人主张的工程款本金及6年的利息合计225万余元!三月中旬接案,六月底一审胜诉!历时仅3个月,将十年之久的工程款成功收回!
王熙 479评论 -
大律云优秀员工风采:创新、勤奋、言出必行、不断进步,都是通向成功之路的基石,也是值得歌颂的美好品质。
大律云律师团 133评论 -
婚姻背后,越是简单,越容易被忽视的东西才是意义所在,结婚不是拖垮彼此,而是生活中相互鼓励,遇到事情能有个人商量;在生活中累的时候、彼此相互安慰鼓励、下班回家能有歌人一起吃饭,在外面受了委屈,回家有个温暖的拥抱、我开车,你坐在副驾驶,车里放着外面喜欢的音乐,买完菜一起回家、人事如此漫长,如果有个相知相伴的人陪伴着走完这一生。这大概就是结婚的意义。姚平 538评论
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2023年的拆房赔偿是多少? 2023年,根据房屋所在区域的不同等级,一般拆迁赔偿标准会在每平方米1.2万-2.5万元之间。 另外,拆迁赔偿还需要考虑房屋建造品质、地理位置以及房龄等因素。此外,对于居住了较长时间的老居民,赔偿金额还可能会有相应的增加。 总体上来看,考虑到我国目前土地房价的总体趋势以及未来政策的逐步完善,2023年的拆房赔偿大概会在几十万至上百万元不等。当然,这只是一个大概的估计,具体赔偿标准仍需要按照实际情况进行调整。
郭铭芝 240评论 -
元甲坚守“以人为本,打造员工共同成长的平台”,具有元甲特色的阿米巴经营管理模式的引进,培养每个人具有老板思维意识的公司管理理念,激励员工,发挥员工个人的最大价值。 用最优化的管理模式,提高工作效率 培养人才。 用最优质的专业服务好每一位当事人
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