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陈明月律师
2022-07-05
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北京市元甲律师事务所
内容：误工费要什么证明1、误工时间由医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的误工时间可以计算至定残日前天。而且还要有单位的份书面证明证明本人在这里工作平均月工资多少多长时间没上班最后由单位负责人签名单位公章盖上。那么误工费要什么证明。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张芸律师
擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：交通误工费金额怎么证明误工费一般由两个时间段组成，即住院期间和出院以后。出车祸后误工费由谁出通常误工费包括工资部分，由全责方负责赔偿。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。如果原告单位不能提供工资条，可以由单位开具证明，盖单位财务章，注意应注明是原告因交通事故不能到单位上班，根据本单位财务制度扣发原告的工资收入;如果原告系个体老板，则应提供营业执照及前三个月平均收入证明。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。那么怎么证明交通误工费金额。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李楠楠律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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北京市元甲律师事务所
内容：可以让老板在证明法律规定或者当事人约定解租赁合同纠纷除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。保险公司赔偿误工费需要以下材料：医院医生开的病历证明。，需要出院小结单位出具的月收入证明，证明上需要写有实际误工天数及扣发工资金。交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部采用合同书形式订立合同，在签字或者盖章之前，当事人一方已经履行主要义务，对方接受的，该合同成立。的，按照各自过错的比例分担责任。那么保险公司要的误工证明如果没单位的章怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
翁玉素律师
擅长：交通事故
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北京天用律师事务所
内容：如果是员工予以开除或赔偿公司损失的利益处理。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容，并提供相关政府部门出具的证明文件。(二)《误工证明》所在的工作单位可出具受伤人员误工时间的证明，并加盖单位公章。可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。
吴梦云律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：在索要误工费时，需要提供相应的材料，其中医院开具出的门诊证明就是非常重要的材料之一，医院会协助病人开具。如果是肇事司机方赔偿的，伤者所在的单位需要协助员工开具出误工证明书。那么误工费医院门诊证明必须要开具吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
孔孟廷律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：融资租赁合同应当采用书面形式。保险公司赔偿误工费需要以下材料：第二百一十条 自然人间借款合同的生效时间1、医院医生开的病历证明，如有住院，需要出院小结；买受人应当按照约定的地点支付价款。对支付地点没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，买受人应当在出卖人的营业地支付，但约定支付价款以交付标的物或者交付提取标的物单证为条件的，在交付标的物或者交付提取标的物单证的所在地支付。那么车祸误工费需要单位证明吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
姚平律师
擅长：交通事故
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内容：误工费单位照常发工资还能索要误工费吗在事故处理期间，虽然发生延误出工的事实，但是单位没有扣除当事人应得的工资，也就没有经济损失，当事人不能主张未发生的损害，也即不能主张误工费。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。那么误工费单位照常发工资还能索要误工费吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
许瑞林律师
擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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北京市元甲律师事务所
内容：交通事故搞不到证明误工费怎么算依据人身损害司法解释的规定，交通事故的受害人不能证明自己有固定收入的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算误工费。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。奖金以交通事故发生时上一年度本单位人均奖金计算。交通事故发生前从事某种劳动，包括城乡个体工伤户，家庭劳动服务人员等，应有街道办事处或乡镇人民政府的证明。那么交通事故搞不到证明误工费怎么算。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
赵金保律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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北京市元甲律师事务所
内容：索要误工费需提交完税证明吗受害人或护理人所在单位出具的月收入证明未超过个人所得税起征点的，不需要完税证明。如果受害人或护理人所在单位出具的月收入证明超过个人所得税起征点的，最好能够提供事发前3至6个月的个人所得税完税证明，才能保证获得法院的支持。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。误工时间可以按照医疗机构的证明或者法医鉴定确定；依此无法确定的，可以根据受害人的实际损害程度和恢复状况等确定。那么索要误工费需提交完税证明吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：不可以证明误工费数额的证据方面个是收入状况证据个是误工时间的证据。()收入状况证据内容可以包括1、具体的收入水平数据2、没有固定收入的可以提供段时间(前年)收入状况证明3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。即医疗机构应当签发医嘱提出休息时间、需要营养和护理的时间建议2、工作单位可出具受伤人员误工时间的证明3、可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定凭鉴定文书确定误工时间。那么交通事故没有误工证明是否可以索赔?。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张芸律师擅长：交通事故
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北京天用律师事务所
内容：5、交通事故误工费需要准备的材料收入证明有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章,法律分析：误工费需要的证明材料有：伤者交通事故发生日前三个月的收入证明，包括单位开具的误工证明，医疗机构开具的休假证明，劳动合同，个税完税证明(如收入超过个税起征点)，以及交通事故认定书,索赔误工费需要哪些材料1、误工费的赔偿标准是根据误工时间和收入来确定的，所以受害人在要求义务人赔偿误工费时，需要提供收入证明或收入状况证明、病例证明、误工证明、以及误工期间的司法鉴定书。
王学瑞律师擅长：交通事故
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北京天用律师事务所
内容：伤者交通事故发生日前三个月的收入证明，包括单位开具的误工证明，医疗机构开具的休假证明，劳动合同，个税完税证明(如收入超过个税起征点)，以及交通事故认定书。 保险公司要的误工费材料也只是由医院开的假条，由单位出具的月收入证明
冯清琴律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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北京天用律师事务所
内容：出车祸后误工费由谁出误工费证明怎么开通常误工费包括工资部分，由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费(包括)工资，可以诉讼公交运输责任、全责方意外伤害和人员公司工伤赔偿。具体应赔偿的损失包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、护理费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、死亡补偿费、被抚养人生活费、交通费、住宿费和财产直接损失。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。根据本单位规定，扣发其间工资总计为人民币：万仟佰拾元角分。以上内容真实无误，我单位对此承担相应的法律责任。那么出车祸后误工费由谁出误工费证明怎么开。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
段建国律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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内容：证明交通事故误工费要哪些证据1、收入证明有固定收入的，由用人单位提供受害人最近一年的工资表和营业执照副本的复印件，并加盖单位公章。怎么算交通事故误工费1、有固定收入的，包括非农业人口有固定收入的和农业人口中有固定收入的两部分。非农业人口有固定收入的，是指在国家机关、企事业组织、社会团体等单位按期得到收入的，其收入包括工资、奖金及国家规定的补贴、津贴。那么证明交通事故误工费要哪些证据。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李维律师
擅长：交通事故
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北京天用律师事务所
内容：交通事故陪护误工证明交通事故索赔工资及误工费所需要的证明1、收入证明有固定收入的由用人单位提供受害人最近年的工资表和营业执照副本的复印件并加盖单位公章。内容包括从事的行业、工作所在地、工作内容并提供相关政府部门出具的证明文件。内容包括即医疗机提出的建议休息时间、需要加强营养、需要专人护理的建议。可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定凭鉴定文书确定误工时间。那么交通事故陪护误工证明。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
邢颖律师
擅长：交通事故
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合同审查如何避开“坑”?《民商律师分享会——合同纠纷专题》防范合同风险!合同审查一般包含3个阶段：合同签订前、签订时以及合同履行中。邢颖律师指出，在每个阶段中要关注“人、财、物”的安全性，在合同签订前要对签订方有一个全面清晰的认识，一方面是对主体的形式审查，另一方面是对主体的实质性审查。 针对合同签订方的审查内容包含多个方面，例如对方是否具有独立签订合同主体的资格、企业经营范围、是否有履约能力、资信能力、注册资金的真实性、验资报告的真实性、会计资料的审查、股东的审查、固定资产变现能力、流动资金是否充足等，需要对此逐一排查核实。 看似简单的事情，做起来却没有想象中那么容易!合同审查相对来说流程繁琐、专业性强、难度大，对此邢颖律师建议，一定谨慎对待，要咨询专业律师进行处理，避免产生不必要的损失，造成无法挽回的后果!
常年分居不办离婚，风险有多大？你知道吗？快来了解了解吧！
代驾司机驾车撞人，谁来担责? 2020年11月的一天晚上，马某赴宴饮酒后欲回家，因是开车来的，其便登陆某科技公司运营的出行小程序中的“代驾”板块发出订单，过了不久由某人力公司管理的代驾员赵某接单并赶来，按照订单路线送马某回家。 不料，车辆刚行驶到通州区某路段时，正遇胡某和朋友共三人横过道路，赵某刹车不及将胡某和朋友撞倒，造成车辆损坏，胡某等三人均受伤。 事故经交管部门认定，赵某为全部责任，胡某等三人均为无责任。胡某伤情经过鉴定为轻度智能障碍，日常生活有关的活动能力极重度受限符合七级伤残;右上肢肌力IV级符合八级伤残;开颅术后符合十级伤残(综合赔偿指数50%)。 事发后胡某找到车辆使用人马某、代驾员赵某、出行小程序的运营方某科技公司、代驾平台的服务提供方亦即赵某的雇佣单位某人力公司、车辆三者险的保险公司协商赔偿问题，但未达成一致意见，后胡某向法院提起诉讼，要求某科技公司、某人力公司、赵某、马某、某保险公司共同赔偿各项损失1187976.1元。 庭审中，某科技公司辩称自己仅是代驾交易平台的经营者，为用户和服务方提供信息服务，劳务公司为代驾服务提供方，根据相关规定对网络商品交易及有关服务的经营者和第三方交易平台经营者作出了明确的区分和规定。因此，某人力公司是网络商品交易及有关服务的经营者，答辩人仅为第三方交易平台经营者，并非适格被告，亦非侵权人，不承担责任。 某保险公司辩称愿意在保险限额内赔偿，但是本次事故伤者较多，共用保险限额。某人力公司辩称先由保险公司理赔，司机赵某系职务行为，针对超出保险范围外，应由司机赵某承担的赔偿责任答辩人愿意承担。赵某、马某表示由法院依法处理。 法院审理 本案审理过程中，双方对由保险公司在机动车强制险和商业三者险限额内赔偿金额并无异议，但是对于谁是超出保险理赔限额之外的赔偿责任主体、作为第三方交易平台的经营者某科技公司是否应当承担赔偿责任存在争议。 本案中某人力公司一方面作为平台内代驾服务的提供方应当承担服务提供者的民事责任，另一方面作为代驾司机赵某的雇佣单位，亦应当承担雇主责任。而关于某科技公司的责任认定，其作为某出行交易平台中为用户和服务方提供代驾信息服务的主体，主要起到交易撮合、信息发布等服务，具有对平台内经营者资质进行审核的义务，在知道或者应当知道提供的代驾服务不符合保障人身、财产安全要求的情况下需要与某人力公司承担连带责任。 但是在本案中，代驾司机赵某所持驾驶证合法有效，且未有法律强制性规定的不宜驾驶情况，代驾司机于事故发生之前亦处于平稳驾驶环境，故无证据证明某科技公司未尽到审核义务，某科技公司也无法预知事故的发生，故某科技公司在本案中不承担法律责任。 综上，原告因本次事故造成的合理损失，应由赵某的用人单位也即平台内代驾服务提供方被告某人力公司赔偿。故某人力公司及肇事车辆保险公司应当对原告的合理损失承担赔偿责任。 最终，通州法院判决原告保险限额之外的合理损失费用由某人力公司承担，驳回原告的其他诉讼请求。判决做出后，原被告双方均未提起上诉。本案现已生效。
刘女士去年九月入职北京某房地产中介公司，入职十多天便发生交通事故，单位还未与她签订劳动合同也未缴纳社保，在处理交通事故案件过程中，需要单位出具劳动合同、误工证明等材料，单位拒不配合，多次沟通无果后，单位将其从所有群聊中请出。审理过程中单位坚称刘女士为“临时工”，双方只是劳务关系，因入职时间并不长，元甲律师靠不算充分的证据帮其成功确认上了劳动关系。
刘女士去年九月入职北京某房地产中介公司，入职十多天便发生交通事故，单位还未与她签订劳动合同也未缴纳社保，在处理交通事故案件过程中，需要单位出具劳动合同、误工证明等材料，单位拒不配合，多次沟通无果后，单位将其从所有群聊中请出。审理过程中单位坚称刘女士为“临时工”，双方只是劳务关系，因入职时间并不长，元甲律师靠不算充分的证据帮其成功确认上了劳动关系。
刘女士去年九月入职北京某房地产中介公司，入职十多天便发生交通事故，单位还未与她签订劳动合同也未缴纳社保，在处理交通事故案件过程中，需要单位出具劳动合同、误工证明等材料，单位拒不配合，多次沟通无果后，单位将其从所有群聊中请出。审理过程中单位坚称刘女士为“临时工”，双方只是劳务关系，因入职时间并不长，元甲律师靠不算充分的证据帮其成功确认上了劳动关系。
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