# 报交警后私了没出责任认定书 #

另外，如果是公司故意不签劳动合同，员工可以在申请劳动仲裁时，主张公司这一违法行为，并要求公司及时补签劳动合同，并在用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日内，还可以要求公司支付双倍工资,去申请劳动仲裁时，需要提供相应的证据，证明跟公司确实存在劳动关系，比如工作证、工资条、打卡记录等,二、没签劳动合同被恶意拖欠工资怎么办 事实上，公司与员工没签劳动合同，但存在事实上的劳动关系，因此，公司要按规定支付工资,一、拒不支付劳动报酬罪刑事责任应该怎么承担 拒不支付劳动报酬罪的刑事责任承担，要依据犯罪情节而定，造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑,第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金,采取以上的措施后，公司未依法履行发工资的义务的，那么可以在必要时去法院起诉处理。