# 企业医疗补助费的规定 #

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林艳英律师 2022-07-05 45 人收看
建筑企业应加强对各层次的管理人员进行合同、合同管理以及索赔的宣传、培训和教育,从企业法人代表、业务部门到全体员工都应加强合同管理和索赔意识,同时,只有保证树立正确的施工索赔意识,认识到索赔和反索赔是工程施工中承发包双方各自享有的权利,是市场经济公平交易、等价交换原则在工程施工中的具体体现,才能维护自己的权利,才能主动了解索赔的特点,迅速掌握索赔的方法和技巧,提高施工索赔水平,因此,我国建筑企业应该多学习、研究国际工程合同管理与索赔的理论及相关案例,总结经验,进而与本企业项目有机地联系,从而为积极参与国际竞争做好准备。
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  • 新婚姻法对婚前财产是如何规定的

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    新婚姻法对婚前财产是如何规定的

    内容:我国《婚姻法》规定,有下列情形之一的,为夫妻一方的财产:(一)一方的婚前财产;(二)一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用;(三)遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产;(四)一方专用的生活用品;(五)其他应当归一方的财产。《婚姻法》解释(二)中也规定,婚姻关系存续期间,“一方以个人财产投资所得的收益为夫妻共同财产”。那么新婚姻法对婚前财产是如何规定的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王学瑞律师
    2022.02.11139人收看
  • 陈宗琼律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 有关医疗服务合同纠纷的法律规定

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    有关医疗服务合同纠纷的法律规定

    内容:有关医疗服务合同纠纷的法律规定患方以医患双方存在医疗服务合同为由,主张医方存在医疗过失,构成违约的,应当举证证明:(一)双方存在有效医疗合同;(二)医方的医疗行为存在不符合医疗合同的约定、未履行其应尽注意义务的事实;(三)具体医疗违约责任承担方式所要求的事实。需要注意的是,虽然也有些人认为违约责任是严格责任,守约方不需要就违约方存在过错等举证。医方的抗辩事由通常有:1、医方未形成医疗合同;2、医方的医疗行为不具有医疗过失,符合法律法规和医学常规;

    翁玉素律师
    2022.03.25557人收看
  • 刘晓红律师

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    擅长:交通事故、合同纠纷、债权债务

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  • 8 级工伤赔偿标准 2023 多少钱

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    8 级工伤赔偿标准 2023 多少钱

    内容:5. 辅助器具费:工伤职工因日常学习生活方式或者社会就业问题需要,经劳动管理能力进行鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,所需费用按照我们国家法律规定的标准从工伤保险发展基金支付,12. 住院伙食补助费、交通费、食宿费:职工住院患者治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗服务机构设计出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹发展地区经济以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险公司基金企业支付,基金支付的具体工作标准由统筹地区中国人民需要政府政策规定。

    陈宗琼律师
    2023.08.24396人收看
  • 王学瑞律师

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    擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故

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  • 误工费是指因为交通事故受伤,耽误工作造成的间接财产损失。误工费的赔偿一般是由保险公司在保险责任范围内承担,之后再由事故双方按照责任比例承担。但是在诉讼阶段误工费能不能得到支持,能支持多少,关键与提供的证据有关,需要提供相应的收入证明以及误工时间证明。误工时间要根据单位给伤者开的证明,或者伤者实际的休养天数来确定。如果有固定收入的,误工费会按照实际减少的收入计算,需要提供相关的收入证明。如果无固定收入的,则按照最近三年的平均收入计算;如果不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,法院一般会参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。 后续治疗费用能不能得到赔偿与提供的证据有关,后续治疗费的产生必须与之前的交通事故造成的伤害有直接关系,最好要有医院或者鉴定机构出具的证明等材料,否则很难得到支持。 治疗过程中的挂号费、检查费、化验费、手术费、诊断费、住院费、医药费等都属于医疗费。医疗费的赔偿一般是由保险公司在保险责任范围内承担,之后再由事故双方按照责任比例承担。但是保险公司一般会在伤者治疗结束伤情固定后才会赔偿,因此无论是哪一方先垫付了医疗费,都要保存好医疗机构出具的相关收款凭证和诊断证明,作为以后向保险公司索赔、跟对方谈和解或者走诉讼程序的证据材料。 营养费可以和医药费用一起主张,至于可以获得多少的赔偿:每个地区不一样,有的法院还是按30或者50一天的标准计算,有的是按伤残等级计算一个范围,法律规定只是说参照医疗机构的意见确定,所以一般都是只主张,至于赔多少法院说了算。 主张住院伙食补助的话在主张医药费的时候同时主张就行了,一般按国家机关工作人员出差伙食补助100元一天的标准计算,值得注意的是:每个省不同的国家机关工作人员出差伙食补助标准会有所不同,需要提供住院天数的证明材料。 精神损失费能不能得到支持,各个地区有所差异,并且与伤者的伤残情况、对家庭的影响程度、与法官的自由裁量权有关系,精神损失费具体赔偿多少在法律上并没有明确的规定。
  • 事故全责赔付(事故全责赔付职工,各企业老板一样吗)

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    事故全责赔付(事故全责赔付职工,各企业老板一样吗)

    内容:法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定,交通事故全责理赔的费用有:1、受害人遭受人身损害的赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,交通事故对方全责需要赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费的费用,根据受伤程度的不同可以要求其他的赔偿,(二)机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故,非机动车驾驶人、行人没有过错的,由机动车一方承担赔偿责任。

    孔孟廷律师
    2023.04.03499人收看
  • 翁玉素律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 工伤医疗期规定期限是多少,工资如何发放

    姚平律师

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    姚平

    工伤医疗期规定期限是多少,工资如何发放

    内容:工伤医疗期实际应为停工留薪期,一般不超过12个月,最长不超过24个月。医疗期满是指医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限到了。根据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。那么工伤医疗期规定期限是多少,工资如何发放。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.08179人收看
  • 郭铭芝律师

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  • 企业工伤保险赔偿标准

    王熙律师

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    王熙

    企业工伤保险赔偿标准

    内容:2、《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。那么企业工伤保险赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王熙律师
    2022.01.08267人收看
  • 姚平律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 企业职工病假工资规定2023

    元甲交通律师律师

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    元甲交通律师

    企业职工病假工资规定2023

    内容:按照当地最低工资标准1800元/月计算,张某的病假工资为:1800×,例如,如果当地最低工资标准为2000元/月,则病假工资为2000×,在这种情况下,李某的病假工资为:当地最低工资标准×,具体计算方式为:病假工资=(当地最低工资标准×,根据规定,在这种情况下,企业应当按照不低于当地最低工资标准的 80%支付病假工资,并按照劳动合同或者集体合同约定支付病假工资,根据规定,职工在病假期间的工资按照以下方法计算:连续工龄不满 2 年的,按本人工资的 60%计发。

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    2023.09.13553人收看
  • 张嘉娱律师

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  • 医疗赔偿怎么算住院伙食补助费

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    医疗赔偿怎么算住院伙食补助费

    内容:医疗赔偿怎么算住院伙食补助费依据人身损害赔偿司法解释的规定,住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。交通费应当以正式票据为凭;有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。受害人确有必要到外地治疗,因客观原因不能住院,受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费,其合理部分应予赔偿。第二十四条营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。那么医疗赔偿怎么算住院伙食补助费。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    林艳英律师
    2022.02.04796人收看
  • 龙珊律师

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  • 民法典中企业债务如何处理(民法典债务偿还规定)

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    民法典中企业债务如何处理(民法典债务偿还规定)

    内容:总的来说,《中华人民共和国民法典》对公司债务偿还的规定是以公司全部财产承担债务,股东承担有限责任,同时保护债权人的合法权益,民法典中企业债务如何处理根据中国的《民法典》,企业债务的处理可以参考以下几个方面:1. 债权债务关系的成立:根据民法典的规定,债权债务关系是指债权人向债务人要求履行义务的法律关系,民法典债务偿还规定根据《中华人民共和国民法典》的规定,公司债务的偿还主要遵循以下原则:1、公司以其全部财产承担债务。

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    2024.01.03676人收看
  • 冯清琴律师

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  • 夫妻共有财产和夫妻个人所有财产有什么法律规定

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    夫妻共有财产和夫妻个人所有财产有什么法律规定

    内容:夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:(一)工资、奖金;(二)生产、经营的收益;(三)知识产权的收益;(四)继承或赠与所得的财产,但婚姻第十八条第三项规定的除外;(五)其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同所有的财产,有平等的处理权。民法典规定,有下列情形之一的,为夫妻一方的财产:(一)一方的婚前财产;(二)一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用;(三)遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产;(四)一方专用的生活用品;(五)其他应当归一方的财产。那么夫妻共有财产和夫妻个人所有财产有什么法律规定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.02.11384人收看
  • 任冰峰律师

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    擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷

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  • 法律规定哪些属于夫妻共有财产

    李楠楠律师

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    李楠楠

    法律规定哪些属于夫妻共有财产

    内容:《婚姻法》第十八条有下列情形之一的,为夫妻一方的财产:(一)一方的婚前财产;(二)一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用;(三)遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产;(四)一方专用的生活用品;(五)其他应当归一方的财产。《婚姻法解释三》第五条:夫妻一方个人财产在婚后产生的收益,除孳息和自然增值外,应认定为夫妻共同财产。那么法律规定哪些属于夫妻共有财产。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    李楠楠律师
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  • 王熙律师

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  • 婚姻法对于夫妻共有财产和夫妻个人财产有哪些规定

    冯清琴律师

    北京天用律师事务所

    冯清琴

    婚姻法对于夫妻共有财产和夫妻个人财产有哪些规定

    内容:民法典对于夫妻共有财产和夫妻个人财产的规定:民法典规定,夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:(一)工资、奖金;(二)生产、经营的收益;(三)知识产权的收益;(四)继承或赠与所得的财产,但婚姻第一千零六十三条第三项规定的除外;(五)其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同所有的财产,有平等的处理权。民法典规定,有下列情形之一的,为夫妻一方的财产:(一)一方的婚前财产;(二)一方因身体受到伤害获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用;(三)遗嘱或赠与合同中确定只归夫或妻一方的财产;(四)一方专用的生活用品;(五)其他应当归一方的财产。那么婚姻法对于夫妻共有财产和夫妻个人财产有哪些规定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    段建国律师

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    段建国

    交通事故工伤赔偿是如何规定的

    内容:工伤保险待遇按照以下规定执行:(一)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的,企业或者工伤保险经办机构不再支付相应待遇。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的,由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。(三)职工因交通事故死亡或者致残的,除按照本条(一)、(二)项处理有关待遇外,其他工伤保险待遇按照本办法的规定执行。工伤职工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。工伤职工治疗非工伤范围的疾病,其医疗费用按照医疗保险的规定执行。那么交通事故工伤赔偿是如何规定的。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 赵金保律师

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    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    工伤赔偿法律都有哪些规定

    内容:(一)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的,职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的,由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。(三)职工因交通事故死亡或者致残的,除按照上述两项处理有关待遇外,其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。那么工伤赔偿法律都有哪些规定。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2022.01.08247人收看
  • 元甲交通律师律师

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    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    病假和医疗期的区别

    内容:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》1.实际工作10年以下,本单位工作5年以下,医疗期3个月,累计计算期间6个月,医疗期和病假的区别病假,是劳动者患病或非因工负伤,需要接受诊疗而无法上班的期间,在医疗期内,以及医疗期届满后,用人单位不选择解除劳动合同,同意延长劳动者病假申请,则在病假期间用人单位应结合企业规章制度规定支付病假工资(不得低于大连市最低工资标准的80%),如企业规章制度未做相关规定可按照大连市最低工资标准的80%支付病假工资,同时用人单位还需为劳动者缴纳应由用人单位承担的社会保险。

    邢颖律师
    2023.06.07237人收看
  • 李楠楠律师

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