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李孟阳律师
2022-07-05
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北京市元甲律师事务所
内容：一个未成年骑电动车不小心撞到路边停的汽车,撞掉一点漆,但是又走了,要...岁孩子骑电动车撞到停在路边的车，责任怎么划分需要具体情况具体分析，以下是对其进行的分析：属于未成年人，骑电动车发生事故，造成他人伤害并负有民事赔偿，由由其监护人承担赔偿责任,年满16周岁未满十八周岁未成年人交通肇事逃逸，如果致人重伤以上就涉嫌交通肇事罪，应当判处三年以上七年以下有期徒刑，未成年人犯罪应当从轻处罚,年满16周岁未满十八周岁未成年人交通肇事逃逸，如果致人重伤以上就涉嫌交通肇事罪，应当判处三年以上七年以下有期徒刑，未成年人犯罪应当从轻处罚。
李维律师
擅长：建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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北京天用律师事务所
内容：故意拿刀砍人造成轻微伤的怎么判故意伤害致轻微伤的判刑具体如下：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款,2、故意伤害致轻微伤的判刑具体如下：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款,处罚如下：故意持刀伤人轻微伤的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款,处罚如下：故意持刀伤人轻微伤的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款,故意伤人轻微伤怎么判刑和赔偿未成年1、已满十四周岁不满十六周岁的未成年人打架致人轻伤，涉嫌故意伤害罪，应当按照规定判处三年以下有期徒刑,故意伤人轻微伤怎么判1、故意伤害致轻微伤的，由于情节显著轻微危害不大的，不触犯刑法，不需要判刑。
崔玉君律师擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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内容：发生工伤的首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定就无法通过工商或者赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请。如受伤被认定为因公受伤，拿到由劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额致电负停工留薪期间，工资按原待遇发放，停工留薪期内需要护理的由单位负责，住院期内伙食补助按工伤职工所在地标准发放，等伤情稳定后，可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额。那么工伤脸上留疤怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
许瑞林律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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北京天用律师事务所
内容：签了劳动解除合同不给钱1、辞退后工资不给的情况下，劳动者可以去劳动局申请劳动仲裁或者去法院起诉公司,公司签了赔偿协议后不给钱怎么办辞退后工资不给的情况下，劳动者可以去劳动局申请劳动仲裁或者去法院起诉公司,4、公司解除员工劳动合同不给补偿金就可以直接向劳动部门举报，或者是直接申请劳动仲裁，如果对仲裁的结果有任何不满意的，那么就可以直接向法院起诉解决，这都是可以得到法律支持的,劳动仲裁和解成功后,单位到期不给钱劳动仲裁成功后如果遇上公司不给钱的可以向法院去申请强制执行，当然也只有法院有执行强制执行的权利，而强制执行的费用也是由对方承担，这时就可以查封或者是划拨对方的财产。
杨一凡律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：买卖合同纠纷的一般裁判规则如下：买卖合同一方当事人认为对方提交法庭的合同存在单方涂改，但又不提交己方理应持有的合同原件或者相关证据的，其主张难获法院支持,买卖合同纠纷一般怎么判定赔偿买卖合同纠纷的赔偿判定通常涉及到许多因素，包括合同条款、违约行为的性质和影响、证据等,买卖合同一方当事人认为对方提交的合同存在单方涂改，应提交相关证据,二、买卖合同纠纷的类型买卖合同纠纷的类型很多，常见的有以下几种：1. 货物质量纠纷：买方认为货物质量不符合约定，要求退货或赔偿损失。
张旭律师
擅长：交通事故
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北京天用律师事务所
内容：如果事故认定追尾车辆全责的话，可以凭认定书和车损维修费用单据发票以及以及拿交警出具的事故责任认定书直接找对方保险公司理赔，交强险财产损失的赔偿,4、车被追尾对方全责，当事人可以凭认定书和车损维修费用单据发票以及以及拿交警出具的事故责任认定书直接找对方保险公司理赔，交强险财产损失的赔偿,车子被追尾对方负全责，应当由对方投保的保险公司赔偿，赔偿范围为机动车第三者责任强制保险责任限额内,追尾后车全责怎么赔偿1、法律分析：后车追尾全责，可以先由对方承保机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿,车子被追尾对方全责，可以要求人身损害赔偿以及财产损失的赔偿,一般追尾者全责，两车的维修费用都由追尾者所承保的保险公司赔偿，被追尾者只有一个交强险的无责赔偿。
郭铭芝律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：在现代社会，车祸事故时有发生，而由此带来的伤害及赔偿责任问题也成为了人们关注的焦点。当车祸造成两人受伤时，如何合理分配赔偿金，确保双方权益得到平衡的保护，是法律专业人士需要细致分析的问题。本文将从律师的角度出发，通过具体的案例，对“车祸两个人受伤赔偿怎么分配”进行深入的法律解读，并建议读者在面临类似问题时咨询专业律师。
黄东洁律师擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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北京天用律师事务所
内容：员工因工作失误给公司造成损失的，公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿，赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除,工作失误导致公司经济损失,员工该如何赔偿员工因工作失误给公司造成损失怎么赔偿 员工因工作失误给公司造成损失的，公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿，赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除,员工因工作失误给公司造成损失怎么赔偿 员工因工作失误给公司造成损失的，公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿，赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除。
王学瑞律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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北京市元甲律师事务所
内容：假设我们选择诉讼解决问题，务必记住诉讼的时间期限，因为超过相应的规定时间就无法提起诉讼了，根据《保险法》规定：人寿保险以外的其他保险的被保险人或者受益人，向保险公司请求赔偿或者给付保险金的诉讼时效期间基本上都是两年，自其已知晓了保险事故发生之日起正式开始算起来，或者应当知道保险事故发生之日起计算,文章篇幅有限，大家可以通过这篇文章查看更加详细的操作流程：《出现理赔纠纷的正确操作流程》朋友们晓得理赔纠纷该怎么处理了之后，下面学姐要大家强烈推荐一家宝藏级保险公司，该公司的获赔率极高。
翁玉素律师
擅长：婚姻家庭
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北京市元甲律师事务所
内容：被人打了怎么起诉赔偿可以要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、后续治疗费等赔偿，被人打伤应该及时报警，要求公安机关开具鉴定委托单，到指定的鉴定机构进行伤情鉴定,2、可以要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、后续治疗费等赔偿，被人打伤应该及时报警，要求公安机关开具鉴定委托单，到指定的鉴定机构进行伤情鉴定,2、可以要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、后续治疗费等赔偿，被人打伤应该及时报警，要求公安机关开具鉴定委托单，到指定的鉴定机构进行伤情鉴定。
李维律师
擅长：婚姻家庭
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北京市元甲律师事务所
内容：法院误判怎么赔偿最高多少赔偿的具体金额会因国家和地区的法律制度而有所不同,4.赔偿金额的计算及评估在法院误判赔偿申请中，赔偿的金额是一个关键问题,对于受到法院误判影响的人来说，获得公正赔偿对恢复权益至关重要,对于那些因法院误判而蒙受损失的人来说，能否获得公正赔偿显得尤为重要,法院误判怎么赔偿1.误判的原因及影响法院误判可以由多重原因导致，包括证据不充分、审判的主观偏见、法官的不当行为等,以下是一些可能适用的赔偿形式和限制：1. 赔偿金：在某些司法体系中，如果法院的判决被认为是错误的，被判决方可能有权向法院提出赔偿要求。
刘晓红律师
擅长：交通事故
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北京天用律师事务所
内容：交通事故导致死亡怎么赔偿标准法律分析：交通事故致人死亡的，受害人可以请求赔偿丧葬费、被抚养人生活费和死亡赔偿金,交通事故死亡给予补偿的方式是：应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用,4、律师解答交通事故若导致他人死亡，则责任人对其进行赔偿的标准一般包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费以及赔偿丧葬费和死亡赔偿金,3、法律分析：交通事故致人死亡赔偿标准包括：因抢救、治疗支出的费用医疗费、丧葬费和死亡赔偿金等。
王熙律师擅长：房产纠纷、建设工程
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北京市元甲律师事务所
内容：发生交通事故双方如能达成一致调解赔偿意见具体金额不固定。伤者如若是有明显过错行为但非全责那么有2种判决结果1、法院按照交通事故占责方交通强制保险的赔偿上限—11万走超出部分按责任比列计算这个钱实际是可以直接判给被告保险公司的。同样医疗费也是只要在交通强制保险限额内的只要对方占责就在限额内赔付超出部分按责任比例计算。即使受害方酒后无证只要不是故意致害方只要占责任那么侵权赔偿必然少不了这个不做最终赔偿的依据只是依照交警事故证明的责任比例走。那么车祸脸上留疤怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
元甲交通律师律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：小孩在游乐场受伤的处理赔偿如下：如果受伤是自身原因所致或是与游乐园无关的第三方所致，则主体为家长或是第三方，游乐园的责任占小部分,在游乐场所受伤了怎么赔偿1、法律分析：只要非顾客自身的故意所为，都需要承担赔偿责任,2、法律主观：在儿童乐园受伤，赔偿如下：一般由游乐园承担侵权责任,赔偿首先应该确定责任承担主体以及责任承担比例，如果受伤是自身原因所致或是与游乐园无关的第三方所致，则主体为家长或是第三方，游乐园的责任占小部分。
林艳英律师
擅长：婚姻家庭
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北京市元甲律师事务所
内容：6、用人单位辞退员工的，就属于违法解除劳动合同，要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付,解除劳动合同赔偿金怎么算单位解除劳动合同赔偿标准具体如下：若单位应向劳动者支付经济补偿的，按照劳动者在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资,法律主观：解除劳动合同的赔偿金以劳动者工作年限为基础每满一年支付一个月工资进行计算,公司和员工解除劳动合同怎么赔偿法律主观：公司解除劳动合同的赔偿：如果公司依法应当给予劳动者经济赔偿的，按照劳动者在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资。
陈明月律师
擅长：合同纠纷、建设工程、民间借贷、交通事故
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上班途中发生交通事故死亡，但用工单位不承认存在劳动关系，不配合办理工伤程序，怎么办？元甲律所专业处理，劳动仲裁委已成功确认劳动关系，赔偿事宜正在顺利进行中！
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