# 手指断了接活了还能评残吗 #

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赵金保律师 2022-07-05 506 人收看
2、法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书),手指在上班期间骨折要先了解骨折原因,如果不是自己故意弄伤,符合工伤范围可以申请工伤赔偿,2、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料,(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,一、手指在上班期间骨折怎么办 1、手指在上班期间骨折,如是工伤范畴,可以申请工伤赔偿。
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