# 一个七级一个九级伤残怎么算 #

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龙珊律师 2022-07-05 911 人收看
网友回复:刑事附带民事诉讼是法院在审理刑事案件过程中,根据被害人等的申请或检察机关的提起,对由该犯罪行为所造成的直接物质损失的赔偿问题进行合并审理的诉讼活动,根据我国《刑事诉讼法》第七十七条规定,“被害人由于被告人的犯罪行为遭受物质损失的,在刑事诉讼过程中,有权提起附带民事诉讼,一、当事人的诉讼权利(一)一方当事人享有的诉讼权利1、原告有提起诉讼的权利,2、必须遵守诉讼秩序,按照法定程序和法庭纪律进行诉讼活动,服从审判人员的指挥,尊重对方当事人的诉讼权利。
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  • 工伤九级复发怎么赔偿

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    工伤九级复发怎么赔偿

    内容:1、待治疗终结后由你单位向当地劳动局申请做工伤等级鉴定,根据工伤等级确定赔偿标准,在作出伤残鉴定以前发放工伤津贴,工伤津贴的标准等于本人受伤前的实际工资2、如你的单位为北京注册企业,则适用北京市工伤赔偿标准3、如单位提出的赔偿额你不满意,可凭劳动伤残鉴定,向企业所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁4、如被定为5-10级,单位应当发给一次性伤残补助金,伤残补助金的标准相当于6-16个月的工资,同时还需继续安排适当工作;如果本人愿意自谋职业并经企业同意的,由企业发给一次性伤残就业补助金,补助金标准为本市上一年度平均工资标准发放5-30个月,其中5级发那么工伤九级复发怎么赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王学瑞律师
    2022.01.09725人收看
  • 李维律师

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    擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷

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  • 工伤九级赔偿怎么算

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    工伤九级赔偿怎么算

    内容:伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇;5、工伤赔偿包括:医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金,如解除劳动关系的,还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等。那么工伤九级赔偿怎么算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王熙律师
    2022.01.09620人收看
  • 张嘉娱律师

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  • 交通事故伤残等级怎么划分?

    元甲交通律师律师

    北京市元甲律师事务所

    元甲交通律师

    交通事故伤残等级怎么划分?

    内容:七级伤残划分依据a.日常生活有关的活动能力严重受限,七级伤残划分依据a.日常生活有关的活动能力严重受限,八级伤残划分依据a.日常生活有关的活动能力部分受限,九级伤残划分依据a.日常活动能力大部分受限,划分依据a.日常活动能力部分受限,四级伤残划分依据a.日常生活能力严重受限,间或需要帮助。

    元甲交通律师律师
    2022.01.14667人收看
  • 翁玉素律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 工伤赔偿标准:七级伤残、八级伤残、九级伤残、十级伤残的赔偿标准

    林艳英律师

    北京市元甲律师事务所

    林艳英

    工伤赔偿标准:七级伤残、八级伤残、九级伤残、十级伤残的赔偿标准

    内容:工伤赔偿标准:七级伤残、八级伤残、九级伤残、十级伤残的赔偿标准依照我国《工伤保险条例》相关规定,七级伤残、八级伤残、九级伤残、十级伤残的赔偿标准如下:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。那么工伤赔偿标准:七级伤残、八级伤残、九级伤残、十级伤残的赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    林艳英律师
    2022.01.09104人收看
  • 陈宗琼律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 员工工伤九级伤残公司应怎么赔偿?

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    员工工伤九级伤残公司应怎么赔偿?

    内容:陈某的8月份工资是982元,为其缴纳社保的本人工资是1136元。回答:根据《广东省工伤保险条例》的规定,员工工伤被鉴定为9级伤残应享受如下工伤保险待遇: 1、一次性伤残补助金:八个月的本人工资; 2、一次性工伤医疗补助金:二个月本人工资; 3、一次性伤残就业补助金:八个月的本人工资。如果员工的实际工资高于你公司的缴费工资1136元,则公司以1136元缴纳会导致员工工伤保险待遇减少,则公司应当赔偿工伤保险待遇的差额。那么员工工伤九级伤残公司应怎么赔偿?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    张嘉娱律师
    2022.01.08694人收看
  • 吴梦云律师

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    擅长:合同纠纷、债权债务、建设工程

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  • 九级伤残和解 ,九级伤残和解怎么赔偿

    张芸律师

    北京市元甲律师事务所

    张芸

    九级伤残和解 ,九级伤残和解怎么赔偿

    内容:隔行如隔山,专业的事还是需要专业的人来解决&rdquo,首先,元甲律师第一时间指导李女士及家属准备证据材料,在恰当的时机选择与鉴定机构进行专业沟通、反复确认,最终明确了九级的伤残等级,李女士从事教育行业多年,认为自己的口才与沟通能力还不错,觉得与肇事司机和保险公司针对赔偿问题谈和解,简直是小菜一碟、能够轻松拿捏,第一难关还是伤残等级的问题,元甲律师与保险理赔老师进行复勘时间的确定,对和解方案中每个细节反复沟通。

    张芸律师
    2024.02.26757人收看
  • 崔玉君律师

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  • 交通事故伤残鉴定不公平怎么办?

    李孟阳律师

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    李孟阳

    交通事故伤残鉴定不公平怎么办?

    内容:七级伤残划分依据a、日常生活有关的活动能力严重受限,八级伤残划分依据a、日常生活有关的活动能力部分受限,十级伤残划分依据a、日常活动能力部分受限,四级伤残划分依据a、日常生活能力严重受限,间或需要帮助,c、社会交往能力大部分受限,九级伤残划分依据a、日常活动能力大部分受限。

    李孟阳律师
    2022.01.14502人收看
  • 于海明律师

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  • 鉴定伤残十级赔偿标准怎么算

    冯清琴律师

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    冯清琴

    鉴定伤残十级赔偿标准怎么算

    内容:法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。那么鉴定伤残十级赔偿标准怎么算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    冯清琴律师
    2022.01.09373人收看
  • 任冰峰律师

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  • 【九级伤残】河北、山西、内蒙古工伤伤残赔偿标准

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    【九级伤残】河北、山西、内蒙古工伤伤残赔偿标准

    内容:基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,用人单位要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,同时终止工伤保险关系。职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残,在1996年10月1日至2003年12月31日期间发生工伤,已按规定领取一次性伤残补助金的,不再重新计发。那么【九级伤残】河北、山西、内蒙古工伤伤残赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    吴梦云律师
    2022.01.08226人收看
  • 王学瑞律师

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    擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故

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  • 七级伤残赔偿30万合不合理

    孔孟廷律师

    北京市元甲律师事务所

    孔孟廷

    七级伤残赔偿30万合不合理

    内容:本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的享受以下待遇(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金标准为七级伤残为13个月的本人工资八级伤残为11个月的本人工资九级伤残为9个月的本人工资十级伤残为7个月的本人工资(二)劳动、聘用合同期满终止或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。那么七级伤残赔偿30万合不合理。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    孔孟廷律师
    2022.01.29666人收看
  • 张旭律师

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  • 伤残鉴定一个十级一个九级如何赔偿 伤残几级最严重

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    伤残鉴定一个十级一个九级如何赔偿 伤残几级最严重

    内容:伤残等级分道路交通事故标准和工伤标准,且鉴定是由专业的鉴定机构来鉴定,而不是一般人能够直观评测的。那么,伤残鉴定一个十级一个九级如何赔偿?交通事故伤残鉴定怎么做?大律网小编整理了相关的内容为你答疑解惑。

    崔玉君律师
    2022.01.24221人收看
  • 郭铭芝律师

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  • 【九级伤残】北京、天津、上海、重庆工伤伤残赔偿标准

    许瑞林律师

    许瑞林

    【九级伤残】北京、天津、上海、重庆工伤伤残赔偿标准

    内容:基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。五级伤残为30个月,六级伤残为25个月,七级伤残为20个月,八级伤残为15个月,九级伤残为10个月,十级伤残为5个月。已经领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的职工重新就业后旧伤复发的,用于工伤治疗的费用超过一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金50%以上的部分,从工伤保险基金中支付。那么【九级伤残】北京、天津、上海、重庆工伤伤残赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    许瑞林律师
    2022.01.08502人收看
  • 王熙律师

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  • 九级工伤被抚养人生活费怎么算

    杨一凡律师

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    杨一凡

    九级工伤被抚养人生活费怎么算

    内容:人身损害赔偿解释第二十八条规定:“被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。”因此,在审判实践中,受害人的伤残程度必须达到1~6级才考虑被抚养人的生活费问题,7~10级者无权要求赔偿被抚养人的生活费。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。那么九级工伤被抚养人生活费怎么算。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    杨一凡律师
    2022.02.151031人收看
  • 李楠楠律师

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  • 怎么划分伤残等级

    张旭律师

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    张旭

    怎么划分伤残等级

    内容:七级伤残划分依据a.日常生活有关的活动能力严重受限,七级伤残划分依据a.日常生活有关的活动能力严重受限,八级伤残划分依据a.日常生活有关的活动能力部分受限,九级伤残划分依据a.日常活动能力大部分受限,四级伤残划分依据a.日常生活能力严重受限,间或需要帮助,划分依据a.日常活动能力部分受限。

    张旭律师
    2022.01.151071人收看
  • 冯清琴律师

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  • 怎么划分交通事故伤残等级

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    怎么划分交通事故伤残等级

    内容:七级伤残划分依据a.日常生活有关的活动能力严重受限,七级伤残划分依据a.日常生活有关的活动能力严重受限,八级伤残划分依据a.日常生活有关的活动能力部分受限,九级伤残划分依据a.日常活动能力大部分受限,划分依据a.日常活动能力部分受限,四级伤残划分依据a.日常生活能力严重受限,间或需要帮助。

    周春花律师
    2022.01.15217人收看
  • 陈明月律师

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