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翁玉素律师 2022-07-11 954 人收看
2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,一、解雇员工是否需要出示具体解除劳动合同证明 1、如果用人单位解雇员工,是需要出示解除劳动合同的证明书的,并需要在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付,法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形,二、具备什么条件劳动者可以解除劳动合同 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,且用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
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