# 一级工程师一个月多少钱 #

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李楠楠律师 2022-06-28 451 人收看
五、现注册地(省、自治区、直辖市、中央管理的总公司)注册主管部门收回原《监理工程师岗位证书》,签署意见并加盖公章,为使变更注册人员了解有关手续,现将有关程序和要求公布如下:一、 经本人提出变更申请,填写监理工程师变更注册申请表,附监理工程师资格证书和身份证(复印件)及其它有关证明材料,为使变更注册人员了解有关手续,现将有关程序和要求公布如下: 一、经本人提出变更申请,填写监理工程师变更注册申请表,附监理工程师资格证书和身份证(复印件)及其它有关证明材料,将变更注册申请表、原《监理工程师注册岗位证书》送建设部监理工程师注册管理部门,六、建设部监理工程师注册管理部门对变更注册申请材料进行审查,符合变更条件的,一般在二个工作日内完成人员变更手续并发放新注册证书,并在《监理工程师岗位证书》上加盖作废章。
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  • 协商不成可以通过诉讼解决。
  • 双方协议离婚需要冷静期吗,协议离婚需要一个月冷静期吗

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    双方协议离婚需要冷静期吗,协议离婚需要一个月冷静期吗

    内容:协议离婚需要冷静期,协议离婚需要三十天冷静期,夫妻双方均愿意离婚,以达成离婚协议的方式去民政局办理离婚登记,需要三十日冷静期,夫妻双方均愿意离婚,以达成离婚协议的方式去民政局办理离婚登记,需要三十日冷静期,2、离婚不是必须需要冷静期的,3、离婚需要一个月冷静期。

    段建国律师
    2023.12.04607人收看
  • 任冰峰律师

    主任律师
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    擅长:建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷

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  • 你好,公司如果能够证明员工符合以下六种情形,可以解除合同,且无需支付经济补偿:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;即劳动者存在欺诈、胁迫、乘人之危行为导致劳动合同无效;(6)被依法追究刑事责任的。
  • 监理工程师报名,监理工程师报名时间2024年

    杨一凡律师

    北京天用律师事务所

    杨一凡

    监理工程师报名,监理工程师报名时间2024年

    内容:二、监理工程师的报名条件报名监理工程师考试,需满足以下条件之一:1)取得工程技术或工程经济专业的中专及以上学历,从事相关专业工作满1年,总之,监理工程师在建筑工程中扮演着关键的角色,负责监督和协调工程的质量、安全和进度,以确保工程按照规范要求进行,并为客户提供优质的建筑产品,他们负责确保工程项目按照规范要求进行,确保施工过程中的质量、安全和进度作为首都,北京的监理工程师市场也日益活跃,此外,监理工程师还需编制质量评估报告,对工程项目进行总结评价,主要包括以下内容:1)全面负责项目的监理工作,组建项目监理部,根据合同明确要求监理人员的分工,对监理目标负责。

    杨一凡律师
    2023.09.06192人收看
  • 邢颖律师

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  • 一级战斗英雄享受什么待遇,一级战斗英雄的待遇与荣誉

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    一级战斗英雄享受什么待遇,一级战斗英雄的待遇与荣誉

    内容:一级战斗英雄以其勇敢和牺牲精神成为国家和人民的英雄,他们享受着特殊的待遇和荣誉,这些待遇包括:1. 特殊照顾和关怀:一级战斗英雄在生活和医疗上享受国家提供的特殊照顾和关怀,包括优先就医、免费医疗、特殊护理等,国家会举行隆重的颁奖仪式,向他们颁发一级战斗英雄的证书和奖章,以表彰他们的英雄事迹和牺牲精神,国家给予他们国家级荣誉、特殊待遇和优先权、物质奖励和补助,以及精神慰藉和社会尊重,三、物质奖励和补助为了表彰一级战斗英雄的英勇行为,国家会给予他们一定的物质奖励和补助,以满足他们的基本生活需要和改善生活质量,一、国家级荣誉一级战斗英雄是国家级的最高荣誉称号,代表着国家对他们的崇高敬意和感激之情。

    邢颖律师
    2023.09.015639人收看
  • 杨一凡律师

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    擅长:债权债务、合同纠纷、建设工程

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  • 古建筑工程专业承包一级资质公司有哪些

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    古建筑工程专业承包一级资质公司有哪些

    内容:施工总承包企业可以将专业工程或劳务作业依法分包给具有相应资 质的专业承包企业或劳务分包企业;专业承包企业可将承接的专业工程中的劳务作业分包依法分包给具有相应资质的劳务分包企业;劳务分包作业不得再分包。申请特级资质,必须具备以下条件:企业注册资本金3亿元以上。企业近三年上缴建筑业营业税均在5000万元以上。技术负责人具有15年以上从事工程技术管理工作经历,且具有工程序列高级职称及一级注册建造师或注册工程师执业资格;主持完成过两项及以上施工总承包一级资质要求的代表工程的技术工作或甲级设计资质要求的代表工程或合同额2亿元以上的工程总承包项目。那么古建筑工程专业承包一级资质公司有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    郭铭芝律师
    2021.12.18742人收看
  • 林艳英律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷

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  • 重伤一级故意伤害判几年,重伤一级故意伤害的量刑标准

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    重伤一级故意伤害判几年,重伤一级故意伤害的量刑标准

    内容:二、重伤一级故意伤害的量刑标准根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条的规定,故意伤害他人身体,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑,重伤一级故意伤害是一种非常严重的刑事犯罪,根据我国刑法规定,故意伤害他人身体,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑,根据《中华人民共和国刑法》规定,故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,最高可至死刑,四、重伤一级故意伤害怎么赔偿重伤一级故意伤害的赔偿方式:1.医疗费:按照医院对当事人的创伤治疗所必须的费用计算,凭护支付。

    龙珊律师
    2023.09.19364人收看
  • 姚平律师

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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 因战、因公一级的为当地职工月平均工资的50%,因病一级的为当地职工月平均工资的30%。国家对军人的抚恤优待,实行国家和社会相结合的方针,保障军人的抚恤优待与国民经济和社会发展相适应,保障抚恤优待对象的生活不低于当地的平均生活水平。《军人优待抚恤条例》第二十七条 残疾军人的抚恤金标准应当参照全国职工平均工资水平确定。残疾抚恤金的标准以及一级至十级残疾军人享受残疾抚恤金的具体办法,由国务院退役军人事务部门会同国务院财政部门规定。县级以上地方人民政府对依靠残疾抚恤金生活仍有困难的残疾军人,可以增发残疾抚恤金或者采取其他方式予以补助,保障其生活不低于当地的平均生活水平。第三十条 对分散安置的一级至四级残疾军人发给护理费,护理费的标准为:1、因战、因公一级和二级残疾的,为当地职工月平均工资的50%;2、因战、因公三级和四级残疾的,为当地职工月平均工资的40%;3、因病一级至四级残疾的,为当地职工月平均工资的30%。退出现役的残疾军人的护理费,由县级以上地方人民政府退役军人事务部门发给;未退出现役的残疾军人的护理费,经军队军级以上单位批准,由所在部队发给。
  • 工资5000公积金一个月交多少

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    工资5000公积金一个月交多少

    内容:总的来说,对于一个月工资5000元的人来说,他需要缴纳的公积金为1000元,社保为250元,以北京为例,根据规定每个月工资的20%需要缴纳到公积金中,其中公司和个人各缴纳10%,对于一个月工资5000元的人来说,他每个月需要缴纳1000元的公积金,其中500元是公司缴纳的,500元是个人缴纳的,首先,需要明确的是,公积金的缴纳比例是根据所在地的规定而定的,在北京,根据规定,每月工资的10%需要缴纳到社保中,其中公司和个人各缴纳5%,如果你在其他地区工作,公积金缴纳比例和上限应该都与北京有所不同。

    李孟阳律师
    2023.06.16305人收看
  • 翁玉素律师

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  • 离婚一个月应该给多少抚养费?

    翁玉素律师

    北京市元甲律师事务所

    翁玉素

    离婚一个月应该给多少抚养费?

    内容:那么,离婚后一个月应当给多少抚养费呢?

    翁玉素律师
    2023.04.1232人收看
  • 于海明律师

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  • 一级残疾标准是什么?

    吴梦云律师

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    吴梦云

    一级残疾标准是什么?

    内容:一级残疾的定义和标准一级残疾是指身体、智力、精神、语言或感觉等方面存在重度障碍,需全天候生活照顾或依赖于助具、设施、药品和其它特殊治疗方法,无法从事生产劳动或经营专业的残疾人,李某的父母在当地残疾人联合会申请评残,经过多次鉴定和复查,最终确定为一级残疾,在社会康复和残疾人权利保障方面,残疾等级的认定是非常重要的,一级残疾的认定对残疾人的生活影响非常大,是残疾人权益保障的重要一环,法律依据我国《中华人民共和国残疾人保障法》和《残疾人评定办法》对残疾人权益保障和残疾等级评定等方面都有明确规定。

    吴梦云律师
    2023.07.05550人收看
  • 周春花律师

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  • 未提前一个月通知辞退赔偿

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    未提前一个月通知辞退赔偿

    内容:未提前一个月通知辞退赔偿法律分析:用人单位与员工解除劳动关系,员工每工作一年,用人单位需要支付员工一个月的本人工资作为经济补偿,违反劳动法辞退的则要双倍补偿,如果未提前一个月通知辞退的,应再补偿一个月的工资,3、如果用人单位没有提前通知辞退员工的,要视具体情况来确定单位应该承担的法律责任: (1)如果是在试用期内的,则单位不需支付经济补偿金,法律分析:用人单位立即辞退员工未提前一个月通知,这种情况属于违法辞退,用人单位在交接日仍然应当支付工资,同时应付给员工双倍的经济补偿。

    王学瑞律师
    2023.09.06992人收看
  • 许瑞林律师

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    擅长:交通事故

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  • 结婚一个月离婚男方的彩礼退吗

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    结婚一个月离婚男方的彩礼退吗

    内容:法定的离婚退还彩礼的条件有以下几种:(一)双方未办理结婚登记手续的,法律上没有骗婚的规定,也没有骗婚罪,因欺诈而登记结婚也是有效的婚姻,受法律保护,双方感情不合可以向法院起诉离婚,那么如果已经结婚了,并且支付了彩礼,一个月之后离婚是否可以要求将礼金进行退还,如果一方以非法占有他人财物为目的,以婚姻为诱饵,隐瞒真实,假借结婚而骗取财物,事后携款逃跑,数额较大的,涉嫌诈骗罪,建议及时报警,(二)双方办理结婚登记手续但确未共同生活的,适用前款第(二)、(三)项的规定,应当以双方离婚为条件。

    刘晓红律师
    2023.07.04411人收看
  • 孔孟廷律师

    主任律师
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    擅长:婚姻家庭、房产纠纷

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  • 法院判决前看守所最长拘留时间,在看守所的时间怎么算

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    法院判决前看守所最长拘留时间,在看守所的时间怎么算

    内容:公安机关对犯罪嫌疑人的拘留期限不得超过一个月。一个月内查出犯罪证据的,报检察院批准逮捕,没有查出犯罪证据的予以释放。对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件,可以经上一级人民检察院批准延长一个月。公安机关侦查终结,认为犯罪证据确实充分的,移送检察院审查起诉。

    陈宗琼律师
    2023.07.24656人收看
  • 陈宗琼律师

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    擅长:婚姻家庭

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  • 轻伤一级判几年

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    元甲交通律师

    轻伤一级判几年

    内容:根据相关的刑法规定和司法解释,当一起伤害案件进入法院审理阶段时,法官将会综合考虑上述的因素,并进行全面而公正的判决,根据我国刑法的规定,判决的轻重将根据加害人的主观故意来确定,反之,如果加害人是无意中造成轻伤,法院可能会考虑将其定性为轻微过失或者是事故,判决结果也会相对较轻,如果加害人故意造成轻伤,那么判决结果将会较重,根据我国刑法的规定,轻伤一级判几年主要取决于伤情的严重程度、加害人的主观故意以及其他相关的因素,判决的结果不仅仅是简单的偏向加害人或被害人一方,而是根据案情的具体情况进行综合而公正的评判。

    元甲交通律师律师
    2023.06.19294人收看
  • 王熙律师

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  • 拖欠工资超过一个月怎么赔偿,赔偿标准是什么

    姚平律师

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    姚平

    拖欠工资超过一个月怎么赔偿,赔偿标准是什么

    内容:如果用人单位拖欠工资超过一个月,劳动者可以按照以下规定维护自己的合法权益:1)支付欠薪首先劳动者应当要求用人单位支付已经拖欠的工资及利息,2)赔偿金如果用人单位拒不支付工资,劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,在这个案例中,用人单位违反了《中华人民共和国劳动法》相关规定,拖欠劳动者工资超过了一个月,3)劳动仲裁和诉讼如果用人单位拒绝履行支付工资和赔偿金的义务,劳动者可以向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

    姚平律师
    2023.09.141118人收看
  • 张嘉娱律师

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  • 没签劳动合同辞职要提前一个月吗

    张嘉娱律师

    北京天用律师事务所

    张嘉娱

    没签劳动合同辞职要提前一个月吗

    内容:没签劳动合同辞职要提前一个月吗最近,根据劳动法规定,一名员工因为未签订劳动合同,不知道辞职需要提前多长时间通知雇主,而困惑着,因此,如果员工未签订劳动合同,那么他与雇主之间就是一份无固定期限的劳动合同,此时员工需要与雇主协商关于提前多久通知辞职的事宜,总之,尽管员工未签订劳动合同,但仍需要提前通知雇主辞职,因此,在这种情况下,员工需要提前30天向雇主通知辞职,如果员工和雇主都未能就提前通知期限达成一致,那么在辞职前可以通过邮寄或者递交辞职申请书、辞职通知书等形式告知雇主,同样需要提前30天,最后,为了防范类似问题的发生,建议员工在入职前与雇主签署正式的劳动合同,并认真阅读劳动合同中关于解除合同的规定,以免发生在辞职时误解规定的情况。

    张嘉娱律师
    2023.06.27878人收看
  • 冯清琴律师

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  • 拖欠工资一个月可以要求赔偿多少

    张芸律师

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    张芸

    拖欠工资一个月可以要求赔偿多少

    内容:二、相关法律规定拖欠工资的赔偿要求是根据《劳动法》等相关法律法规制定的,以下是一般情况下的相关法律规定:1. 《劳动法》:根据《劳动法》第98条的规定,用人单位拖欠工资的,劳动者有权要求支付拖欠工资的两倍金额,本文将介绍在拖欠工资一个月的情况下,劳动者可以要求的赔偿金额及相关法律规定,一、拖欠工资一个月的赔偿要求当劳动者遭遇拖欠工资一个月的情况时,他们可以提出以下赔偿要求:1. 拖欠工资的赔偿金额:根据《劳动法》的规定,拖欠工资一个月的情况下,劳动者可以要求用人单位支付其拖欠工资金额的两倍。

    张芸律师
    2023.09.141446人收看
  • 段建国律师

    主任律师
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    擅长:债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷

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李楠楠律师

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