# 交通事故简易程序条件 #

相关法律规定 中华人民共和国工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的应当认定为工伤 (一)在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的 (二)工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 (三)在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 (四)患职业病的 (五)因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的 (六)在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的 (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形,交通事故工伤判定有什么条件依据工伤保险条例的规定如果在上下班的过程中发生交通事故的并且非本人承担主要责任的可以认定为工伤,交通事故工伤判定有什么条件 依据工伤保险条例的规定如果在上下班的过程中发生交通事故的并且非本人承担主要责任的可以认定为工伤,关于交通事故工伤判定条件的法律问题，大律网小编为大家整理了交通事故律师相关的法律知识，希望能帮助大家。