交通事故工伤排除性条件如何适用
导读:
工伤保险条例第十六条第(一)项对于工伤认定的排除性规定只有在公安机关有关法律文书认定职工行为违反治安管理且该行为与伤亡后果具有因果关系的条件下才能适用。工伤认定中因果关系一般应以必然因果关系为标准即伤亡后果与违反治安管理的行为之间具有内在的、直接的、逻辑的联系这种因果关系表现为存在的客观性、因果的顺序性、作用的单向性和内容的决定性。那么交通事故工伤排除性条件如何适用。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
工伤保险条例第十六条第(一)项对于工伤认定的排除性规定只有在公安机关有关法律文书认定职工行为违反治安管理且该行为与伤亡后果具有因果关系的条件下才能适用。工伤认定中因果关系一般应以必然因果关系为标准即伤亡后果与违反治安管理的行为之间具有内在的、直接的、逻辑的联系这种因果关系表现为存在的客观性、因果的顺序性、作用的单向性和内容的决定性。关于交通事故工伤排除性条件如何适用的法律问题,大律网小编为大家整理了交通事故律师相关的法律知识,希望能帮助大家。
交通事故工伤排除性条件如何适用
2004年12月国务院法制办公室〈关于职工在上下班途中因违章受到机动车事故伤害能否认定为工伤的请示〉的复函称“工伤保险条例第十四条第(六)项规定职工“在上下班途中受到机动车事故伤害的”应当认定为工伤第十六条第(一)项规定职工“违反治安管理伤亡的”不得认定为工伤或者视同工伤。据此职工在上下班途中因违章受到机动车事故伤害的只要其违章行为没有违反治安管理应当认定为工伤。”该复函明确了一般违反交通管理的行为不作为工伤认定的排除条件但未解决无证驾驶等情节严重的交通违法行为是否作为工伤认定的排除条件。而在司法实践中相当一部分的工伤争议恰恰是由于上下班途中的无证驾驶发生了交通事故引起的这种情况是否可以适用工伤保险条例第十六条第(一)项规定作为工伤认定的除外情形呢笔者认为关键要看伤亡结果与违反治安管理的行为是否具有因果关系。
工伤保险条例第十六条第(一)项规定因犯罪或违反治安管理伤亡的不得认定为工伤或者视同工伤。如何来理解这一条文呢依据法理学中法律解释的一般方法法律解释通常都是从文义解释开始的文义解释是按照法律条文所使用的文字词句的文义对法律条文进行解释的方法。采用文义解释的方法可以得出这样的结论伤亡是因犯罪或者违反治安管理造成的伤亡后果与犯罪或者违反治安管理的行为应具有因果关系。工伤保险条例第十六条第(一)项对于工伤认定的排除性规定只有在公安机关有关法律文书认定职工行为违反治安管理且该行为与伤亡后果具有因果关系的条件下才能适用。
因果关系有必然因果关系、相当因果关系等多重认定标准。工伤认定中因果关系一般应以必然因果关系为标准即伤亡后果与违反治安管理的行为之间具有内在的、直接的、逻辑的联系这种因果关系表现为存在的客观性、因果的顺序性、作用的单向性和内容的决定性。