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从新的起点认识安全

段建国律师2021.12.15489人阅读
导读:

提高员工安全文化素质的最根本途径就是根据企业的特点,进行安全知识和技能教育、安全文化教育,以创造和建立保护员工身心安全的安全文化氛围为首要条件。同时,加强安全宣传,增强员工的安全意识,形成人人重视安全,人人为安全尽责的良好氛围。开展丰富多彩的安全文化活动,是增强员工凝聚力,培养安全意识的一种好形式。树立大的安全观管道施工中发生的事故,绝大部分是职工的安全意识淡薄造成的。那么从新的起点认识安全。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

提高员工安全文化素质的最根本途径就是根据企业的特点,进行安全知识和技能教育、安全文化教育,以创造和建立保护员工身心安全的安全文化氛围为首要条件。同时,加强安全宣传,增强员工的安全意识,形成人人重视安全,人人为安全尽责的良好氛围。开展丰富多彩的安全文化活动,是增强员工凝聚力,培养安全意识的一种好形式。树立大的安全观管道施工中发生的事故,绝大部分是职工的安全意识淡薄造成的。关于从新的起点认识安全的法律问题,大律网小编为大家整理了建筑工程律师相关的法律知识,希望能帮助大家。

安全文化是人类在长期的生产和生活中创造出来的精神成果,它能使企业领导和员工都纳入集体安全情绪的环境氛围中,产生有约束力的安全控制机制,使企业成为有共同价值观的、有共同追求的、有凝聚力的集体。如果把安全比做企业发展的生命线,那么安全文化就是生命线中给养的血液,是实现安全的灵魂。

以制度建设为保证

人的行为的养成,一要靠教育,二要靠约束。约束就必须有标准,有制度,建立健全一整套安全管理制度和安全管理机制,是搞好企业安全生产的有效途径。

提高素质规范安全行为

人是企业财富的创造者,是企业发展的动力和源泉。只有高素质的人才、高质量的管理、切合企业实际的经营战略,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。因此,管道施工的安全文化建设,要在提高人的素质上下功夫。提高员工安全文化素质的最根本途径就是根据企业的特点,进行安全知识和技能教育、安全文化教育,以创造和建立保护员工身心安全的安全文化氛围为首要条件。同时,加强安全宣传,增强员工的安全意识,形成人人重视安全,人人为安全尽责的良好氛围。

开展丰富多彩活动

企业要增强凝聚力,当然要靠经营上的高效益和职工生活水平的提高,但心灵的认可、感情的交融、共同的价值取向也必不可少。开展丰富多彩的安全文化活动,是增强员工凝聚力,培养安全意识的一种好形式。目前建设安全文化主要通过以下形式来实现,开展认同性活动,娱乐活动、激励性活动、教育活动;张贴安全标语、提合理化建议;评选最佳班组、先进个人;开展安全竞赛活动,实行安全考核,一票否决制。通过各种活动方式向员工灌输和渗透企业安全观,取得广大员工的认同。对开展的“安全生产基础年”、“百日安全无事故”等一系列活动,都要与实际相结合,其活动最根本的落脚点都要放在基层队和班组,只有基层认真的按照活动要求结合自身实际,制定切实可行的实施方案,扎扎实实地开展,不走过场才会收到实效,才能使安全文化建设更加尽善尽美。

树立大的安全观

管道施工中发生的事故,绝大部分是职工的安全意识淡薄造成的。因此,以预防人的不安全行为生产为目的,从安全文化的角度要求人们建立安全新观念。比如上级组织安全检查是帮助下级查处安全隐患,预防事故,这本是好事,可是下级往往是百般应付,恐怕查出什么问题,就是真的查出问题也总是想通过走关系,大事化小、小事化了。安监人员巡视现场本应该是安全生产的“保护神”可是现场管理者和操作人员利用“你来我停,你走我干”的游击战术来对付安监人员。本来“我要安全”是员工本能的内在需要,可现在却变成了管理者强迫被管理者必须完成的一项硬性指标——错误观念一日不除,正确的安全理念一日不树立,那么,安全文化建设永远是空中楼阁。我们应利用一切宣传媒介和手段,有效地传播、教育和影响公众,建立大安全观,通过宣传教育途径,使人人都具有科学的安全观、职业伦理道德、安全行为规范,掌握自救、互救应急的防护技术。

总之,管道施工安全文化是企业成功的“秘密武器”。建设安全文化既是现代工业社会管理的需要,也是社会及企业健康发展的需要。

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