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一般工伤赔偿标准
林艳英律师2022.01.09384人阅读
导读：
根据《工伤保险条例》第29条第4款规定赔偿。（五）辅助器具费：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准，因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。那么一般工伤赔偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
根据《工伤保险条例》第29条第4款规定赔偿。（五）辅助器具费：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准，因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。关于一般工伤赔偿标准的法律问题，大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
（一）医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
根据《工伤保险条例》第29条第3款规定赔偿。
（二）住院伙食补助费：本单位因公出差伙食补助标准的70%，并且要求在住院期间。
根据《工伤保险条例》第29条第4款规定赔偿。
（三）交通费、食宿费：本单位职工因公出差伙食补助标准，医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。
根据《工伤保险条例》第29条第4款规定赔偿。
（四）康复治疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
根据《工伤保险条例》第29条第6款规定赔偿。
（五）辅助器具费：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准，因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。
根据《工伤保险条例》第30条规定赔偿。
（六）停工留薪：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
根据《工伤保险条例》第31条规定赔偿。
（七）护理费：
1、停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
2、评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。
根据《工伤保险条例》第31条第3款、第32条规定赔偿。
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