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员工辞职就走需要交纳代通知金吗？
王熙律师2022.01.11388人阅读
导读：
有条情形的，劳动者解除合同，可随时通知用人单位即可。合同中没有规定违约金计算方法，应以实际损失主张;损失很难计算，不是不能计算，总有计算方法和举证方法，请就具体情况到当地咨询专业律师。那么员工辞职就走需要交纳代通知金吗？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
有条情形的，劳动者解除合同，可随时通知用人单位即可。合同中没有规定违约金计算方法，应以实际损失主张;损失很难计算，不是不能计算，总有计算方法和举证方法，请就具体情况到当地咨询专业律师。关于员工辞职就走需要交纳代通知金吗？的法律问题，大律网小编为大家整理了合同纠纷律师相关的法律知识，希望能帮助大家。
法律咨询：如果劳动者即辞即离的,单位可以要求他支付代通知金吗?
一、根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知单位。有条情形的，劳动者解除合同，可随时通知用人单位即可。
二、单位不能要求劳动者支付代通知金。
合同中没有规定违约金计算方法，应以实际损失主张;损失很难计算，不是不能计算，总有计算方法和举证方法，请就具体情况到当地咨询专业律师。
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