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北京天用律师事务所
内容：三、夫妻共同财产离婚是平分吗1、双方在离婚时,属于双方共同财产,应该判决进行分割,属于一方的个人财产,不能进行分割。那么因为出轨离婚可以要赔偿吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
段建国律师北京天用律师事务所
内容：民法中的过错根据侵害人的主观状态分为故意和过失。侵权情节不同，反映出侵权人主观恶性程度和社会危害性的大小，使之成为确定精神损害抚慰金数额时的另一重要因素。一般来说，以营利为目的侵害他人人格权者，行为人往往从侵权行为中获有利益，具有较好的赔偿能力。身处经济发达地区，由于消费观念、价格水平比一般地区要高，其所需的精神损害抚慰金数额应当相应提高，否则，难以体现精神损害赔偿的慰抚与惩戒功能。那么离婚中的补偿是怎样的。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
杨一凡律师北京天用律师事务所
内容：我感到夫妻感情恶化，便提出离婚，周-军表示同意。我准备向法院提起诉讼，要求他承担婚姻的损害赔偿责任。离婚时，无过错的另一方可以向法院提出损害赔偿请求，法院应当受理。但是，如果当事人在协议离婚时已经明确表示放弃这项请求，或者当事人是在办理离婚登记手续一年后才提出，那么法院便不予支持。从你的情况看，你前夫周-军在婚姻期间“包二奶”，属于法律所规定的“有配偶者与他人同居”，是婚姻中的过错方。对于双方协议离婚的，无过错方也可以基于《民法典》的有关规定主张损害赔偿。根据你的情况，你在离婚后不久发现周-军包“二奶”，时间还不到一年。那么离婚后发现前夫婚期包“二奶”,是否可以要求对方赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
邢颖律师北京天用律师事务所
内容：离婚后不久，辛某听说路某在离婚前经常和一女人住在一起，就质问路某，路某对此承认。辛某于2006年5月提起诉讼，要求路某承担损害赔偿责任。第二种意见认为，人民法院应判决驳回辛某的诉讼请求。但当事人在协议离婚时已经明确表示放弃该项请求，或者在办理离婚登记手续一年后提出的，不予支持。如果在协议离婚后才发现对方原来曾存在过错情形而向人民法院提起损害赔偿请求的，人民法院依法不支持当事人的诉讼请求。就本案而言，辛某在和丈夫协议离婚时并不知道丈夫在离婚前和其他女性同居的事实，因此，即使她在离婚后一年内提出损害赔偿请求，人民法院也不会支持其诉讼请求。那么离婚后发现前夫“包二奶”能否要求赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
郭铭芝律师北京市元甲律师事务所
内容：根据离婚协议，小涛由阿红负责抚养。离婚后，阿红不再在广东打工，带小涛回老家生活。萧某的父亲经多次追讨未果，诉至法院。离婚后，子女无论由父或母直接抚养，仍是父母双方的子女。离婚后，哺乳期内的子女，以随哺乳的母亲抚养为原则。哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。那么离婚后随母亲生活的未成年儿子侵害他人致伤。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
赵金保律师北京市元甲律师事务所
内容：最近，家住姜家园的曹-军、曾-丽夫妻离了婚，可曹-军却一直纠缠着前妻，因为前妻在离婚前私自放弃继承她父亲的一套房产，曹-军认为这种放弃损害了自己的利益，向前妻索要赔偿15万。去年年底，因为长期感情不和，他和曾-丽准备离婚，双方约定几天后去办理手续。曹-军多次找到曾-丽讨要赔偿，可曾-丽根本就不睬他，为此双方多次发生冲突。经过半个多小时的耐心劝解，最终曹-军同意接受目前的现实，以后不再找曾-丽闹了。其有权独立决定接受遗产，还是放弃遗产，这种处分权不受具有丈夫身份曹-军的限制。那么离婚妻不继承岳父房产。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师北京市元甲律师事务所
内容：婚后发现儿子并非自己亲生子是否能够主张精神损害赔偿一般情况下可以。婚后于2008年9月14日生育一子张某某。张某遂向法院提起诉讼，请求依法判令原、被告离婚，由蒋某承担张某养育张某某的抚养费41387.5元并赔偿张某精神损害抚慰金10万元。本案中张某在得知张某某并非自己的亲生子后，其精神受到伤害，要求蒋某赔偿精神损害抚慰金的理由正当合法，得到了法院的支持。那么婚后发现儿子并非自己亲生子,是否能够主张精神损害赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
周春花律师北京市元甲律师事务所
内容：当事人中的男性一方满足以下条件之一的，女方在哺乳期离婚可以获得赔偿：1、重婚;2、与他人同居;3、家庭暴力;4、虐待遗弃家庭成员。也就是说，如果女方在分娩后一年内提出离婚，如果没有上述四种情形，是不能要求赔偿的，当然，哺乳期内，为了保护女方的合法权益，男方也是不得提出离婚要求的。但是，在此期间，人民法院认为确有必要或者如果女方提出离婚的，不在此限。那么获得哺乳期离婚赔偿的条件。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
黄东洁律师北京天用律师事务所
内容：哺乳期辞退赔偿标准是什么根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。按照我国《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。那么哺乳期辞退赔偿标准是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
王学瑞律师北京市元甲律师事务所
内容：家庭暴力离婚赔偿的侵害对象是人身损害，赔偿范围是物质损害赔偿和精神损害赔偿两个方面。在家庭暴力情形下。下面是司法实践中运用的一些原则：(一)无过错方作为原告向人民法院提起家庭暴力离婚赔偿请求的，必须与离婚诉讼同时提出。(二)无过错方作为被告的离婚诉讼案件，一审时被告没有提出家庭暴力离婚赔偿，在二审时提出来的，人民法院应当进行调解，调解不成的，告知当事人在离婚后一年内另行起诉。《中华人民共和国婚姻法》第46条规定，配偶一方因实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员，而导致离婚的，无过错方有权请求赔偿物质损害赔偿和精神损害赔偿。那么家暴离婚孩子判给谁,家庭暴力离婚如何获得赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
刘晓红律师
内容：核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。对工伤认定申请材料不齐全的，告知在十五日内补齐。不能提供工伤定点医疗机构初次诊断、工伤职工与单位存在劳动关系证明和认定工伤必需的证明材料的，劳动保障行政部门不予受理工伤认定申请。那么工伤死赔偿抚养金和赔偿金会一起到账吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈宗琼律师北京市元甲律师事务所
内容：哺乳期解雇赔偿《劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(三)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;(四)法律、行政法规规定的其他情形。用人单位违法辞退哺乳期女职工应进行赔偿，赔偿标准如下：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。哺乳期是指未央婴儿的时期啊。那么哺乳期解雇赔偿标准是如何的。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
元甲交通律师律师北京天用律师事务所
内容：哺乳期被辞退属单位违法解除劳动合同，要求补偿未签订劳动合同时候的2倍工资款，同时，可以要求单位支付经济赔偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。那么哺乳期辞退的补偿标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
邢颖律师
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