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12-18 22:22
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09-06 09:30
09-05 10:34
您好!主要看您合同意向书具体约定内容,依据约定内容来维权。因为您预制了营业家具等物品,对方不同意签订正式合同,属于合同违约。需要赔偿您的预定家具造成的损失。
您好,可以的,属于对方违约
您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下分析: 1、要根据具体情形 2、法律规定如下: 诽谤罪(刑法第246条),是指故意捏造并散布虚构的事实,足以贬损他人人格,破坏他人名誉,情节严重的行为 3、如果还需要进一步咨询,您可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。
您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下建议: 1、您可以详细描述一下事情的整个经过,以便帮您分析解答。 2、您也可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑 解惑。
你好,你想要咨询什么法律问题?
你好,根据你的描述,合同是否生效看合同是否符合生效条件,是否发给员工不影响合同生效。
04-18 10:05
有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失,双方都有过错的,应当各自承担相应的责任。
您好,劳动关系和劳务关系很大不同的一点在于劳动关系不到具有财产性,还具有人身依附性,要受单位规章制度的约束!劳务关系的认定与建立,是一个复杂的问题,如果符合劳动关系的所有认定因素,该签劳动合同,还是得签。
02-10 15:57
解除合同会产生哪些法律后果1、恢复原状指恢复到订约前的状态。但在不可抗力发生后应当采取补救措施减少损失扩大而没有采取的应对扩大的损失承担赔偿责任解除只向将来发生效力的违约方应当赔偿另方因违反合同受到的损失解除溯及既往的违约方应当支付受害方因订立合同、准备履行合同和因恢复原状而支出的费用损害赔偿额应当包括合同履行后可以获得的利益但不得超过违反合同方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。那么解除合同会产生哪些法律后果。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
不定时工作制是针对因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系,无法按标准工作时间衡量或需要机动作业的职工所采用的一种工时制度。鉴于每个企业的情况不同,企业可依据上述原则结合企业的实际情况进行研究,并按有关规定报批。那么哪些公司员工可实行不定时工作制度。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
“就因为开了家小五金店,单位就非得开除我不可,这是不是太过分了!” 杨某是本市一家标准件生产企业的老职工,具体工作是销售。俗话说“说话听音,锣鼓听声”,杨某在与记者的交谈中不经意走了嘴,承认他开的所谓“小五金商店”实际上是卖标准件的。既承认“有那么点儿”,实际上就不仅仅是有“那么点儿”的问题了!北京市蓝鹏律师事务所马国华律师指出:“未经企业同意,在职期间不得自营或者为他人经营与企业同类的行业,这是对种种不正当竞争行为的概括。”广义的竞业禁止,作为法律上的一项制度,并不仅限于商业秘密的保护,它是指对特定的营业行为具有竞争性的特定行为予以禁止的制度。那么挣外快”不该挖企业墙角。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。(四)工伤认定申请表填表说明:1、用钢笔或签字笔填写,字体工整清楚。职业病患者应写明在何单位从事何种有害作业,起止时间,确诊结果。那么工伤评残需要什么手续。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
01-07 13:15
按规定,劳动争议当事人不服劳动仲裁的,可以在收到裁决书之日起15日内向仲裁委所在地基层法院起诉,并提交相应的材料,如起诉状、劳动仲裁裁决书等。那么不服劳动仲裁起诉的流程是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息;2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案。那么拖欠工资仲裁流程是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
12-31 10:16
如果企业发生变更,比如分立或者合并的,劳动合同主体变更是合法的。需要当事人协商一致,变更合同主体是合法的。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。可变更合同诉讼时效适用于除斥期间1年。可变更或者可撤销的民事行为,自行为成立时起超过一年当事人才请求变更或者撤销的,人民法院不予保护。那么变更合同主体合法吗。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
同月31日,唐xx作为甲方,原告余xx作为乙方,双方签订了《挖机租赁合同》。原审认为,原、被告双方签订的《挖机租赁合同》系双方真实意思的表示,且未违反法律规定,合同合法有效。原、被告租赁合同关系终止后,根据原告提供的证据,认定被告尚欠原告租赁费为38600元。判决由被告于判决生效之日起十五日内支付给原告租赁费38600元和拖运费3000元。那么改租赁合同确已变更。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
12-29 21:41
合同损害赔偿的限制(一)损害赔偿的可预见性规则根据《合同法》第113条的规定,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。减轻损失的原则具有以下特点:1、一方的违约导致了损害的发生。《合同法》第119条规定:“当事人一方违约后,对方应当采取适当措施防止损失的扩大;没有采取适当措施致使损失扩大的,不得就扩大的损失要求赔偿。”“当事人因防止损失扩大而支出的合理费用,由违约方承担。那么合同损害赔偿的限制。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
应该强调的是,只有在违约赔偿金看起来合理地代表了基于投标时可以得到的信息,与其由业主遭受的实际损害,法庭才会强制执行违约赔偿金。每天的违约赔偿金的估计量可能是很多时间的函数。应该承认,精确地确认业主的延误损失是不可能的。那么工期延误违约金。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
12-25 18:57
夫妻共同财产属双方共同所有,因此处分必须双方共同签字。一切以房本为标准,如房本是两人姓名签定买卖合同时必须夫妻双方到场签不可代签与委托。那么借款房屋抵押合同借款人夫妻一人签字。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
12-22 23:19
当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。综上所述,合同纠纷仲裁流程应该是:首先提交仲裁申请书写明相关内容,立案以后五日之内会向您和对方发出相关的书面通知,要求在十五日内提交答辩书和证据。那么合同纠纷仲裁流程怎么走。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
12-22 13:30
解除劳动合同证明书是用人单位规避用工风险的一种证明材料。所以解除劳动合同证明书又称终止解除劳动合同证明书。劳动者有解除劳动合同的权利,只要提前通知,就可以解除。如果被认定为非法解除,将要支付赔偿金,赔偿金是经济补偿金的两倍。有些劳动者还有可能要求继续履行合同。在符合法律规定的前提下,协商一致解除劳动合同可以避免产生劳动纠纷。双方就补偿等一系列问题达成一致,不会产生不良影响,也不会对其他员工产生不好的示范作用。特别在劳动者没有什么明显过错的情况下,要尽量采取协商一致的方式解除劳动合同。那么合同解除证明有什么用。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
11-24 17:11
当事人可以约定一方解除合同的条件。合同纠纷法律法规>一、《民法典》第五百六十四条法律规定或者当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。
你好,发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向法院申请执行。法院对你与被告之间的纠纷作出的判决是生效法律文书,具有强制执行的效力。拒不履行生效判决,你可以向法院申请执行,由法院对其采取强制措施,迫使其履行义务。你需注意的是必须在判决书确定的履行期届满后1年内提出申请。未按生效判决履行向你支付货款的义务,应当加倍支付迟延履行期间的利息。同时,拒不履行生效判决,如果情节严重,还可能被判处3年以下有期徒刑、拘役或罚金。