根据不同的伤残等级，赔偿的项目不尽相同，主要包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。那么工伤赔偿有哪部门出。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

劳动争议调解仲裁时效第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。2008年5月1日起生效的《劳动争议调解仲裁法》将申请劳动争议仲裁的时效从原有的60天增加到1年，即自本月1日以后发生的劳动争议仲裁时效延长为一年。那么劳动争议调解仲裁时效。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

案情：赵某与王某订立一加工承揽合同，约定：“赵某定做皮鞋一双，价格为500元，赵某交付定金50元整，若将来赵某不交付价款，则50元没收;若王某不能依约交付皮鞋，双倍返还定金100元。赵某与王某的约定中，50元为定金，若主张该50元为定金，应坚持“名实并举”，不仅要求“定金”用词正确，而且应有相应定金罚则与内容，名与实一致，才能认定为定金。认定“定金”或者是“订金”，不应拘泥于双方的用词，而重在看双方的真实意思。那么“订金”“定金”。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

二者的联系受违约金的性质影响。一般来说，如果获得这种补偿性的违约金，不得另行要求损害赔偿。但是，因为违约金的事先预定性，当事人很难完全正确地对实际损失予以估计，所以，当事人过高过低约定违约金的，可以请求人民法院或仲裁机关予以减少或者增加。而对于惩罚性违约金，由于这种违约金旨在制裁违约行为，因而可以与旨在恢复受害人所受的损失的损害赔偿方式并用，即非违约方在获得这种违约金的同时，可另行要求赔偿损失。那么违约金与损害赔偿的关系。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

监理合同效力的变更与终止1、由于委托人或承包人的原因使监理工作受到阻碍或延误，以至发生了附加工作或延长了持续时间，则监理人应当将此情况与可能产生的影响及时通知委托人。若委托人发出通知后21日内没有收到答复，可在第一个通知发出后35日内发出终止委托监理合同的通知，合同即行终止。监理人承担违约责任。那么监理合同怎么变更与终止。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

合同当事人对于不可抗力事件的发生必须根本无法预见。不可抗力因素之三：不可克服性这是不可抗力的最后一个特征。指当事人对该事件的后果无法加以克服，即毫无办法加以阻止这是不可抗力政府或社会行为，譬如政策的变化、国家出现政权的交替等。因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。迟延履行期间发生的不可抗力不具有免责效力。那么合同中的不可抗力因素有哪些。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

导读：《中华人民共和国民法通则》第60条之规定，民事行为部分无效，不影响其他部分的效力。董某见被告包某一直无法成功移民，遂多次向包某讨要借款10万元。在索要未果的情况下，董某一纸诉状将包某告上法庭，要求偿还借款本金10万元及利息。其次，被告以申办移民澳洲为由向原告借款并出具借条，系双方的真实意思表示，借贷关系合法有效。最后，原、被告双方约定的还款条件无效并不影响原告与被告之间惜贷关系的效力。在借贷合同有效的情况下，被告应当偿还原告借款10万元及相应利息。那么还款条件无效是否影响借贷合同效力。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。