上班因为卫生没做好被罚款，入职三个月未签订劳动合同，未缴纳社保，国家法定节假日未按照劳动法支付双倍或三倍工资

您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析： 1、首先应签订劳动合同，其次公司是有义务为员工缴纳社保的 2、法律规定如下：劳动法第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。 社会保险法第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码 3、如果还需要进一步咨询，您可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑。