报了机构没学习才几天要退费那个扣除金额有点离谱不明白为什么

2022.07.11 15:47:44
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冯清琴
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擅长领域:债权债务建设工程合同纠纷
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相关法规

培训机构无正当理由拒绝退还培训课程费用的,服务购买者可以选择向消费者权益保护协会投诉,也可以选择提起民事诉讼,要求培训机构退费。

但是具体是否可以退费、可以退换多少费用,需要看合同的具体约定,以及合同是否已经履行。如果培训机构已经合法合约地向消费者提供了课程培训,消费者是无法随意主张退费的。

法律依据:

《消费者权益保护法》第三十七条,消费者协会履行下列公益性职责:

(一)向消费者提供消费信息和咨询服务,提高消费者维护自身合法权益的能力,引导文明、健康、节约资源和保护环境的消费方式;

(二)参与制定有关消费者权益的法律、法规、规章和强制性标准;

(三)参与有关行政部门对商品和服务的监督、检查;

(四)就有关消费者合法权益的问题,向有关部门反映、查询,提出建议;

(五)受理消费者的投诉,并对投诉事项进行调查、调解;

(六)投诉事项涉及商品和服务质量问题的,可以委托具备资格的鉴定人鉴定,鉴定人应当告知鉴定意见;

(七)就损害消费者合法权益的行为,支持受损害的消费者提起诉讼或者依照本法提起诉讼;

(八)对损害消费者合法权益的行为,通过大众传播媒介予以揭露、批评。各级人民政府对消费者协会履行职责应当予以必要的经费等支持。消费者协会应当认真履行保护消费者合法权益的职责,听取消费者的意见和建议,接受社会监督。依法成立的其他消费者组织依照法律、法规及其章程的规定,开展保护消费者合法权益的活动。

总之,培训机构无正当理由拒绝退还培训课程费用的,购买者可以选择向消费者权益保护协会投诉,也可以选择提起民事诉讼来维护自己的合法权益。

  • 您还!您可以找消费者协会、政府热线12345、市场监督管理局等机构举报和投诉。还不能给解决问题,您可以法院起诉这个评选机构。法律是不支持不平等的合同的约定的。
  • 机构不退费怎么投诉,培训机构不退钱最怕什么举报

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    机构不退费怎么投诉,培训机构不退钱最怕什么举报

    内容:对于培训机构不退费怎么维权消费投诉:根据《消费者权益保护法》的规定,解决消费争议的途径有5条,这5条途径任消费者自主选择:一是与经营者协商解决,学员有选择放弃学习的权利,培训机构在合同中规定不能退费是&ldquo,培训机构不给退费的纠纷该找哪里解决培训机构退费纠纷通过消费者协会来解决,也可以向有关行政部门投诉,向法院起诉等方式来解决,培训班不退费应该向消费者协会投诉,如果当事人和培训班基于和平商议后签订了合同,且也取得了正规的发票,就要看合同中的退费条件来确定,格式条款&rdquo。

    于海明律师
    2023.01.06333人收看
  • 郭铭芝律师

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    擅长:建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷

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  • 被培训机构骗了贷款签了合同怎么办

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    被培训机构骗了贷款签了合同怎么办

    内容:被培训机构骗了贷款签了合同怎么办

    邢颖律师
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  • 被培训机构骗了培训贷款第三方怎么处理?

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    被培训机构骗了培训贷款第三方怎么处理?

    内容:《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。本法另有规定的,依照规定。那么被培训机构骗了培训贷款第三方怎么处理?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    王熙律师
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  • 许瑞林律师

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  • 培训贷、美容贷、装修贷...这些套路贷新花样得小心!

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    北京天用律师事务所

    杨一凡

    培训贷、美容贷、装修贷...这些套路贷新花样得小心!

    内容:【“套路贷”的套路都是怎样的?以“整容后能获得高薪工作”为由,诱骗求职者申请美容贷,去指定医院整容。贷款中介机构与个别不良美容医疗机构合谋,以欺诈手段侵害贷款人合法权益。一旦发现上述“美容贷”业务,应及时向卫生主管部门及实际贷款机构的主管部门进行举报,若遭遇暴力催收、恶意催收、威胁恐吓等不法行为,应及时向公安机关报案。那么培训贷、美容贷、装修贷...这些套路贷新花样得小心!。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

    杨一凡律师
    2022.02.06157人收看
  • 张嘉娱律师

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  • 培训合同纠纷属于什么案由,培训合同纠纷怎么处理

    邢颖律师

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    邢颖

    培训合同纠纷属于什么案由,培训合同纠纷怎么处理

    内容:三、如何解决培训合同纠纷1、协商解决:当事人可以首先尝试通过协商方式解决纠纷,这一案例表明,当培训合同纠纷无法通过协商解决时,当事人可以寻求法律途径维护自身合法权益,常见的案由包括:1、违约责任纠纷:当事人因培训机构或学员一方未能履行合同义务而引发的纠纷,2、合同解除纠纷:当事人因要求解除培训合同而引发的纠纷,本文将从律师的角度对培训合同纠纷的案由进行法律分析,帮助当事人更好地了解相关法律规定,维护自身合法权益。

    邢颖律师
    2023.12.251175人收看
  • 李孟阳律师

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  • 培训机构倒闭学费能否要回

    郭铭芝律师

    北京天用律师事务所

    郭铭芝

    培训机构倒闭学费能否要回

    内容:培训机构倒闭学费能否要回

    郭铭芝律师
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  • 开托育机构需要什么条件,想开个托儿所怎么弄

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    黄东洁

    开托育机构需要什么条件,想开个托儿所怎么弄

    内容:托育机构终止服务的,应当妥善安置收托的婴幼儿和工作人员,并登录托育机构备案信息系统向区卫生健康局办理备案注销手续,主要负责人:托育机构负责人负责全面工作,应当具有大专以上学历、有从事儿童保育教育、卫生健康等相关管理工作3年以上的经历,且经托育机构负责人岗位培训合格,社会服务机构性质托育机构,向民政局申请注册登记,提供民办非企业单位法人登记证,托育机构工作人员上岗前,应当经医疗卫生机构进行健康检查,合格后方可上岗。

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    擅长:债权债务、建设工程、民间借贷

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  • 不属于劳动争议仲裁机构受案范围是哪些?

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    李孟阳

    不属于劳动争议仲裁机构受案范围是哪些?

    内容:劳动争议仲裁委员会处理哪些劳动争议?根据《劳动争议调解仲裁法》第二条之规定,劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。那么不属于劳动争议仲裁机构受案范围是哪些?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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  • 首发:在岗农民工参加技能培训可享受400元补贴

    翁玉素律师

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    翁玉素

    首发:在岗农民工参加技能培训可享受400元补贴

    内容:记者从青岛市人力资源和社会保障局获悉,为切实提高我市在岗农民工技能水平和稳定就业能力,近日,市人力资源社会保障局、市财政局联合下发了《关于做好2010年度在岗农民工职业技能培训工作有关问题的通知》,对本市行政区域内的各类用人单位招用法定劳动年龄内的农村劳动者,并与其签订6个月以上劳动合同,在劳动合同签订之日起6个月内,用人单位可自行组织或委托定点培训机构,组织开展专项技能培训或技能提升培训。另外,对参加职业技能培训并通过职业技能鉴定取得相应国家职业资格证书的,按照每人不超过100元标准据实给予职业技能鉴定补贴。那么首发:在岗农民工参加技能培训可享受400元补贴。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    2021.12.17590人收看
  • 于海明律师

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  • 培训合同纠纷律师,培训合同纠纷怎么处理

    陈宗琼律师

    陈宗琼

    培训合同纠纷律师,培训合同纠纷怎么处理

    内容:三、诉讼代理与辩护如果无法通过调解和谈判解决纠纷,培训合同纠纷律师可以代理当事人进行诉讼和辩护,培训合同纠纷律师:专业解决纠纷,保障权益一、合同起草与解读培训合同是培训机构与学员之间的法律约束文件,涉及到双方的权益和义务,非常重要,培训合同纠纷律师具备丰富的法律知识和经验,能够在诉讼和谈判等环节中为当事人提供全方位的法律保障,以确保其合法权益得到维护,他们能够为当事人提供全面的法律保障,解决纠纷,维护权益,确保培训市场良性健康发展。

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    2024.01.02217人收看
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  • 培训机构土地使用税属于免征收范围之内吗?

    孔孟廷律师

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    孔孟廷

    培训机构土地使用税属于免征收范围之内吗?

    内容:培训机构土地使用税是不属于免征收范围之内的。纳税单位无偿使用免税单位的土地,纳税单位应照章缴纳城镇土地使用税。那么培训机构土地使用税属于免征收范围之内吗?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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    刘晓红

    南陵个性化培训促进农民工就业

    内容:南陵县重视农民工培训的针对性、实用性和有效性,积极探索提高农民工技能素质新途径。培训中,针对农村劳动力文化水平参差不齐的情况,短期培训与长期培训相结合,对部分年龄偏大、文化水平偏低的进行重点辅导,确保大多数学员培训后都能取得职业资格。将招生与招工相结合,促进培训人员充分就业;主动对接开发区设置培训专业,招工进厂前培训机构开展定向培训。全县8个镇目前共设培训点12个,每个培训点一个班次可培训50余人。通过培训机构进镇入村设立培训点,就近就地宣传企业用工信息,形成农村劳动力培训不出村、就业不出县的局面。那么南陵个性化培训促进农民工就业。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。

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