2022.09.21 12:39:53
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律师介绍
擅长处理建筑工程、债权债务、婚姻家庭、交通事故、合同纠纷、房产纠纷等
北京市元甲律师事务所
内容：尊敬的主任并报社领导： 在2009年即将结束的时候，提笔写出我在报社的辞职信，对我自己来讲，说出“再见”，是需要勇气的，因为我从未如此难过地做出这样的决定，但内心的声音却不停地告诉我：一拨人干一段事，该是结束的时候了！感谢**5年多的经历，让我拥有难得的“上进坚韧”，以及客户理念、专业精进、管理工具等诸多足够我未来参照使用的精神食粮！谢谢指导和提携我的每一位领导，谢谢亲如一家的曾经的同事。但综合考虑，我知道自己不能隐瞒和欺骗内心的追求。所以，我决定请辞目前的职务，去尝试着做这些年一直想做的事情。那么同事刘老师的辞职信。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
元甲交通律师律师
擅长：交通事故
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内容：总之，这起事件给我们带来了深刻的思考和警示。我们应该以此为鉴，引以为戒，不断完善教育体制和社会道德建设，为我们的下一代创造更加美好的未来。据报道，这位女老师在某高校工作，她和学生家长相识于一次家长会上。这名家长和女老师谈得十分投缘，两人经常聊天，渐渐地，他们开始了不正当关系。然而，他们的关系并没有停止，而是越来越密切，最终演变成为了长达4年的情感纠葛。在这段时间里，女老师和这名学生家长居然开房400多次，这简直让人咋舌！
陈宗琼律师
擅长：合同纠纷、债权债务、建设工程
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北京天用律师事务所
内容：近日，北京市昌平区人民法院判决王某部分赔偿小彤损失，幼儿园无责任。王某要求小彤背着另外一名男同学跑步热身，奔跑中小彤摔倒，致左臂骨折，小彤随即被送往医院治疗。庭审中，王某答辩称，原告的诉讼请求缺乏事实依据，不同意赔偿。某幼儿园答辩称，该单位与王某签订租赁合同，合同约定如果出现一切意外安全事故与单位无关，由王某承担责任。昌平区法院经审理认为，王某作为跆拳道馆的经营者，未尽到职责范围内的管理、保护等相关义务，致使小彤受到人身损害，对此造成小彤的损失，王某负有主要过错，应承担主要赔偿责任。那么试学跆拳道受伤 老师和监护人共担责。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
崔玉君律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：遭遇用人单位拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。那么幼儿园不发老师工资怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
孔孟廷律师
擅长：交通事故
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北京天用律师事务所
内容：宿管老师安全责任书的主要作用，是为了进一步强化学生的宿舍管理，确保在校住宿学生的人身和财产的安全，学校与宿管教师特签订安全责任书，明确落实宿管老师的安全管理责任，以及在校住宿学生的日常安全管理要求和行为规范。(宿管教师自己安排好替班人员，否则自行承担安全责任。若因宿舍管理员玩忽职守而造成学生人身及财产损失者，依据有关规定，追究管理人员责任。那么宿管老师安全责任书的作用是什么？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
吴梦云律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：对于颜老师，网友们有很多疑问：她到底是怎么进入幼儿教师队伍的她以前有虐童行为吗首先，施虐者应该承担民事责任，其方式是：赔礼道歉、赔偿损失。其次，施虐者应该承担行政责任，其方式是：行政处罚：公安部门对其警告或行政拘留;行政处分中的警告直至开除，这是有关部门主动行使行政处罚或处分的权力。据报道，司法机关目前对施虐者是以寻衅滋事罪罪名对施虐者采取强制措施的。寻衅滋事罪的起点刑是五年。怎么整治虐童现象虐童该怎么定罪寻衅滋事罪的办理
李孟阳律师
擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：辞职时老板拒绝支付工资的，有以下几种解决途径：（一）与老板协商解决。（二）到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉，由其责令用人单位改正。（三）如果对仲裁结果不服，可以依法向人民法院提起诉讼。那么幼儿园老师辞职不给工资怎么办。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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北京天用律师事务所
内容：近日有媒体报道光亚学校接到都江堰教育局转达的教育部通知，取消范美忠教师资格证，解除继续聘用。王旭明声明，教育部未发出任何要求取消范美忠任教资格的通知。但根据他目前了解的情况，范美忠所在的学校确实已对其发出解聘的正式书面通知。用人单位可单方解除劳动合同的法定理由如下： 一、过失性解除。本案中范美忠并无《劳动合同法》第三十九条可解除劳动合同的法定情形，也无第四十条规定的情形，用人单位也非依法裁员，因此，用人单位解除劳动合同显然没有法律依据。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。那么解聘“先跑老师”范美忠违反劳动合同法吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
郭铭芝律师
擅长：房产纠纷、建设工程
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北京天用律师事务所
内容：可能是因为两三点的太阳太过炙热，又可能是因为我们中午的起床气太重，大家相坐在教室里燥热得不想多说一句话，纸笔沙沙的声音在耳边响过，夏天的试卷总爱粘着手臂，以前最害怕的也不过是两节连堂的数学课和被老师罚跑两圈的体育课，如今，少年的肩上也应担起明月清风，少女的眼里也应藏起星辰大海,课间便是我们可以小酣的一段时间，整个人慵懒的趴在桌子上，头顶风扇嗡嗡转着，耳边同学们嬉戏打闹&hellip,老师的催促声，甚至让同桌掐自己一把，各种各样的手段都使了，才使得少年有了那么一点点清醒，然后顶着困意，开始了早读，最难忘的便是，总有几个班，有那么几个人被值日班干捉个正着，总有几个 人在捣乱,早晨，天微微泛起红光，一股脑钻起来，伸个懒腰，掐准时间带瓶牛奶来到教室，每一次看到咋咋呼呼&mdash,&hellip,&hellip。
邢颖律师
擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：如果学生们的投诉是合理的，那么学校会对老师进行相应的处罚,总之，12345投诉老师后，老师如果确实存在问题，学校会对老师进行相应的处罚,当然，对于一些小问题，学校不一定会对老师进行惩罚，但是会进行调解和解决，保障学生们的权益,但是，学生们不敢投诉，就是担心自己的老师会因此受到惩罚,这时候，学生们可能需要向学校进行投诉，来解决自己遇到的问题,投诉后，12345会对学校进行调查，并要求学校对学生的投诉进行核实和处理。
元甲交通律师律师擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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北京天用律师事务所
内容：小孩在幼儿园摔伤老师责任吗1、法律主观：对于 无民事行为能力人 在幼儿园或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担责任，但能够证明尽到教育、管理职责的， 不承担责任,2、小孩在幼儿园摔伤老师不负责任，是幼儿园的责任幼儿受伤，如果幼儿园证明自己已经尽了教育、管理职责的，老师不需要赔偿,幼儿园孩子受伤责任由谁负责如果孩子本身并无过错，作为负有安全保障义务的幼儿园如存在管理上疏漏，应该承担全部的赔偿责任。
段建国律师
擅长：债权债务、合同纠纷、建设工程
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北京市元甲律师事务所
内容：欣欣妈妈向幼儿园提出此事，经协商无果后，欣欣妈妈以欣欣的名义将幼儿园、笑笑及其监护人告上法庭，要求共同承担医药费等损失5000元。幼儿园教师不当教育导致欣欣和笑笑两名幼儿受伤，构成侵权行为，应由幼儿园承担赔偿责任;在欣欣所受伤害中，还有一部分是由于笑笑的行为导致的，因此其监护人应承担赔偿责任。此外，由于幼儿园老师没有及时制止，其教育管理行为存在过错，应承担与过错相应的赔偿责任。那么学生被老师体罚受伤，损失谁来赔偿。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
刘晓红律师
擅长：交通事故
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北京市元甲律师事务所
内容：看学校能否给你安排其他非教师岗位工作。在这两个因素中，犯罪情节较轻属于已然之罪的范畴，主要表明犯罪的社会危害性较小，应当综合主观恶性与客观危害两个方面加以综合评判。犯罪人悔罪表现较好属于未然之罪的范畴，主要表明犯罪人的再犯可能性较小，应当根据犯罪人的罪后各种表现，并适当考虑犯罪人的一贯表现作出评判。那么老师判缓刑规定是什么？。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
李维律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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北京市元甲律师事务所
内容：首先从民事责任方面来讲： 该老师将小学生殴打至骨折，已经严重侵害学生的人身健康成长权，依据《民法典》第1165条规定：行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任,所以如果说该老师殴打学生致其骨折经鉴定达到轻伤以上的后果，那么该老师的行为就涉嫌刑法中的故意伤害罪,该老师故意殴打学生致学生骨折，依法应当承担侵权责任,同时依据最高人民法院发布2017年修订的《关于常见犯罪的量刑指导意见》构成故意伤害罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：（1）故意伤害致一人轻伤的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点。
于海明律师擅长：债权债务、刑事辩护、建设工程、民间借贷
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