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在传媒公司签了合同被人向公司举报泄露其他员工的个人情况后总公司扣除未开的两个月工资这是合理的吗
2022.12.03 02:07:15
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张旭精英律师
擅长领域：房产纠纷建设工程
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2022.12.03 02:07:15
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员工违法公司是否担责
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
员工违法公司是否担责
内容：经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。如果存在故意或重大过失，单位承担民事责任后可向员工追偿。如果该员工的行为是公司意志的体现，那可能构成单位犯罪，那单位肯定也要被判处罚金的。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
孔孟廷律师2022.04.021029人收看 -
李孟阳律师
主任律师
擅长：交通事故
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杭州公司员工离职补偿金标准是什么
吴梦云律师
北京天用律师事务所
杭州公司员工离职补偿金标准是什么
内容：杭州公司员工离职补偿金标准是什么杭州公司对劳动者给予的经济补偿标准，依据劳动合同的规定给予，工作每满一年的，支付一个月的工资。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
吴梦云律师2022.03.28281人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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公司辞退员工补偿标准是什么
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
公司辞退员工补偿标准是什么
内容：2、法律依据：《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。那么公司辞退员工补偿标准是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
陈明月律师2022.04.293134人收看 -
赵金保律师
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擅长：交通事故
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公司能跟员工协商约定经济补偿金吗
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
公司能跟员工协商约定经济补偿金吗
内容：、员工工作六个月以上不满一年的，要按一年的标准计算;、员工工作不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿;、经济补偿金计算按员工应得工资，按解除劳动合同前12个月平均工资计算。、员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，要按员工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金。
李孟阳律师2022.03.28911人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长：债权债务、建设工程、民间借贷
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不能证明员工辞职公司败诉
龙珊律师
北京市元甲律师事务所
不能证明员工辞职公司败诉
内容：基本案情 小王是文华公司 （化名）的司机，每月工资为1200元。小王的理由是，当时公司提出要辞退他，并希望他以看病的形式向单位提出辞职，并且承诺支付经济补偿金。文华公司不服裁决，认为是小王单方要求辞职的，不应支付其经济补偿金。东城法院经审理，判决文华公司支付小王经济补偿金8400元。法官析案 杨木霞法官：文华公司出示的员工离职、辞职申请表不能直接证明是小王单方辞职，应认定解除劳动关系是双方协商一致的结果。6个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。小王在公司工作了7年，应获7个月的经济补偿金。那么不能证明员工辞职公司败诉。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
龙珊律师2022.01.12137人收看 -
黄东洁律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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员工偷吃公司食物,可以全月不发工资吗
张嘉娱律师
北京天用律师事务所
员工偷吃公司食物,可以全月不发工资吗
内容：员工偷吃公司食物，查证属实的，则属于违法违规行为;致使公司受损的，公司可以向员工主张赔偿。用人单位可委托银行代发工资。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。员工偷吃公司食物属于员工的过错，公司有权要求员工赔款，或按照公司规章制度处罚员工，但公司没有权利克扣员工全月工资。
张嘉娱律师2022.04.182191人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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项目组解散公司要赔偿员工多少个月工资
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
项目组解散公司要赔偿员工多少个月工资
内容：公司以项目组解散为由解除劳动关系，应该提前三十天书面通知劳动者，并且支付劳动者一个月工资作为经济补偿。那么项目组解散公司要赔偿员工多少个月工资。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
元甲交通律师律师2022.01.11637人收看 -
郭铭芝律师
主任律师
擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷
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公司员工被开除有工资吗
元甲交通律师律师
北京市元甲律师事务所
公司员工被开除有工资吗
内容：但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准则按最低工资标准支付。那么公司员工被开除有工资吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
元甲交通律师律师2022.04.281380人收看 -
翁玉素律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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向总公司借款还要收利息合理吗
刘晓红律师
北京市元甲律师事务所
向总公司借款还要收利息合理吗
内容：向总公司借款还要收利息合理吗1、企业向股东或其他与企业有关联关系的自然人借款的利息支出，如满足两个条件，可以在计算应纳税所得额时准予扣除，一是企业如果能够证明相关交易活动符合独立交易原则的，或者该企业的实际税负不高于境内关联方的，二是金融企业的关联方的债权性投资与其权益性投资比例不超过5:1，其他企业不超过2:1。那么向总公司借款还要收利息合理吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
刘晓红律师2022.02.07647人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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哪些证据可以证明是公司员工
于海明律师
北京市元甲律师事务所
哪些证据可以证明是公司员工
内容：劳动关系的证明可以从工资领取单上找，或者是从企业签到簿上找，或者是人证方面找，最好到劳动部门进行举报，由劳动监察人员进行调查取证，对企业未签订劳动合同等违反劳动法、劳动合同法的事实进行监察取证并进行处罚。那么哪些证据可以证明是公司员工。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
于海明律师2022.01.12281人收看 -
周春花律师
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擅长：婚姻家庭
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给公司造成经济损失怎么赔偿，员工给公司造成损失赔偿标准
于海明律师
北京市元甲律师事务所
给公司造成经济损失怎么赔偿，员工给公司造成损失赔偿标准
内容：员工因工作失误给公司造成损失的，公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿，赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除,工作失误导致公司经济损失,员工该如何赔偿员工因工作失误给公司造成损失怎么赔偿 员工因工作失误给公司造成损失的，公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿，赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除,员工因工作失误给公司造成损失怎么赔偿 员工因工作失误给公司造成损失的，公司可按照劳动合同的约定要求其进行相应的经济赔偿，赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除。
于海明律师2023.11.02501人收看 -
许瑞林律师
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公司辞退时协议不合理签了是否有效
周春花律师
北京市元甲律师事务所
公司辞退时协议不合理签了是否有效
内容：公司辞退时协议不合理签了是否有效在不知公司辞退员工时有多发一个月工资经济补偿金的情况下签了解除合同协议后还是可以要求经济补偿金的。只要劳动者不是主动辞职的按照劳动合同法第46条的相关规定只要符合就可以要求经济补偿金。
周春花律师2022.02.22939人收看 -
杨一凡律师
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员工突然被公司辞退怎么赔偿
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
员工突然被公司辞退怎么赔偿
内容：劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。如果公司拒绝支付，则被辞退员工可以到劳动仲裁部门进行劳动仲裁;若冲裁成功后公司仍拒不支付，则可申请强制执行。
赵金保律师2022.04.04356人收看 -
林艳英律师
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擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷
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公司老板逃跑员工工资如何解决
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
公司老板逃跑员工工资如何解决
内容：公司老板逃跑员工工资如何解决1、公司倒闭一般都有外债，不会单单只欠员工工资，向当地劳动部门申请劳动仲裁，同时向法院申请资产保护及公司资产清算拍卖，公司破产，其所有资产应当优先支付劳动者的工资及经济补偿金。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。那么公司老板逃跑员工工资如何解决。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
赵金保律师2022.02.06857人收看 -
刘晓红律师
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签完和解协议不给钱的，公司签了赔偿协议后不给钱怎么办
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
签完和解协议不给钱的，公司签了赔偿协议后不给钱怎么办
内容：签了劳动解除合同不给钱1、辞退后工资不给的情况下，劳动者可以去劳动局申请劳动仲裁或者去法院起诉公司,公司签了赔偿协议后不给钱怎么办辞退后工资不给的情况下，劳动者可以去劳动局申请劳动仲裁或者去法院起诉公司,4、公司解除员工劳动合同不给补偿金就可以直接向劳动部门举报，或者是直接申请劳动仲裁，如果对仲裁的结果有任何不满意的，那么就可以直接向法院起诉解决，这都是可以得到法律支持的,劳动仲裁和解成功后,单位到期不给钱劳动仲裁成功后如果遇上公司不给钱的可以向法院去申请强制执行，当然也只有法院有执行强制执行的权利，而强制执行的费用也是由对方承担，这时就可以查封或者是划拨对方的财产。
郭铭芝律师2023.11.07686人收看 -
李维律师
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擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷
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尺桡骨远端骨折且保守治疗，肇事者是单位员工，最终通过细节掌握成功让其环卫公司承担全部赔偿，从接手案件到客户拿到赔偿只用了10天就圆满解决，得到了客户的高度认可，并赠送了锦旗。
元甲交通律师 506评论 -
【成功案例】工程款拖欠10年、项目负责人离职，还能要回钱吗？要账路漫漫、时间不等人，陆先生已将近70岁的年纪，折腾了将近快10年了，依然没有解决这个要账难题!2023年3月，陆先生委托了北京天用律所来帮助自己要回工程款。天用律所接案后立即成立专案组，帮助陆先生收集有力证据，因为工程距今时间久远，需要迅速启动立案程序。 庭审中，被告建筑工程公司对陆先生的实际施工人身份不予认可，认为工程是自己的项目部员工完成的。对此，天用律师提交了部分工程款的转账记录和会议纪要，证明陆先生是实际施工人身份;并提交了竣工结算文件等多份资料，法院让建筑工程公司核对账目，但其也没对出来，因此对方哑口无言。 最终法官按照天用律师的诉讼请求，全额支持了我方当事人主张的工程款本金及6年的利息合计225万余元!三月中旬接案，六月底一审胜诉!历时仅3个月，将十年之久的工程款成功收回!
王熙 492评论 -
悄悄将公司注销，公司欠下的债就不用偿还了吗? 甲设备租赁处与乙建筑劳务公司建筑设备租赁合同纠纷，东港法院判决乙建筑劳务公司支付甲设备租赁处租赁费103万元并赔偿丢失设备38万余元。 判决生效后，因乙建筑劳务公司未履行付款义务，甲设备租赁处向本院申请强制执行。 在执行过程中，因乙建筑劳务公司无财产可供执行，本院裁定终结本次执行。甲设备租赁处发现2023年4月12日乙建筑劳务公司采取简易注销的方式，即自行承诺注销登记前未发生债权债务/已将债权债务清算完结的形式，被核准注销。 甲设备租赁处向本院提起执行异议，要求追加乙建筑劳务公司的股东厉某、焦某、刘某为被执行人并对乙建筑劳务公司的债务承担清偿责任。 法院审理 法院经审理认为，厉某、刘某、焦某系乙建筑劳务公司的股东。甲设备租赁处与乙建筑劳务公司的纠纷在诉讼阶段股东刘某代乙建筑劳务公司领取起诉状、传票手续，该债权经本院生效判决确认，对该债权不存在乙建筑劳务公司不知情的情况。 厉某、刘某、焦某作为乙建筑劳务公司的股东，未经清算即办理该公司注销登记，根据《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》第二十一条之规定，对甲设备租赁处申请追加乙建筑劳务公司股东厉某、刘某、焦某为被执行人，且对乙建筑劳务公司的本案债务承担清偿责任的请求，本院予以支持。 法官说法 股东悄悄将公司注销，公司欠下的债就不用偿还了吗?在执行中，有的公司股东自作聪明，在公司注销时采用承诺“公司注销前未发生债权债务或已将债权债务清算完结”的简易注销方式悄悄将公司注销，并天真地认为公司欠的外债就不用偿还了。 但聪明反被聪明误，根据法律规定，作为被执行人的有限责任公司，未经清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算，申请执行人有权申请追加该公司的股东为被执行人，公司欠的债反而由股东承担连带清偿责任。 法条链接 《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》第二十一条 作为被执行人的公司，未经清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算，申请执行人申请变更、追加有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东为被执行人，对公司债务承担连带清偿责任的，人民法院应予支持。
北京天用律师事务所 582评论 -
2022年7月23日，在北京市昌平区某小区院内，50多岁的赵女士和儿子、儿媳、孙子一家人晚饭后悠闲散步。 赵女士在踩到一个看起来外观完好的井盖时，不料井盖竟然发生了180度翻转，致使赵女士坠入7米深的污水井中。 赵女士家人立即向消防队求助，将赵女士从深井中解救出来并送往医院抢救。经诊断，坠落深井造成赵女士胸椎骨折、腰椎骨折、胫骨平台骨折、踝关节骨折等全身多处损伤。 出院之后，赵女士及家属多次找物业公司沟通赔偿款的事情，但是物业公司认为“赵女士要的赔偿款过高，而且物业公司已经垫付了医疗费28万元”，不同意对赵女士进行合理赔偿。 委托专业人员才能安心休养 赵女士的家人对于物业公司拒绝赔偿的态度非常气愤，但是也无计可施。一家人为了赔偿的事情急得焦头烂额，导致赵女士无法安心养伤，子女也无法安心工作。 经过一家人商量后，一致决定委托律师来办理，这样既能更快速地要回赔偿款，伤者及家人也能节约时间，各自安好。 经过充分的咨询沟通，在2022年9月2日，赵女士正式委托北京市元甲律所帮助自己拿到应得的赔偿。 元甲律所专案组研究案情，积极指导赵女士准备录音、现场照片、医疗费用票据等各类证据材料，将物业公司诉至法院主张合理赔偿。 03物业公司担责 获得满意赔偿 为了避免物业公司对赵女士伤残情况不认可，元甲律师为赵女士申请了诉中伤残鉴定和三期鉴定。 经鉴定赵女士的伤情构成一处九级伤残，一处十级伤残，伤残赔偿指数25%;建议误工期为210日、护理期为120日、营养期为120日。 庭审过程中，物业公司为了逃避自身责任，辩称“赵女士作为具有完全民事行为能力的成年人，应当对损害后果承担部分责任”。 因此，本案最大的争议焦点为责任的承担问题。 针对责任问题，元甲律师专业解析，并具体分析事故发生过程： 事故发生时，虽然未天黑，但涉案井盖位于小区居民日常通行的道路上，外观完好，看不出任何异样，也没有放置任何的警示标识，任何人经过井盖都无法知悉井盖损害的情况，无法对此作出判断并采取措施，故赵女士作为小区居民不应当承担责任。 而物业公司作为小区的管理者，未进行安全排查，在明知井盖位于主干道常年被货车碾压损坏的情况下不作为，导致赵女士受到如此严重的伤害，理当承担全部责任。 法官十分认可元甲律师的庭审意见，一审法院判决物业公司承担全部责任，赵女士不承担责任，由物业公司除已垫付的医疗费28万元，另外赔偿赵女士52万余元。 赵女士以及家人对赔偿金额表示非常满意!历经一年的时间，元甲专案组温暖陪伴当事人及家人度过了每一个艰难的时刻，常常帮助、总是安慰，终于圆满解决了他们的难题! 律师点评 只有委托专业律师，对案件进行专业的分析，才能制定对当事人最有利的策略，最大限度为当事人争取利益。
北京市元甲律师事务所 350评论 -
胜诉判决书来了，对方过错导致感情破裂，双方协议离婚时把一套现价商品房赠与给孩子，孩子签署了一份《自愿放弃房屋产权》的声明后，该房屋立即就变成了离婚后没有处理的共同财产，于是我方不但主张对方过错要求多分，还要求扣除房屋未来涉及缴纳的35%土地收益款项，同时要求对方腾退该房屋，法院均支持了我方的诉讼请求。大家不要觉得离婚后财产纠纷就不涉及离婚时的过错了，这个判决已经证明过错方是要承担少分财产的风险。
北京法律咨询 592评论 -
公司拖欠包工头工程款提起诉讼的条件： 1、准确选择被告。 在提起诉讼之时只要选择发包人、承担连带责任保证担保方式的任何当事人，包括一人或几人作为被告或共同被告均可，选择的首要标准或前提条件是具有“支付能力”。 2、证据资料必须充分。 在诉讼前必须花最大的精力收集、整理、分析证据资料，站在被告的、法官的角度多层次、多方位地进行全面分析，做到“知己知彼”，切忌盲目起诉。 3、准确合理的诉讼请求。 拖欠承包工程款优先受偿权是可以作为一项独立的诉讼请求提出的，所以为保障诉讼后利益的最大化，当事人提起拖欠承包工程款诉讼请求时，尽量同时提出拖欠承包工程款优先受偿权这一请求。 4、诉讼请求的范围。 在诉讼案件中，只要当事人能够举证，法院是支持违约金、律师费、停工、窝工、倒运、机械设备调迁、材料和构件积压等损失和实际费用的。
拖欠工程款怎么起诉 749评论 -
元甲坚守“以人为本，打造员工共同成长的平台”，具有元甲特色的阿米巴经营管理模式的引进，培养每个人具有老板思维意识的公司管理理念，激励员工，发挥员工个人的最大价值。 用最优化的管理模式，提高工作效率 培养人才。 用最优质的专业服务好每一位当事人
北京市元甲律师事务所 744评论
