参加了公司的培训(总共分4次,时间跨度为24年4月份到10月份),第一次培训完成后,公司告知必须签订培训协议,费用4w,服务期3年,从24年10月底到27年10月底,签署日期为24年10月。 当时无奈签下。 后来在6月份完成第二次培训。 现在8月初,计划离职。 不在服务期内,这种情况应该赔偿公司多少钱

2024.08.01 12:24:45
1人收看
李维高级合伙人
在线咨询
擅长领域:物业费纠纷供暖费用纠纷
3531 人赞同
583 人不赞同