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满16未满18打暑假工，老板拖欠工资22天未发，刚刚告诉我未成年不能申报工资

2024.08.12 19:25:53
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杨一凡
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擅长领域：债权债务合同纠纷建设工程
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  • 问合同上写的未满半年离职工资只能按短期工发放，工资只能给底薪，这种合理吗？
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  • 未满14岁校园暴力怎么处罚

    崔玉君律师

    北京天用律师事务所

    崔玉君

    未满14岁校园暴力怎么处罚

    内容：校园暴力判刑具体年龄规定及要求如下：已满16周岁的人犯罪，应当负刑事责任，即为完全负刑事责任年龄,校园暴力判刑具体年龄规定及要求：已满16周岁的人犯罪，应当负刑事责任，即为完全负刑事责任年龄,校园暴力未满16周岁怎么判校园欺凌入刑的法律规定是，校园欺凌致他人轻伤的构成故意伤害罪，年满14周岁不满16周岁的未成年人故意伤害致人重伤的，就需要承担刑事责任,未成年校园暴力怎么判行为人校园欺凌达到已满16周岁的人，构成故意伤害罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

    崔玉君律师
    2023.10.10890人收看

  • 冯清琴律师

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    擅长：债权债务、建设工程、合同纠纷

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  • 问你好我想咨询一下，我2月16日离职到现在工资还没有发，因我辞职的理由是怀孕，但当时我提供的B超单和住院证是假的，4月17日他说让我提供诊断证明才肯结算我的工资，我可以正常的申请劳动仲裁吗，我们也没有签合同
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  • 宁波最低工资是多少

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    宁波最低工资是多少

    内容：根据《宁波市人民政府关于调整全市职工最低工资标准的通知》宁波市最低月工资标准调整为2010元、1800元、1660元三档；非全日制工作的最低小时工资标准调整为18.4元、16.5元、15元三档。具体如下：海曙区、江北区、镇海区、北仑区、鄞州区和宁波保税区、大榭开发区、宁波国家高新区、东钱湖旅游度假区最低月工资标准为2010元，非全日制工作的最低小时工资标准为18.4元。奉化区、余姚市、慈溪市、宁海县、象山县和宁波杭州湾新区应根据当地经济社会发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况，选择确定当地月最低工资标准和非全日制工作的最低小时工资标准。那么宁波最低工资是多少。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    王学瑞律师
    2022.01.11354人收看

  • 周春花律师

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    擅长：婚姻家庭

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  • 问未满16岁之前做餐饮行业，并且两年，然后成年的时候能报警吗，被恶意多扣工资
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  • 单位员工未满18周岁算童工吗

    吴梦云律师

    北京天用律师事务所

    吴梦云

    单位员工未满18周岁算童工吗

    内容：文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。《禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。

    吴梦云律师
    2022.03.29310人收看

  • 刘晓红律师

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    擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务

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  • 问我是满14未满16！我在帮忙拿快递！一个成人来拿快递问他叫什么！他就不说！就骂起来了！他就推我挑衅我！我就动手还了回去！随后我就住院了他没住院当天他拍了片！下午就干活去了！我住院！然后我就有点抑郁焦虑也有证明！对方不认医药费！如果打官司的话能赢吗！如果对方不认打完抑郁的怎么办
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  • 事实劳动关系怎样确认

    陈明月律师

    北京市元甲律师事务所

    陈明月

    事实劳动关系怎样确认

    内容：事实劳动关系的确认有以下规定：第一，用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。根据我国劳动法的规定，做为事实劳动者应为：A、是从年满16周岁开始的。《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。劳动法上的劳动关系，是指用人单位向劳动者给付劳动报酬，而由劳动者提供职业性的劳动所形成的法律关系。劳动法律关系特点铁电之一：主体双方的地位是平等性，劳动者为单位提供了劳动，用人单位必须支付工资报酬。否则就不成其为劳动关系，如果发生纠纷，是民法调整的范围。那么事实劳动关系怎样确认。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    陈明月律师
    2022.01.12449人收看

  • 赵金保律师

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    擅长：交通事故

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  • 问未满16岁打的群殴到了16岁发的法院发的传票会进去吗
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  • 未满16周岁发生交通事故是否承担责任

    李孟阳律师

    北京市元甲律师事务所

    李孟阳

    未满16周岁发生交通事故是否承担责任

    内容：未满16周岁发生交通事故是否承担责任中华人民共和国道路交通安全法实施条例第七十二条规定在道路上驾驶自行车、三轮车、电动自行车、残疾人机动轮椅车应当遵守下列规定(一)驾驶自行车、三轮车必须年满12周岁。经事故责任认定由于非机动车驾驶人张某(14岁)不满16周岁独自驾驶电动自行车上路行驶已违反了中华人民共和国道路交通安全法实施条例第七十二条规定在此次事故中应承担相应的责任。一方当事人故意造成道路交通事故他方无责任。那么未满16周岁发生交通事故是否承担责任。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    李孟阳律师
    2022.01.28419人收看

  • 郭铭芝律师

    主任律师
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    擅长：建设工程、债权债务、交通事故、合同纠纷

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  • 问4月工资原本3000我申请4月30日离职 但是公司说不用我现在就可以走 但是工资只有1600我上个月工资给我开2900这个月就说我是试用期就给开1600 怎么办
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  • 试用期未签订劳动合同辞职有工资吗

    龙珊律师

    北京市元甲律师事务所

    龙珊

    试用期未签订劳动合同辞职有工资吗

    内容：对于没有依法签订劳动合同的劳动者可以按照法律规定要求支付双倍工资。关于试用期辞职这是允许的根据劳动合同法劳动者在试用期内提前三日通知用人单位可以解除劳动合同。第八十二条,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付二倍的工资。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的试用期不成立该期限为劳动合同期限。那么试用期未签订劳动合同辞职有工资吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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    2022.04.27226人收看

  • 林艳英律师

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    擅长：婚姻家庭、房产纠纷、合同纠纷

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  • 问今年未成年 未满16 家人手机里银行卡的钱没了 说是我拿的 至少有5000多 他并没有证据
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  • 1-10级伤残赔偿价格表,本人工资的计算方式是什么？

    王熙律师

    北京天用律师事务所

    王熙

    1-10级伤残赔偿价格表,本人工资的计算方式是什么？

    内容：24个月2级伤残：本人工资×,22个月3级伤残：本人工资×,20个月4级伤残：本人工资×,18个月5级伤残：本人工资×,16个月6级伤残：本人工资×,14个月7级伤残：本人工资×。

    王熙律师
    2023.09.131711人收看

  • 王熙律师

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    擅长：债权债务、建设工程、民间借贷

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  • 问一个15岁男生骑我的摩托车损坏 我的摩托车没有车牌照 然后他给我写4200元的欠条已经超归还日期一直不还我满16未满17
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  • 14岁以上16岁以下刑事责任

    邢颖律师

    北京天用律师事务所

    邢颖

    14岁以上16岁以下刑事责任

    内容：未成年人刑事责任的法律规定1、未满14周岁的未成年人犯罪，不承担刑事责任，但经证实实施了危害行为，可以责令其父母或者其他监护人加以管教，必要时可以依法进行专门矫治教育,具体分析对于已满14周岁不满16周岁的未成年人，法律主要考虑其心理、生理和认知等方面的特点，对其刑事责任进行了如下规定：1、故意杀人罪、故意伤害罪、强奸罪、放火罪、决水罪、投放危险物质罪、以危险方法危害公共安全罪等严重犯罪行为，应依法追究刑事责任。

    邢颖律师
    2023.09.26488人收看

  • 张嘉娱律师

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    擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务

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  • 问未满16岁去打工 离职后一直拖欠工资
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  • 车祸时未满十六周岁,可以索要误工费吗

    李维律师

    北京市元甲律师事务所

    李维

    车祸时未满十六周岁,可以索要误工费吗

    内容：本案中，黄某取得这种收入不违反法律的规定，即是合法的。事故经交警部门认定，付某承担事故主要责任，黄某承担次要责任。黄某经鉴定构成伤残九级。黄某在事故发生时，差6个月满16周岁。后黄某诉至法院，要求付某及保险公司赔偿医疗费、伤残赔偿金、误工费等相关损失。一种意见认为，车祸时未满16周岁，索要误工费不能被支持。从劳动法角度来讲，未满十六周岁的未成年人的确不能与用人单位建立劳动关系，因为他们不具有劳动者主体资格。但是法律并不禁止未满十六周岁的未成年人通过劳作的形式获得报酬。那么车祸时未满十六周岁,可以索要误工费吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    李维律师
    2022.02.03116人收看

  • 陈明月律师

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  • 问16上个月刚辞职老板说4月20给我发完工资结果到现在都没发
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  • 未满16岁犯罪监护人要负什么责任

    段建国律师

    北京天用律师事务所

    段建国

    未满16岁犯罪监护人要负什么责任

    内容：未满16岁犯罪监护人要负什么责任未满16周岁的话，一般在犯罪之后可能就需要承担部分的刑事责任，或者不承担刑事责任。监护人应当承担管教不严和有关民事赔偿责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教;在必要的时候，依法进行专门矫治教育。那么未满16岁犯罪监护人要负什么责任。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    段建国律师
    2022.02.11154人收看

  • 元甲交通律师律师

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  • 问如果未满16岁两个人打一个的话，给他打的身上肿一块，能拘留吗
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  • 试用期未满一个月工资怎么算

    刘晓红律师

    北京市元甲律师事务所

    刘晓红

    试用期未满一个月工资怎么算

    内容：如果企业不给当事人结清工资，可以申请劳动仲裁。试用期辞职需要提前3天书面告知单位；2、法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。辞退，说明是公司的主动行为，更应当给工资。

    刘晓红律师
    2022.04.04572人收看

  • 崔玉君律师

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    擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷

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  • 问5月16离职了 然后老板不给工资给我 然后我就去劳动局起诉了我的老板 因为我离职他不结工资给我 然后今天下午老板叫我去调解又让我签了那个劳务合同 我签了之后那个老板还不给我工资 他说让我去劳动局取消了他的起诉才能给我工资 然后我呢去了劳动局不开门 那个老板就说明天早上再去 但是我不想撤掉那个起诉了也不要工资了直接走人违法吗。 我还是未成年人
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  • 迟到扣工资合法吗有什么规定

    王学瑞律师

    北京天用律师事务所

    王学瑞

    迟到扣工资合法吗有什么规定

    内容：但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。此外，劳动法还针对女职工作了特殊保护性规定，即对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动；不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间延长工作时间和夜班劳动。

    王学瑞律师
    2022.04.091652人收看

  • 许瑞林律师

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  • 问您好我是一个未满16的未成年我现在遇到一个关于上班发工资的问题
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  • 郑州市最低工资标准

    于海明律师

    北京市元甲律师事务所

    于海明

    郑州市最低工资标准

    内容：按照省政府批准要求，郑州市劳动者月最低工资标准全面上调，调整后，省会全日制劳动者最低工资标准由1720元上调至1900元，上涨180元，增幅10.5%。同时，为保障非全日制劳动者的合法权益，在调整月最低工资标准的同时，全市非全日制劳动者小时最低工资标准由每小时16元上调为19元，增幅18.75%。具体标准如下：一类行政区域月最低工资标准1900元，小时最低工资标准19元；二类行政区域月最低工资标准1700元，小时最低工资标准17元；三类行政区域月最低工资标准1500元，小时最低工资标准15元。那么郑州市最低工资标准。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

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    2022.01.11685人收看

  • 李维律师

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    擅长：物业费纠纷、供暖费用纠纷

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  • 问前方电动车变道追尾 追尾车也是电动车 前方完成了变道 前方驾驶人未满16这种怎么算
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  • 东莞最低工资标准是多少

    周春花律师

    北京市元甲律师事务所

    周春花

    东莞最低工资标准是多少

    内容：需要注意的是，7月此前,东莞市月最低工资标准依然为1510元。根据市政府下发的通知规定，2018年东莞市新的最低工资标准从7月1日起执行。此前，东莞市月最低工资标准为1510元，调整后的月最低工资标准为1720元，折算日工资为79.08元，折算小时工资为9.89元；非全日制职工小时最低工资标准为16.4元。东莞市人力资源局有关人士称，最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。那么东莞最低工资标准是多少。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。

    周春花律师
    2022.01.11111人收看

  • 李孟阳律师

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  • 问我是上个月16号上班的，一个月4000，月休三天，按天结算我工资，是4000除30还是除27正确
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