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答《反不正当竞争法》第十一条第一款规定,经营者不得以排挤竞争对手为目的,以低于成本的价格销售商品。构成此类不正当竞争行为须同时符合两个法定要件,其一,行为人主观上具有排挤竞争对手的意图和目的;其二,行为人客观上以低于成本的价格销售商品。而乐洋设计装修公司以低于成本的价格销售商品,目的在于吸引消费者选择其装修服务,而非占领该类家具销售市场,在主观上不具有排挤竞争对手的意图和目的。并且,乐洋设计装修公司与鑫梦销售公司不属于同一行业,鑫梦销售公司是腾飞牌家具在该地区唯一授权的经销商,对该产品的销售应具有优势地位,而乐洋设计装修公司在销售家具市场上显然不具有明显的市场优势和竞争力,其实施的低价销售行为根本不可能“排挤竞争对手”,因此,不能认定其低价销售行为构成不正当竞争。
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竞业限制条款有没有地域限制?
冯清琴律师
北京天用律师事务所
竞业限制条款有没有地域限制?
内容:但该员工称,竞业限制仅限于在a城市,现在他是在b城市,不受竞业限制的约束。解决这个问题,应当看一看保密协议或竞业限制条款中是否有相关的约定,如果已明确约定离职者应在什么区域内不得开展与原企业竞争的业务或受雇于竞争对手,则依约定来判断是否构成违约。企业不得任意扩大竞业限制的区域或一概规定不得从事同行业。如果企业已作出类似约定,则该约定是无效的,因为这构成了对劳动者择业自主权的侵犯。如果劳动合同或竞业限制条款中都没有相关约定,我们认为也应根据上述原则确定竞业限制的范围,即结合本企业拥有商业秘密范围来确定。那么竞业限制条款有没有地域限制?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
冯清琴律师2022.01.10437人收看 -
王学瑞律师
主任律师
擅长:建设工程、债权债务、合同纠纷、交通事故
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竞争情报让你能正确决策
李楠楠律师
北京市元甲律师事务所
竞争情报让你能正确决策
内容:情报成为企业决策中最敏感的字眼,一切迹象表明,竞争情报正在成为企业的第四推动力。竞争情报是经过筛选、提炼和分析过的,可据之采取行动的有关竞争对手和竞争环境的信息集合。根据SCIP 的定义,竞争情报是对整体竞争环境和竞争对手的一个全面监测过程。国内市场调查行业的成熟程度直接影响着竞争情报的发展状况。相比之下,根据中国竞争情报研究所的统计,中国目前对竞争情报人才的需求在15万人左右,而从业人员只有4万—5万人,缺口已达10万人以上。那么竞争情报让你能正确决策。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
李楠楠律师2021.12.09545人收看 -
冯清琴律师
主任律师
擅长:债权债务、建设工程、合同纠纷
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答您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下建议: 1、您可以详细描述一下事情的整个经过,以便帮您分析解答。 2、您也可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。
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债权人批准免除其债务
张芸律师
北京市元甲律师事务所
债权人批准免除其债务
内容:在对处于困境中的韩国计算机内存芯片厂商现代公司进行的最新一轮财政紧急援助中,人于当地时间本周一批准了一项针对现代公司的免除计划。现代公司的主要债权人汉城汇兑银行表示,这一计划包括15亿美元的债转股和延期偿付于2006年到期的25亿美元债务。这一主要有国有银行进行的财政紧急援助将会加剧美国以及其它国家的竞争对手对韩国企业获得了政府不公平补贴的抱怨。现代公司的债权人对由德国的德意志银行提出的这一计划进行了投票表决,这一计划需要得到75%的债权人的批准。德意志银行称,如果这一计划获得批准,现代公司就能够自己生存下去,但它在明年上半年会出现现金危机。那么债权人批准免除其债务。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
张芸律师2022.02.10317人收看 -
陈宗琼律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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答单位可以雇佣从竞争对手处离职的管理者,但该管理者与前单位的竞业禁止协议有效的,则不可以雇佣。竞业协议时效一般为二年,超过二年则不构成违反竞业禁止协议。法律依据:《劳动合同法》第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
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竞业禁止的客体范围
陈明月律师
北京市元甲律师事务所
竞业禁止的客体范围
内容:公知的一般商业信息、知识、技能与行业经验属于所有市场主体的公共资源,每个市场主体都平等的享有利用的权利。若将此做为竞业禁止的范围,显然不合情理。只有企业独有的为外界所不知的信息,企业才有必要作为竞业禁止加以限制。具有同业竞争优势的信息又具体体现为权利人采取了防止竞争对手获悉的一定措施,对权利人具有相当的实用性,能为权利人现实的利用,并且能为权利人带来经济利益的实用信息。而相对于竞争对手并无竞争优势,且在竞争对手获悉之后并不对权利人产生任何影响的信息自无作为竞业禁止加以限制的必要。那么竞业禁止的客体范围。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
陈明月律师2022.01.10852人收看 -
元甲交通律师律师
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擅长:交通事故
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答《刑法》第二百二十一条对损害商业信誉、商品声誉罪进行了规定:经营者不得捏造、散布虚伪事实,损害他人的商业信誉、商品声誉,给他人造成重大损失或者有其他严重情节的,构成损害商业信誉、商品声誉罪。本案中,张某为了达到在当地食品销售市场上打败行业对手、降低其市场竞争力的目的,利用防疫站对稼裕食品厂感染性腹泻进行调查一事,在明知调查报告已经作出疫情与产品质量无关的结论后,歪曲、篡改报告对疫情原因的认定,捏造已有10万人被感染的虚假事实,属于捏造事实,引起公众对疫情真实原因的错误认识;其通过邮寄的方式大量散发写有虚假事实的调查报告,应当认定为“捏造并散布虚伪事实”。此举直接导致稼裕食品厂产品滞销,产生巨额经济损失。故张某的行为已构成损害商业信誉、商品声誉罪,依法应予惩处。当代检察官
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包工程要交保证金吗,包工程是否需要交保证金
林艳英律师
北京市元甲律师事务所
包工程要交保证金吗,包工程是否需要交保证金
内容:工程保证金一共分为投标保证金,履约保证金,和质量保证金三种。为了防止有人故意压低工程造价的低线而赶走竞争对手,给发包方造成信誉上的影响,在没有竞争对手的情况下再提高要价。做工程要根据合同中的规定交保证金,工程建设项目的投标保证金一般不得超过投标总价的2%,但最高不得超过80万元人民币。
林艳英律师2023.08.09433人收看 -
张芸律师
主任律师
擅长:婚姻家庭
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向客户追讨货款时的注意事项
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
向客户追讨货款时的注意事项
内容:向客户追讨货款对于销售人员来说是一件吃力不讨好的事,态度太讨好,不利于收款,态度恶劣又得罪了客户,总之分寸拿捏很重要,这里小编聊一下向客户追讨货款时的注意事项,希望对大家有帮助。因为顾客的资金总是有限的,一定要赶在竞争对手之前将货款收回。只有这样才赢得时间,赢得顾客的信赖,顺利收回货款。在催收的过程中,需要保持清醒头脑,及时做出反应和想出对策。恶意拖欠货款还要根据自己是否要继续合作来谨慎采取催收策略。那么向客户追讨货款时的注意事项。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
赵金保律师2022.02.09121人收看 -
杨一凡律师
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竞业为何难禁止
王熙律师
北京天用律师事务所
竞业为何难禁止
内容:宇龙直指同洲电子利用挖角窃取商业机密,而同洲电子则对宇龙的一切指控予以否认。失效的竞业禁止同洲电子是否真的窃取了宇龙的机密尚需司法机关作出裁决。为此,他们与众多研发人员签署了竞业禁止协议,企图以此阻止源代码通过研发人员落入竞争对手手中。据悉,在因涉嫌手机源代码泄露被警方监视居住的8名同洲员工中,4名研发骨干都在跳槽后使用了化名,竞业禁止沦为一纸空文。除了知识产权,其他领域的商业秘密同样很难得到竞业禁止的保护。然而,这一协议几乎毫无作用,公司为竞业禁止提供的补偿甚至反而成了对员工自立门户的鼓励。法律之痒竞业禁止之难,首先在于立法层面。那么竞业为何难禁止。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
王熙律师2022.01.10232人收看 -
陈明月律师
主任律师
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答协商不成,诉讼解决,年龄不是犯罪的借口
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决定企业盈利的标准是什么
姚平律师
北京市元甲律师事务所
决定企业盈利的标准是什么
内容:潜在的利润如何加以保护,客户的真实购买理由是什么,他们又会如何被竞争对手挖走呢?企业主要的经营活动是什么,有需要做出什么变化,以留住最佳客户,带来预期的高利润,并实现有序的战略控制呢?企业的目标是生存、发展和获利,无论是公司或是企业,都是以盈利为目的的生产经营组织,追求最大利润是每一个在市场经济中角逐的企业的现实目标,可以说企业最大的目的就是追求利润的最大化。因此,衡量一个企业的生存发展战略既要以利润为出发点,又要以利润为核心,最后还要通过利润来体现。因此如何以利润为导向制定适宜的企业发展战略成为首要之关。那么决定企业盈利的标准是什么。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
姚平律师2022.02.07855人收看 -
崔玉君律师
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擅长:债权债务、合同纠纷、民间借贷
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答您好,感谢您对我的信任,针对您咨询的问题,有如下分析:1、由于贵公司没有支付经济补偿,用人单位未支付补偿金,竞业限制合同失效。2、法律规定如下:竞业限制有以下几个特点:(一)竞业限制期必须是员工离职后开始计算,这里的离职包括员工自己辞职,也包括公司因各类原因辞退员工。 (二)竞业限制期最长不能超过2年。《劳动合同法》第二十四条规定:“在解除或者终止劳动合同后,……竞业限制期限,不得超过二年。” (三)竞业限制期内公司必须按月向员工支付经济补偿。《劳动合同法》第二十三条第二款规定:“用人单位……并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。”3、如果还需要进一步咨询,您可以在平台点击【电话咨询】致电,专业人员帮您答疑解惑。
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公司裁员的有利影响
孔孟廷律师
北京市元甲律师事务所
公司裁员的有利影响
内容:公司裁员有两个层面:社会层面,裁员就意味员工的失业,这不仅对员工本人,家庭,甚至对社会的和谐与稳定都会造成重大影响。在中国这样一个强调家庭温情与社会和谐的环境下,多数公司不会采取大规模裁员的方式,来完成其业务调整!华尔街在面对上市公司业绩下滑的时候,首先提出的就是裁员或换CEO!因为华尔街代表着赤裸裸的商业文化:任何一家业绩有问题的公司,首先是公司的业绩文化出了问题,而业绩文化出问题,那一定是那出在那些业绩差的部门或员工上。裁员是在向客户、竞争对手、供应商和华尔街发出重要的信号。那么公司裁员的有利影响。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
孔孟廷律师2022.01.07167人收看 -
李维律师
主任律师
擅长:物业费纠纷、供暖费用纠纷
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保密协议不等于竞业禁止
陈宗琼律师
保密协议不等于竞业禁止
内容:竞业限制只是保密协议的一种履行手段。通过竞业限制,限制特定的人从事某一职业或生产某种产品,可以在一定程度上限制他人泄漏、使用其商业秘密的机会,减少侵权行为发生的机会,其作用也仅此而已。除竞业限制外,支付保密费、约定违约金、规定提前通知期、采取脱密措施等,都是保密协议的履行手段,竞业限制只是诸种方式中的一种。虽然如此,竞业限制却是诸多手段中非常重要,也是较为严厉的一种,它对劳动者的择业自由影响最大,除了保守企业的商业秘密外,企业也借此防止自己花大气力培养出来的人才为竞争对手工作。那么保密协议不等于竞业禁止。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
陈宗琼律师2022.01.10501人收看 -
王熙律师
主任律师
擅长:债权债务、建设工程、民间借贷
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商业秘密与竞业禁止的区别
翁玉素律师
北京市元甲律师事务所
商业秘密与竞业禁止的区别
内容:商业秘密与竞业禁止的区别主要包括以下几个重要的方面:一、商业秘密是企事业单位已经掌握的技术或者信息,保密协议也就是要求不得外泄这些技术秘密和经营信息;竞业禁止是针对相关核心人员固有技能的,竞业协议防止的是相关技能在竞争对手或者既能拥有者本人在非公司场所使用,从而降低公司的竞争力也就是增大了外界竞争压力。那么商业秘密与竞业禁止的区别。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
翁玉素律师2022.01.10571人收看 -
翁玉素律师
主任律师
擅长:婚姻家庭、房产纠纷
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答《反不正当竞争法》第五条第三项规定,经营者不得采用下列不正当手段从事市场交易,损害竞争对手:(三)擅自使用他人的企业名称或者姓名,引人误认为是他人的商品。最高人民法院《关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的解释》第六条第一款规定,企业登记主管机关依法登记注册的企业名称,以及在中国境内进行商业使用的外国(地区)企业名称,应当认定为反不正当竞争法第五条第(三)项规定的“企业名称”。具有一定的市场知名度、为相关公众所知悉的企业名称中的字号,可以认定为反不正当竞争法第五条第(三)项规定的“企业名称”。由此可见,企业名称不仅包括企业登记主管机关依法登记注册的企业名称,还应当包括具有一定的市场知名度、为相关社会公众所知悉的企业名称中的字号。而且,对于具有一定的市场知名度、为相关社会公众所知悉的并已经实际具有字号作用的企业名称的简称等,以及与企业建立稳定联系和具有明确指向的特定称谓也可以认定为企业名称。因此,“大光华”已经具有很高的知名度,应认定为嘉和光华公司的企业名称,蒋某擅自使用他人的企业名称,其行为已经构成不正当竞争。
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员工故意泄密,企业应如何维权?
王学瑞律师
北京天用律师事务所
员工故意泄密,企业应如何维权?
内容:2006年初,天宇公司一技术人员请了两个月长假,后来公司发现该员工利用长假偷偷为竞争对手企业搞技术配方。天宇公司经过调查已掌握了充分的证据,并与该员工进行了交涉。交涉无果,天宇公司打算起诉这名“泄密”的员工,但他们不知道该如何启动相应的维权程序,是直接上法院还是先进行劳动仲裁,而且除了劳动者是否还可以告竞争单位。就员工的法律责任来说,该员工既违反保密协议的约定,也构成了对公司的侵权。作为补充,还规定侵权人应当承担被侵害人因调查该不正当竞争行为所支付的合理的费用。原用人单位以新用人单位侵权为由向人民法院起诉的,可以列劳动者为第三人。那么员工故意泄密,企业应如何维权?。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
王学瑞律师2022.01.10455人收看 -
张嘉娱律师
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签竞业禁止合同≠锁定终身
黄东洁律师
北京市元甲律师事务所
签竞业禁止合同≠锁定终身
内容:现在,职场上很多人从原来公司跳到竞争对手那里,绝大多数是受利益驱使的。特别是那些掌握原公司研发机密、大量客户资源的人才,更受竞争对手的青睐。甚至有的竞争对手用尽一切手段来挖这些人,优厚的薪金待遇是他们惯用的手段。有的公司会主动提出替所挖员工承担大额的经济补偿,以便该员工获取自由。签订竞业禁止合同并不是为了将人才长期禁锢在某个岗位上,而是希望通过这一渠道保证企业利益及人才的合理合法流动。竞业禁止发展的结果将造就“经济化处理”的新型人才流动模式。“花钱买自由”将成为高级人才流动的新趋势。只要是真正具备价值的人才,就不怕没人给埋单。那么签竞业禁止合同≠锁定终身。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
黄东洁律师2022.01.10681人收看 -
许瑞林律师
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工程机械制造商及代理商应收账款回笼措施
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
工程机械制造商及代理商应收账款回笼措施
内容:每年的3月份开始,工程机械行业应该进入销售旺季,而在今年旺季不旺,工程机械市场依旧疲软,新的基建投资已经开始,对工程机械市场抱乐观态度的人们仍未看到市场振兴,然而各企业却仍在不断扩张。工程制造企业为了扩张市场的份额,在融资租赁销售模式中采取首付款一降再降,甚至零首付。对此,很多工程机械公司销售人员指出,工程机械目前遭遇的一个困境是,企业只能继续推行融资租赁的模式,即低首付的销售方式,如果不采取这种方式,市场份额很快就被竞争对手抢走。为了卖出设备,个别销售人员指使客户造假,公司甚至也协助造假。那么工程机械制造商及代理商应收账款回笼措施。大律网小编为大家整理如下相关知识,希望能帮助大家。
郭铭芝律师2022.02.06904人收看 -
张旭律师
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张旭律师2021.12.09523人收看 -
李楠楠律师
主任律师
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【🔥🔥发现配偶出轨,要做两件正确的事(四)】 调查,我给三个方向: 🌷情感状况调查:评估夫妻两人内部的情感状况,也要查查外部的婚外情到了什么程度,要有尽量全面、深入的了解。 🌷财产状态调查:也是两方面,自己家庭的整个财产情况、经济情况,要开始了解和梳理了;另一半有没有向第三者输出什么家庭资产,也要关注一下。 🌷竞争对手调查:要尝试了解一下破坏你婚姻的人,是个什么情况,已婚未婚、经济状况、职业等等。所谓知己知彼,才能百战不殆。 不管事态如何发展,掌握先机,总是好的,等到对方想好了离婚、做好了安排,你再反应过来,保护自己的难度必然是翻了几倍;当然,你也要根据情况拿捏好查的分寸。 但是,万万要小心!我说的搞调查,绝不是走极端乱查,非法捉奸、非法取证、暴力维权都不值得做宋官骐|元甲律所 440评论
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孩子抚养费法院判决是月付,调解可以一次性支付!
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继承案件,燕达金色年华健康养护中心+燕达医院调证。
姚平 710评论 -
专业才能高效,有一种欣慰叫做判如所请!北京延庆区交通事故,伤者评上十级伤残,在开庭中元甲律师对伤残赔偿金、护理费、误工费极力争取,得到法院支持,帮助伤者获得赔偿款合计40万元。许瑞林 237评论
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从金融机构借款再把款项借给他人,借贷行为无效,已还的利息可以冲抵本金。
王熙 726评论 -
在阿里,华为,滴滴,腾讯等互联网企业,员工有虚拟受限股,在不了解对方持有数额的情况下,可以给申请法院到单位调查,婚前、婚后持有情况都比较清晰!北京婚姻律师-姚平 907评论
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工伤案件快速和解,拿到伤者满意的赔偿款!由于自己操作不当发生工伤事件,在元甲团队的帮助下,单位支付了所有医疗费4万余元,双方达成和解协议,单位额外支付伤者13万元赔偿款。
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