我们公司招了一个人，这个人6月的时候就来了，但是8月公司才有政策可以让这个岗位的人进编制内。这个人担心工龄有影响，所以劳动合同签到6月，但是6-8月期间都是按照劳务外包工资发放的，这个人也自己签了一个声明，说6-8月工资由外包公司发放。这种情况是合规的吗？

2024.12.28 10:39:41

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龙珊

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