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我阻止了欺凌事件，欺凌者挑衅我，我叫人堵他，我们是先推搡方
2025.04.21 09:26:46
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林艳英精英律师
擅长领域：婚姻家庭房产纠纷合同纠纷
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2025.04.21 09:26:46
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孩子在学校被人打了应该怎么处理
李孟阳律师
北京市元甲律师事务所
孩子在学校被人打了应该怎么处理
内容：如果孩子在学校被人欺负被打了如果情况不严重的建议向孩子的老师、对方的家长、学校等反映要求赔礼道歉、赔偿损失等。被打情节严重的可以第一时间报警致孩子重伤的对方的行为还可能构成刑事犯罪。警察的处理比学校有震慑力多了能够沉重打击欺凌者的嚣张气焰。可以视情况将学校也列为被告。前款规定的个人和民政部门以外的组织未及时向人民法院申请撤销监护人资格的，民政部门应当向人民法院申请。第三十七条依法负担被监护人抚养费、赡养费、扶养费的父母、子女、配偶等，被人民法院撤销监护人资格后，应当继续履行负担的义务。
李孟阳律师2022.03.03426人收看 -
张嘉娱律师
主任律师
擅长：建设工程、合同纠纷、债权债务
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冷暴力算校园欺凌吗
王学瑞律师
北京天用律师事务所
冷暴力算校园欺凌吗
内容：冷暴力算不算校园欺凌校园冷暴力，“冷暴力”作为校园暴力的另一种形式，在高校中普遍存在。学生大多都是独生子女，个性较强，平时受到家长关爱也较多，导致他们在平时相处中可能摩擦和矛盾较多，如果没有及时合理地解决，最终就会导致相互冷淡、诋毁，最终形成冷暴力。经公安机关调解、当事人达成协议的，不予处罚。第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款;情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。
王学瑞律师2022.03.22177人收看 -
于海明律师
主任律师
擅长：婚姻家庭
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校园欺凌构成犯罪的要承担哪些责任
于海明律师
北京市元甲律师事务所
校园欺凌构成犯罪的要承担哪些责任
内容：综上所述，校园欺凌对于受害者、施暴者、以及家长和学校都将产生不同程度的影响和责任,三、家长和学校也需承担一定责任在校园欺凌事件中，除了施暴者需要承担法律责任外，其家长和学校也应该承担一定的责任,如果施暴者因校园欺凌行为导致受害者身体受到伤害，依据刑法规定，其可能面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金的处罚,对于因校园欺凌受到伤害的受害者，他们有权根据自身受到的损害要求施暴者进行民事赔偿,校园欺凌不仅对受害者造成极大的伤害和困扰，而且一旦构成犯罪，对于施暴者也必定会面临一定的法律责任,如果孩子在校园欺凌行为中扮演了施暴者的角色，家长也应对其进行相应的管教和教育。
于海明律师2023.06.19590人收看 -
崔玉君律师
主任律师
擅长：债权债务、合同纠纷、民间借贷
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冷暴力属于校园欺凌吗
周春花律师
北京市元甲律师事务所
冷暴力属于校园欺凌吗
内容：冷暴力属于校园欺凌吗冷暴力也是属于校园暴力的一种：叫受害者侮辱性绰号；指责受害者无用、侮辱其人格等。欺凌者明显地比受害者强，而欺凌是在受害者未能保护自己的情况下发生。校园暴力基本定义在世界的各个国家，每天都会发生校园欺凌的事件，并不时有校园学生暴力案件的报道，其中还有一些性质相当恶劣的案件。在日本，校园欺凌已经变成了一个严重的社会问题，每年有许多学生自杀。“校园欺凌”对受害者的伤害也不可小视，受欺凌的学生通常在身体上和心灵上受到双重创伤，并且容易留下阴影长期难以平复。同时“校园欺凌”也会影响到学校的整体纪律和风气。
周春花律师2022.03.22561人收看 -
孔孟廷律师
主任律师
擅长：婚姻家庭、房产纠纷
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一起家事暴力案例中的妇女维权
张旭律师
北京市元甲律师事务所
一起家事暴力案例中的妇女维权
内容：家庭暴力案例简介：2007年底，我们接待了一名备受丈夫欺凌毒打长达41年之久，现已57岁的老年妇女。老人到县妇联上访时，杵着拐杖，拖着跛腿，满身伤痕累累。家庭暴力相关知识：一、家庭暴力产生的原因上述家庭暴力事件只是我县众多案例中的一个典型。家庭暴力直接对家庭成员的身心健康构成严重伤害和威胁，破坏了家庭稳定和安宁，成为夫妻感情破裂的主要原因。作为娘家人的妇联组织，建议从以下方面入手做好妇女维权工作。那么一起家事暴力案例中的妇女维权。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
张旭律师2022.01.21675人收看 -
刘晓红律师
主任律师
擅长：交通事故、合同纠纷、债权债务
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反家暴法有利于保护妇女儿童的利益
赵金保律师
北京市元甲律师事务所
反家暴法有利于保护妇女儿童的利益
内容：反家庭暴力法是我国预防和制止家庭暴力的专门立法，宣示了国家反对一切形式的家庭暴力的态度，明确规定了家庭暴力的定义，创新了预防和制止家庭暴力的一系列具有可操作性的制度措施，必将成为保护妇女、儿童、老人、精神病人、残疾人等弱势群体的利器。3月1日，《中华人民共和国反家庭暴力法》正式实施。家庭暴力问题是家庭成员之间权利地位不平等的表现，是强者对弱者的控制与欺凌，家庭暴力严重危害家庭成员的身心健康甚至生命安全，受害者主要是妇女、儿童和老人等家庭弱势群体。那么反家暴法有利于保护妇女儿童的利益。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
赵金保律师2021.12.14329人收看 -
许瑞林律师
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擅长：交通事故
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校园欺凌事件入刑吗
郭铭芝律师
北京天用律师事务所
校园欺凌事件入刑吗
内容：校园欺凌事件入刑吗可以被入刑处理。2015年5月最高人民法院从20132015年各级法院审结生效的校园暴力刑事案件中抽取100多件典型案件样本进行了梳理在一定程度上反映出此类犯罪的特点最高法刑一庭审判长冉容介绍校园暴力犯罪案件涉及的罪名相对集中。针对人身的暴力伤害比例最高其中故意伤害罪占57故意杀人罪占6。校园暴力涉及的罪名还包括寻衅滋事罪占10性侵、侵财犯罪各占12还有很小比例的聚众斗殴罪与绑架罪。欺凌形式肢体欺凌推撞、拳打脚踢以及抢夺财物等是容易察觉欺凌形式。网络欺凌在网络发表对受害者不利的网络言论、曝光隐私以及对受害者的照片进行恶搞等是容易察觉欺凌形式。那么校园欺凌事件入刑吗。大律网小编为大家整理如下相关知识，希望能帮助大家。
郭铭芝律师2022.01.19698人收看 -
黄东洁律师
主任律师
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咨询武汉刑事事务律师校园暴力的相关法律规定
姚平律师
北京市元甲律师事务所
咨询武汉刑事事务律师校园暴力的相关法律规定
内容：校园欺凌是指在校园内外学生间一方(个体或群体)单次或多次蓄意或恶意通过肢体、语言及网络等手段实施欺负、侮辱，造成另一方(个体或群体)身体伤害、财产损失或精
姚平律师2021.11.101015人收看 -
张旭律师
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擅长：房产纠纷、建设工程
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未满14岁校园暴力怎么处罚
杨一凡律师
北京天用律师事务所
未满14岁校园暴力怎么处罚
内容：校园暴力判刑具体年龄规定及要求如下：已满16周岁的人犯罪，应当负刑事责任，即为完全负刑事责任年龄,校园暴力判刑具体年龄规定及要求：已满16周岁的人犯罪，应当负刑事责任，即为完全负刑事责任年龄,校园暴力未满16周岁怎么判校园欺凌入刑的法律规定是，校园欺凌致他人轻伤的构成故意伤害罪，年满14周岁不满16周岁的未成年人故意伤害致人重伤的，就需要承担刑事责任,未成年校园暴力怎么判行为人校园欺凌达到已满16周岁的人，构成故意伤害罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
杨一凡律师2023.10.10963人收看 -
李维律师
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周春花律师
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任冰峰律师
主任律师
擅长：建设工程、房产纠纷、债权债务、合同纠纷
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🌟 工伤案件圆满解决，客户专程致谢！ 🌟 历时多日，天用律师团队以专业与细致，助力客户化解工伤难题，赢得由衷认可！💼✨ “终于可以松口气了！”——客户的欣慰，是我们前行的动力。 “献上感谢，可喜可贺！”——每一份信任，都让我们倍感责任。 天用律所，用专业守护权益，用温度传递正义！ 工伤维权不易，但有我们，您不必孤军奋战！
天用建工律师-张嘉娱 686评论 -
各地法院在立案审查的流程和标准上存在差异，委托专业律师代理可以有效提升立案效率。
北京婚姻律师-姚平 354评论 -
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天用建工律师-张嘉娱 137评论 -
传承是企业未雨绸缪的头等大事 关于企业传承一直是中国企业老大难的问题，原因就在于没有科学的规划和合理的安排。 企业接班人培养计划是指公司或企业为了确保企业长久发展，培养能够接手高层管理职位并顺利引领企业发展的下一代领导者的计划和机制。通过培养接班人，企业可以有效地传承企业文化、管理经验和核心竞争力，保证企业在接班人交替时能够平稳过渡。 俗话说:“种一棵树最好的时间是十年前，其次是现在”传承是企业未雨绸缪的头等大事，至少要提前十年开始布局和准备。往往要做两手准备，团队传承和子女传承。十年以前开始布局和培养，十年以后看谁更适合传承，然后就把企业传承给谁，而不是在一条道上走到黑。 把企业交到不适合的人的手上，无论对企业还是接班人来说都是一场灾难。 创业原本是为了让自己和子女过上更幸福的生活，但如果其中出了差错，事业和幸福都将受到影响。最坏的结果是：既毁了事业，也毁了幸福。 根据统计，中国目前85%以上的企业没有传承计划，很多大的集团化的企业和公司至今还处于传承“难得糊涂”的状态，没有任何长远规划和结构性的安排。 生老病死是人生常态，没有人可以例外，事到临头往往就只有没有选择的选择了，故事远没有结束，但愿这不是悲剧，或者类似的悲剧不再发生。 基于多年的企业顾问经验，我们深谙创业的艰辛与不易。为此，我们结合“法律知识+管理经验+中国传统五行文化”打造了“常青树产品”，帮助创业者和企业老板们提前规划传承布局，准确了解每一位候选人能力与短板，评估接班人的潜力。在创业者还年轻力壮的时候，已经未雨绸缪，在创业者需要传承企业的时候，管理权力能够平稳过渡，确保安全接班、顺利传承。北京天用律师事务所 231评论 -
50后、60后、70后创一代的课题，他们的企业正面临着传承和交班的困惑。 仅从财富传承的角度讲，富不过三代几乎成了中国人的宿命。那么基业或企业呢？至少中国大陆的企业正面临着前所未有的考验。我们看到的是：很多50后、60后、70后的创一代正面临这样的尴尬，他们的儿女大都经历过很好的教育，却有很多都看不上父辈辛苦创下的基业，企业正面临后继无人的局面，创一代们不得不在自己创立的事业舞台上苦苦支撑，至今都未能享受到事业和财富带来的天伦之乐。 A企业，曾经是行业的奠基者，后来者早已经远远走在了前面，而自己的企业因理念老化、团队老化、机制老化而后继乏力，但接力棒怎么都交不出去，……； B企业，创业者曾经是行业的领头羊，但儿女留学归来立志要成为第一代，而不愿意活在富二代的光环下，……。 C企业，儿子还在美国的大学读大二，老板去年刚刚做完手术的第三天，就回到工作岗位上了，因为企业一天都离不开他，……。 世界上有一种蝴蝶，叫帝王蝶，可能是世界上知名度最高的蝴蝶，体重不过6克重。 成就其美名不仅因为它的美丽，更因为它的迁徙，它是世界上唯一的迁徙性的蝴蝶，令人不可思议的是这个迁徙必须经过四代的接力才可能完成。 现在，越来越多的人都知道了，财富的传承必须借助完善的信托机制，才可能富过三代；而基业的传承，不仅仅财富传承那么简单，需要像帝王蝶那样基因式安排来完成一代又一代的接力。这个基因从哪里来？ 日本企业传承中“基因式的安排”包括：1、厂训、家规+坚守；2、有儿传儿，无儿传婿，无儿无女立子以传；3、固守本业，精益求精，持续改良。从日本企业的传承中可以看出，他们把血缘关系当作传承的法宝，尤其是以立子以传为代表，同时也不难看出他们的传承深受中国儒家文化的影响。 日本的经验无法照搬中国来，因为儒家文化的影响虽然还在，但根基早已经动摇了。加之我们国家还远没有建立起西方社会那样的外部保障机制和体系，却也无法跳出以人为本的传承脉络，唯一可以做的功课就是团队的传承，关键是核心团队的传承。联想、阿里和万科的成功之处，其实都是核心团队的传承。 我们团队的《企业结构治理》体系和课程，重中之重的是企业的组织结构治理，把传统文化的经脉和现代企业结构融为一体，把核心团队的培养和建设当作如生命的传承一样重要。为企业的基业长青保驾护航。北京天用律师事务所 324评论 -
🔥 逆风翻盘！天用律所再创再审神话！ 🔥 “感谢天用律师，接下去就是再审了！” ——客户专案群激情刷屏！💥 建设工程案绝地反击： 从争议僵局到再审破冰， 我们用 ‘硬核法律策略 + 雷霆执行力’， 把“不可能”撕开一道胜利缺口！
天用建工律师-张嘉娱 243评论 -
法律并未规定女性年满50岁必须退休。客户在申领失业救济金时，仅因年龄因素被要求申请退休，而相关部门未依法对其干部身份进行审查，便径行作出处理，违反了法定程序。为维护自身合法权益，客户不得不提起行政诉讼
北京婚姻律师-姚平 53评论
