-
答你好，涉及到您的法律问题你可以详细叙述你可以致电咨询我们，我们有专业人员帮你解答。
-
答您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议：1、您可以详细描述一下事情的整个经过，以便帮您分析解答。2、您也可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑。
-
答您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析： 1、对方的行为很可能已经涉及刑法了，您可以报案解决，为了减少对孩子影响也可以与对方和解解决。 2、法律规定如下： 我国《刑法》第二百三十七条规定了强制猥亵、侮辱罪和猥亵儿童罪。猥亵儿童罪应当按照强制猥亵、侮辱罪进行从重处罚。按照该规定，以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。那么猥亵儿童的，应当按照五年以下有期徒刑的量刑幅度进行从重处罚。 3、如果还需要进一步咨询，您可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑。
-
答您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下分析：1、对方的行为很可能已经涉及刑法了，您可以报案解决，为了减少对孩子影响也可以与对方和解解决。2、法律规定如下：我国《刑法》第二百三十七条规定了强制猥亵、侮辱罪和猥亵儿童罪。猥亵儿童罪应当按照强制猥亵、侮辱罪进行从重处罚。按照该规定，以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。那么猥亵儿童的，应当按照五年以下有期徒刑的量刑幅度进行从重处罚。3、如果还需要进一步咨询，您可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑。
-
答您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议：1、我国法律规定，与未满14的未成年人发生关系，不管对方是否愿意都属于强奸。 但是如果确实不知道对方是否已满14周岁的，且女方属于自愿的，就不构成犯罪。2、您也可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑。
-
答您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议：1、对方要求是不合理的2、您也可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑。
-
答您好，感谢您对我的信任，针对您咨询的问题，有如下建议：1、您可以详细描述一下事情的整个经过，以便帮您分析解答。2、您也可以在平台点击【电话咨询】致电，专业人员帮您答疑解惑。
-
答你好，建议你正常走大门
-
答律师回复中...
-
答出工伤后，用人单位应在第一时间通知安全生产监督管理局，调查事故现场，并在1个月内为工伤员工申报工伤。《工伤保险条例》规定：“如果用人单位没有提出工伤认定的申请，受害人本人或者是其直系亲属在事故发生当日或者自受伤之日起一年内向劳动社会保障部门提出工伤认定申请。”
.png)
北京精选律师推荐
精选口碑律师 值得信任 请放心咨询
.png)
最新提问
.png)
.png)
.png)
